Sat. 11/23
小雪至，冬伊始
在这个象征寒冷冬日的日子里
人才工作步履不停
点燃鄂州人才心中的第一把火
让这寒冬多了一缕暖意
11月22日下午
第九场“共同缔造·鄂州人才夜话”活动
在鄂州人才之家正式举行
鄂州市委人才办与市公安局出入境管理支队等
相关部门负责人、企业、人才代表齐聚一堂
共同探讨如何进一步提高人才出入境便利度
营造鄂州人才“无忧”的良好生态
提升鄂州人才的归宿感和幸福感
2022年7月17日，鄂州花湖机场正式投运，今年5月15日，鄂州花湖机场正式更名为鄂州花湖国际机场。
截至目前，鄂州花湖国际机场已累计开通货运航线81条，通达34个国际及地区航点。一跃成为国际性的货运航空枢纽，吸引了全世界的目光，外籍人才纷至沓来。
随着，花湖国际机场规模效应越来越大，直接带动了更多的国际化人才落户鄂州。武汉新城的建设如火如荼，也吸引了很多高端人才来鄂州创新创业。
如何为人才出入境提供便利化的服务？以高质量服务为鄂州出入境人才交流提供便利条件，为人才“引进来”、“留得住”增加底气，成为刻不容缓的迫切问题。
会议室内，大家互动频繁，气氛热烈——这是一场政府部门倾听人才心声、企业人才畅所欲言的“面对面”。
来自鄂州市公安局出入境管理支队的一工作人员介绍了服务企业群众与外籍人才的相关工作与服务成果。
过去5年里，鄂州市公安局外籍人才办理居留许可的一次性通过率为100%。这些不仅反映了鄂州市公安局在服务外籍人才方面的高效和专业，也体现鄂州对于人才需求的重视与拳拳爱意。
“今天听到公安局出入境管理支队的介绍，我是比较感同身受的，像我们的员工到办证大厅都是走的员工通道，有时候武汉的员工也会到鄂州来办理。服务效率与服务体验感都是有目共睹的，在这里也对幕后默默付出的工作人员表示感谢。”来自容百锂电行政经理翟飚说道。
虽然在便捷服务、优化体验上已取得显著成效，但对于拓展服务范围与改进服务举措的进一步优化仍有期待。如何利用高科技手段提高效率？如何丰富外籍高层次人才申请类别？与会人员纷纷集思广益、各抒己见：
“关于出入境人才的异地社保办理流程能否优化，让数据多跑路，人才少跑腿？”
“永居是我们公司许多人才关注的重点，关于一些好的政策与服务能否多到内部去进行宣管？”
“关于永居的申请类别目前已经丰富到具有博士学位的在籍华人。大家提出的建议我们会第一时间梳理吸收、抓紧落实。进一步提升人才办理相关业务的体验感。”鄂州市公安局出入境管理支队相关人员提出，未来工作会更加注重政策精细化管理，通过简化流程和技术手段进一步提升政策的实施效率和人才满意度。
市公安局反恐专员戢治斌表示：“非常感谢人才办提供平台，能够让我们与人才面对面交流，听取大家的意见。”栽得梧桐树，引得凤凰来，只有做实人才服务链，让人才更有归属感、价值感，才能实现鄂州全面发展。
在11月22日国家外交部例行记者会中发言人表示，为进一步便利中外人员往来，中方决定将免签国家数量在原有的29个上再增加9个，并优化入境事由、停留期限等免签政策。
鄂州坐拥花湖国际机场这个湖北对外的“空中出港口”近年来，更是持续创新人才政策体系和服务举措，推动外籍人才齐聚，引得了才更留得住才。
愈发突出的区位优势，日益完善的创新生态，不拘一格的引才举措......让鄂州逐渐成为人才齐聚的强磁场。
“我是2015年由鄂州人才池引进的，这些年鄂州对于人才的重视有目共睹，鄂州就是我的第二个家。”外籍人才代表VICKI AURORA JIANG由衷地说，鄂州各项人才政策是吸引自己“安营扎寨”的重要原因，“鄂州对于人才的政策、生活补贴让我觉得在这里生活很安心。”
无独有偶，湖北国际物流机场集团空管服务公司副部长王维华也紧随其后表示，目前公司内部90%的人才都已入驻鄂州人才公寓，这对员工来说不仅是认可也是尊重，十分感谢鄂州市政府的支持与帮助。
一个小切口，折射一座城市的大情怀。
近年来，鄂州持续深化人才发展机制改革，以“人才夜话”为平台精准对接人才需求，打通人才服务“最后一公里”，在人才政策方面频频发力，人才新政“含金量”不断提升，吸引了一大批“高精尖缺”人才成为“新鄂州人”。
“鄂州要打造人才友好型城市，必须以人才需求为导向，以问题为抓手。”市委组织部相关负责人提出建议，未来工作应更注重人才需求，通过传播形式的多样化进一步提升政策的实施效率和人才满意度。“再好的政策也离不开精准落实，要持续根据人才反馈进行调整，不断提升政策的适应性和人性化水平。”
随着更多人才流入，鄂州越来越注重人才发展生态，人到鄂州就是才，才到鄂州必有为。
THE
END
