北京朝阳区定向选调每年在9月中下旬发布招考公告并组织报名，可通过北京市人社局人事考试报名系统进行提交报名申请，在职位表中报考朝阳区定向选调相关岗位。
报名方式
加入朝阳区“选培计划”岗位需报名参加北京市录用公务员考试。朝阳区每年设置京考职位200个左右，其中，“选培计划”岗位约100个，均为各单位核心岗位。京考每年在11月中下旬发布招考公告并组织报名，可通过北京市人社局网站进行提交报名申请，在职位表中报考朝阳区“选培计划”相关岗位，最终录取后，即可直接获得选培生身份。
报名条件与往年相同。
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北京定向选调逐年扩招，2021年开始加入优培计划，将招录院校范围扩向全球，2022年加入乡镇选调生招录，并加入两个批次的优培计划。2024年允许每人报考3个岗位(1个选调、2个优培)，大大增加了上岸概率。
北京选调是全国选调考试中较早出公告的省份，为防止措手不及，建议有志于报考北京定向选调的同学提前了解具体情况，早做打算。
(1)北京大学等 43 所“双一流”建设高校和北京交通大学等25所高校“双一流”建设学科应届优秀大学毕业生;(2)2022年8月1日至2024年7月31日期间取得世界排名前100名国(境)外院校(以2023年软科世界大学学术排名为准)学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员;“优培计划”招聘对象还包括:北京工业大学等20所北京市属高校高精尖学科应届优秀大学毕业生。划重点:北京市属高精尖学科属于今年最新增加范围，可以报考优培计划岗位!!!
需要具备下述条件之一：
②在选调和招聘高校就读期间，获得过校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等及以上学生奖学金;(京外高校的非北京生源应届毕业生必须符合此项条件，若学校无对应奖励，可在推荐表上由学校推荐时作出有同等效力的奖励证明。)1.定向选调：
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2.优培计划
优培计划分两个类别，其中I类为市级部门所属事业单位职位，事业编制，具有公益性质，“含权量”较低一些，一般是负责社会日常运转的非政府行政职能的工作。每年招录人数也比较多，相对容易上岸一些。(报考此类职位的考生需要参加定向选调笔试)II类优培为市属高校、科研院所、医院、企业职位，(仅报考此类职位的考生不参加定向选调笔试，个别单位甚至不设置笔试但会有面谈等其他形式的初试)，其他后续环节均由各单位自行组织。![]()
1.笔试特点：
（1）常识部分和北京时政相关性很强，并且从2024年北京定向选调开始出现材料阅读(一拖三)。（2）言语理解部分有5道材料阅读(一拖五)，类似国考副省级、京考题型。（3）需要专业能力测试的岗位会在笔试之后各单位组织，包括公文写作、执法能力等不同类型。![]()
申论部分的小题4年的样本可以参考，概括题为主，也考到综合分析，且让到全部材料中去找答案(参考京考)，建议大家准备齐全一些，把各类题型都准备上，有备无患。
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2.面试特点：
北京定向选调的面试占比高达70%，可以说是“面试定胜负”而且很多岗位是1:5甚至1:8面试，简直是神仙打架，难度较高。一般为听题作答，但2024年北京选调面试因题目较长，所以第1题有题卡，第2、3题均为听题作答，有纸笔。面试形式以半结构化为主，一般为15分钟3道题，也有设置20分钟3道题的，
与常规结构化不同，会有两道固定结构化题型加一道非常规题型(和岗位相关或者和自身相关)。
综合成绩=笔试成绩x30%+面试成绩x70%
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事业单位的岗位一般专业性较强，党政机关较少，研究院所、医院学校、国企央企较多，薪资待遇比行政编更有优势，晋升走职称评定。未来的发展大致两种走向:其一，事业单位管理岗，硕士转正后定管理八级，享受副科待遇;其二，专技岗，硕士转正后初级工程师，3年后转中级工程师，博士转正后直接是中级工程师。它比定向选调最大的优势在于专业性较强，限制条件很多(部分要求硕博)，竞争小，薪资高。优培一类中以党政机关为主，主要是机关下设的事业单位，需要一定专业性，但平时工作相对轻松。
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