【优秀案例】文龙街道:三“新”聚力抓实社区工作者教育培养

政务   2024-12-17 18:19   重庆  



为进一步提升社区工作者干事创业、服务群众能力水平,文龙街道在建强教育阵地、拓宽赋能渠道、优化人才格局上下足功夫,推进社区工作者教育培养提质增效。



1

    建强教育新阵地   

按照“1+8”模式搭建社区工作者教育新阵地,打造全区首个政、校、企、社共建合作的地方特色社工学院作为1个教育主阵地;充分挖掘辖区特色资源,打造千山美林、怡园小区等8个网格驿站作为现场教学实践基地,分类别分领域开展社区工作者教育培训,帮助完善知识结构、增长视野见识。

区社工学院文龙街道分院开展优秀网格员培训


2

    拓宽赋能新渠道  

通过“引进来”授课与“走出去”培训相结合,进一步拓宽教育培训渠道。携手异洲社工组织,依托社工学院培训阵地,围绕网格治理、小区管理、矛盾纠纷排查化解等主题搭建系统化课程体系,采取“课堂教学+现场教学”“专家教学+本土社工交流”等方式,分批次培训社区干部、网格员200余人次,邀请各界专家开展“和美社区大讲堂”3次。组织社区干部、网格员等100余人次赴沙坪坝区红岩党群服务中心等地学习6次。

重走信仰之旅主题活动


3

    优化人才新格局   

建立社区工作者后备力量库,全面摸排各类人才力量170名,储备社区党组织书记、网格员后备力量56名,并放到社区和网格中锻炼,在实践中磨砺成长、提升能力素质。实行动态管理,依托村社区“五星评价机制”,在每月定期召开的街道工作例会上组织社区工作者交流展示,对表现优异、群众认可的给予表扬,对表现不佳的开展谈话提醒,对确实不适宜不胜任的及时调整,通过合理有序流动确保社区工作者队伍的整体素质与活力。

网格员在街道工作例会上交流发言



供稿:文龙街道

编辑:尹   黎

校对:卢林菓

核发:吴小欢

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