季楚玮 韩 锐
习近平总书记指出：“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。”“德才兼备、以德为先”是我们党选拔任用干部的一贯方针。党的二十大报告指出：“坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。”党的二十届三中全会进一步强调，要“大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部”，体现了党的选人用人标准与进一步全面深化改革要求的高度统一。新时代新征程，要深入学习领会习近平总书记相关重要论述，深刻认识新时代干部必须做到德才兼备的重要意义，全面把握干部必须做到德才兼备的时代内涵，守正创新、狠抓落实，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强保证。
习近平总书记强调：“干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。”德才兼备要求才配其位，选干部、用人才既要重品德，也要重才干，“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事”。党员干部要履行好党和人民赋予的新时代职责使命，必须全面提高各方面能力本领，包括学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等。干部要成为具备领导现代化建设能力的好干部，需要具有扎实的理论修养。广大党员干部要以党的创新理论武装头脑、指导实践，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧。同时，要有务实管用的专业化能力，特别是要重点提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，努力成为善于干事创业的行家里手。还要加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，做到关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，更好胜任本职工作。
完善制度机制，提供有力保障。要落实新时代党的组织路线，坚持选人用人重德才导向，选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部，以用人环境的风清气正来促进政治生态的山清水秀。完善考评机制。优化创新考评方式方法，全面、客观、公正地评价干部的工作实绩和德才表现；改进考评反馈机制，将干部德才考察结果反馈，助其认识不足，明确努力方向。优化监督管理机制。增强实施德才兼备用人标准的内外驱动力，强化上级巡视制度，强化自上而下的组织监督；发挥群众监督作用，完善基层监督体系；加强选人用人监督问责，严防用人失察，做好新形势下干部选任工作。健全激励机制和容错纠错机制，落实“三个区分开来”，“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。健全教育培训机制。加强干部党性教育，推进理想信念教育和党纪学习教育常态化长效化；有针对性地开展干部履职能力培训和知识培训，全面提高干部德才素质和担当作为的能力，培养忠诚干净担当的高素质干部。
来源：2024年第12期《党建》杂志
