学校简介
郑州大学植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬 “求是 担当” 的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，积极服务华夏文明传承创新，为中部地区崛起贡献力量。是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。
现有全日制普通本科生4.3万余人、研究生2.7万余人，以及来自全球83个国家的留学生2100余人。设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大学科门类。
有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科；有化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科，18个ESI全球前1%学科。ESI全球排名216位、国内高校排名23位；QS世界大学排名511位，国内高校排名36位；US News世界大学排名213位、国内高校排名27位（数据截至2024年6月）。
面向未来，郑州大学全力推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，落实立德树人根本任务，着力构建重大平台和一流人才支撑的大学创新体系。热忱欢迎全球英才加盟郑大，共建一流！
河南医学院简介
郑州大学医科教育源于1928年的河南中山大学，开启了河南医学高等教育的先河，1952年河南医学院独立建院，1984年更名为河南医科大学，2000年并入新郑州大学，2018年成立郑州大学医学院，2022年更名为郑州大学河南医学院。
郑州大学河南医学院统筹的单位包括：基础医学院、公共卫生学院、护理与健康学院、药学院、医学科学院、各临床医学院、河南省医药科学研究院、临床技能中心、实验动物中心、13家附属医院等。
开设基础医学、临床医学等13个专业，其中临床医学为国家级一流专业。拥有5个一级学科博士点、8个一级学科硕士学位授权点、5个硕士专业学位授权点、5个博士后科研流动站。多个学科进入ESI全球前1%，科研实力强劲，承担大量国家级课题，成果丰硕。
师资力量雄厚，汇聚院士、长江学者等高层次人才。教学设施完善，拥有先进实验教学平台和医学图书馆。教育质量卓越，医师考试通过率高，竞赛成绩斐然，注重创新能力培养。国际交流广泛，与多国高校及机构建立合作关系，国际化办学特色显著。
展望未来，郑州大学河南医学院将紧跟健康中国战略，依托综合大学优势，深化教育改革，优化专业结构，致力于成为国内一流、国际知名的医学院，为健康中国贡献力量！
招聘学科
🔷 1001 基础医学
🔷 1002 临床医学
🔷 1003 口腔医学
🔷 1004 公共卫生与预防医学
🔷 1005 中医学
🔷 1006 中西医结合
🔷 1007 药学
🔷 1008 中药学
🔷 1009 特种医学
🔷 1011 护理学
🔷 1012 法医学
🔷 1053 公共卫生
🔷 1056 中药
🔷 1057 中医
🔷 1058 医学技术
🔷 0703 化学
🔷 0710 生物学
🔷 0713 生态学
🔷 0805 材料科学与工程
🔷 0812 计算机科学与技术
🔷 0830 环境科学与工程
🔷 0831 生物医学工程
🔷 0832 食品科学与工程
🔷 0836 生物工程
🔷 0860 生物与医药
🔷 0906 兽医学
🔷 1201 管理科学与工程
🔷 1405 智能科学与技术
🔷 1406 纳米科学与工程
招聘岗位
01 学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
👤 岗位要求
♦ 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
♦ 身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质；
♦ 海内外高水平大学教授、副教授、助理教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；
♦ 青年拔尖人才申报人年龄要求（女性可放宽2岁）：自然科学、工程技术领域申报人原则上不超过36周岁；
♦ 业绩突出的博士后可通过绿色通道申请青年拔尖岗位。
👤 支持条件
🔽 学科首席教授及学科方向带头人
♦ 提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
♦ 可按照“一事一议”的方式，协商确定相关待遇和支持。
🔽 学科骨干
♦ 国家事业编制，教授职称；
♦ 岗位年薪50-70万元（海优70万元+）；
♦ 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年；
♦ 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元；
♦ 生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策；
♦ 额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个；
♦ 协助组建科研团队，团队进人 指标不受校内二级单位引进指标限制；
♦ 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障；
♦ 协助解决子女入学入托，符合条件的学科骨干还可安置配偶工作。
🔽 青年拔尖
♦ 国家事业编制；
♦ 岗位年薪40万元＋;
♦ 学校缴纳社保、公积金等约6万元／年；
♦ 科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元，从事哲学社会科学研究的不少于30万元；
♦ 安家费50万元（税前）;
♦ 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。
02 青年教师
👤 岗位要求
♦ 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
♦ 年龄原则上在35周岁以下；
♦ 优良的教育背景和系统的科研训练；
♦ 择业期内的博士毕业生及博士后；
♦ 身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质；
♦ 代表性业绩成果。
👤 支持条件
♦ 国家事业编制:
♦ 工资按照我校专业技术十级岗的标准执行；
♦ 安家费12万元(税前)；
♦ 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
♦ 科研项目经费: 自然科学类12万元。
03 求是科研人员
👤 岗位要求
♦ 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
♦ 年龄原则上在35周岁以下；
♦ 良好的教育背景和系统的科研训练；
♦ 择业期内的博士毕业生及博士后；
♦ 身体健康，具备从事科学研究工作的能力和素质；
♦ 应聘者应满足相应的岗位业绩条件。
👤 支持条件
🔽 求是科研A岗
♦ 年薪35万元（税前）；
♦ 安家费30万元（税前）；
♦ 学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
♦ 科研启动费自然科学类30万元。
🔽 求是科研B岗
♦ 年薪25万元（税前）；
♦ 安家费20万元（税前）；
♦ 学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
♦ 科研启动费自然科学类20万元。
04 博士后
👤 岗位要求
♦ 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
♦ 年龄原则上在32周岁以下；
♦ 良好的教育背景和系统的科研训练；
♦ 择业期内的博士毕业生；
♦ 身体健康，能够满足教学、科研工作的需要；
♦ 满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
👤 支持条件
♦ 执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；
♦ 执行专业技术九级工资；
♦ 科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三档，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
♦ 国家博新A类28万元/年、B类18万元/年、C类12万元/年三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；
♦ 博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元；
♦ 合作导师和二级用人单位还可根据博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
♦ 提供博士后公寓，发放租房补贴。
应聘方式
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