【来源：中国庆华 1-19】
2025年1月17-18日，中国庆华集团在北京总部组织召开2024年工作总结暨2025年度工作会议。集团公司领导、各公司主要领导干部及总部机关各部门负责人参加会议。
会上，集团各公司负责人结合2024年工作实际，围绕生产经营、安全环保、队伍建设、科技创新等方面总结汇报，全面展示工作实绩，并提出2025年工作重点目标任务。随后，集团领导对各公司进行深入点评并提出举措建议。
会议认为，2024年，集团上下在防范化解风险上攻坚克难，在抓生产经营、安全环保上勇于担当，在提升企业治理效能上务求实效，在培育发展增长点上创先争优，各公司在面临困难的经济形势下，完成任务之重前所未有，彰显战斗力之强前所未有，有力地推动了集团各项工作稳中向好，取得扎实成效。
会议要求，2025年度全集团以“稳中求进，全面构建高质量发展新格局”为主线，各公司及总部机关务必明确目标任务，以“起步就是冲刺、开局就是决战”状态，迅速行动、务实作为，全盘统筹、科学有序抓好以下方面重点工作。
一是领导干部要坚守理想和信念，转变经营理念，结合公司经营实际，加强对外合作，多措并举做好各公司延链补链强链项目。
二是各公司要敢于面对困难，敢于担当作为，积极主动采取各类有效措施，切实做好风险风控和债务化解工作。
三是全集团要积极推行降本增效策略，通过优化资源配置、优化人员结构和提高运营效率，有效控制成本，实现效益最大化。集团上下要落实“过紧日子”要求，加强开源节流，注重厉行节约，完善管理制度，把有限的财力用在刀刃上。
四是进一步夯实安全生产管理工作基础，强化安全意识，有效防范和遏制各类安全生产事故发生，筑牢守好安全生产防线，全面提高企业本质安全水平。
五是干部职工要倍加珍惜来之不易的发展环境，倍加珍惜来之不易的生产经营局面，集团上下“树形象、讲诚信”，大力弘扬和传承庆华“讲正气、讲团结、讲奉献”优良传统，营造风清气正的干事创业氛围，各级领导干部要在顾大局、比担当、讲规矩上作表率，加强自身修养，强化作风建设，严守职业道德底线。
六是要敢于提拔任命符合要求的年轻干部，对敢担当、有潜力的优秀年轻干部要及时放到合适的岗位上，最大限度发挥专长和优势，持续激发干部干事创业活力。
七是总部机关要持续做好基层生产单位的“服务站”“加油站”“接待站”，全方位地为基层排忧解难、添力打气。集团总部定期组织各公司经验交流、安全检查、对标学习等系列活动，加强内部协作交流，形成工作合力。
会议还研究了其他相关事项。
