单位给我们交的社保里
生育险是不用个人承担费用的
但却能在生育时为准妈妈提供保障
那么中山生育待遇有哪些?
生育津贴怎么申请?
一起来了解一下吧
根据《中山市职工生育保险办法》(中府〔2022〕25号,以下简称《办法》)及《广东省医疗保障局 广东省人力资源和社会保障厅 国家税务总局广东省税务局关于做好领取失业保险金期间的失业人员参加生育保险有关工作的通知》(粤医保规〔2023〕5号)规定,生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳。用人单位应当按月缴纳职工基本医疗保险费(含生育保险费),职工个人不缴纳生育保险费。领取失业保险金期间的失业人员(简称“失业人员”)所需资金从失业保险金列支,个人不缴纳生育保险费。
职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇,按照本市城乡居民基本医疗保险一档待遇标准执行。
根据《办法》规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
🌟生育医疗费用包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠(含自然流产、异位妊娠终止妊娠等)、分娩住院期间的费用、计划生育的医疗费用以及其他符合法律、法规规定纳入生育保险支付范围的费用。
🌟生育津贴计发办法为职工终止妊娠、分娩住院或施行计划生育手术时,用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数。
图源:中山医保(下同)
注:同时存在两种以上计划生育手术情形,或者同时存在生育和计划生育手术情形的,合并计算享受生育津贴的假期天数。
1.用人单位已经按时足额缴费的,自缴费次月起,其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇。
2.职工和失业人员未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴。
3.每月按时足额在本市缴纳职工医保费用的灵活就业人员无须缴纳生育保险费,但可按规定享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴。
具体人群可参见下表:
中山生育津贴申请
1、用人单位已经按时足额缴费的,自缴费次月起,其职工享受生育津贴待遇;
2、符合人口和计划生育法律法规规定;
3、职工享受生育津贴期间按规定连续参保。
图源:摄图网_501062509
用人单位携带有效身份证件及办理相关类别的情形材料(或承诺书),向医保经办机构提出生育津贴申报申请或通过“广东省政务服务网”线上申请办理。
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1、用人单位需在职工休完产(休)假次日起申请。
2、申请有效期在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内。
3、生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴差额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
4、灵活就业人员、未就业配偶、职工失业或达到法定退休年龄的,不享受生育津贴。
图源:摄图网-401933794
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