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如果你正在找工作，那么Canadian Tire算得上值得信赖的一家加拿大公司。目前该公司141个职位正在全加拿大招聘， 其中工作地点位于BC省的也不少，有的职位年薪达10万加元。
作为今年唯一一家入选《新闻周刊》年度全球公司榜单前十名的加拿大企业，Canadian Tire 因“生产优质产品、向员工支付公平薪酬并任命高效的领导者”，赢得了消费者、投资者和员工的高度信任。
图自：CBC
据悉，Canadian Tire 公司（CTC）旗下拥有超过 90 个品牌，并在加拿大拥有1700 多个零售网点。在全球信任度榜单中，CTC 在零售类的 72 家公司中排名第七。公司目前有众多职位空缺，正在全国各地招聘，并为员工提供了丰厚的福利待遇。
公司网站上写道：“我们为 CTC 员工提供有竞争力的工资，以及商店折扣、通过我们的三角学习学院 (Triangle Learning Academy) 提供支持性学习机会、公司利润分享以及为符合条件的员工提供退休储蓄计划。”
该公司还特别关心员工的心理健康。符合福利条件的员工及其家属每年可享受高达 5000 加元的心理健康福利。此外，公司还提供多种健康工具和资源来支持员工的身心健康发展。
该公司网站显示，目前全加拿大总共有141个职位正在招聘。
比如——
实体产品设计师
地点：温哥华
薪资范围：7万至9万加元
要求：工业设计或相关领域的学位，熟练使用 Adobe C-Suite，三至五年产品设计经验，能够搬动 25 磅的包裹。
职位描述：这是户外爱好者的理想工作。您将与团队合作，为客户创建概念和可用于生产的设计策略，开发背包、照明设备、帐篷、睡袋等露营配件，涉及品牌包括 Woods、Outbound、Huntshield、Yukon Gear 和 Helly Hansen。
图自：CBC
采购协调员
地点：卡尔加里
截止日期：10月3日
要求：高中或同等学历，一至两年服装零售经验，对时尚和零售充满热情。
职位描述：作为采购协调员，您将负责供应商沟通、样品采购、监督季节性款式的创建与修订，还将监控在线表现，创建价格活动，并与营销、产品开发和物流部门合作。
数字传单副经理
地点：多伦多
截止日期：10月5日
要求：商业或市场营销专业学士学位，三至五年商品销售、营销或零售经验。
职位描述：管理客户推广项目，与业务利益相关者和开发人员密切合作，监控每周的关键绩效指标（KPI），并通过数据分析和测试优化数字传单的效果。
物业经理
地点：魁北克拉瓦尔
要求：至少五年物业管理经验，其中部分经验需来自零售租户管理，需精通英语和法语。
职位描述：作为物业经理，您将负责处理与物业相关的事务，充当商店经营者、房东和其他利益相关者之间的主要联络点，解决物业纠纷，解释租赁协议，确保商店运营的顺利进行。
那么，我们主要来看一下BC省、阿省都有哪些招聘职位，除了上述“实体产品设计师”职位外，还有以下这些：
纺织品部门经理
工作地点：邓肯（sport check）
要求：
商业头脑——具有以客户为中心的思维方式，并能规划、执行和推动销售。
领导者——您以身作则，热衷于指导、发展和激励您的团队。
文化和品牌大使——热爱这项工作并为我们的品牌感到自豪。
至少有 2 年零售环境工作经验，最好是主管级别的。
5.拥有良好的业务增长记录和卓越的客户服务技能。
职位描述：
服装和鞋类销售管理；
能积极与客户和员工打交道，负责指导团队发展；
与客户建立关系并为团队提供指导和培训；
通过设定期望、保持畅通的沟通渠道、能提供建设性反馈；
制定并管理部门的日常销售计划；
为全职员工制定发展计划；
为员工营造并维持积极的工作环境。
图自：CBC
Woods and Outbound 副品牌经理
工作地点：BC省温哥华/阿省卡尔加里（Canadian Tire ）
截止日期：9月30日
要求：
接受过商业、营销和/或相关领域的专上教育。
2-5 年品牌管理、营销、品类管理或咨询经验，最好是在一级包装商品组织或大众零售商内工作；
具有创造性和战略性思维能力，以及敏锐的商业头脑和思维模式；
有能力根据严谨的研究和风险/回报评估制定建议；
具备出色的演讲技巧；
具有良好的口头和书面表达能力；有撰写营销文案经验者优先；
具备强大的财务规划、数据分析和决策能力；
能够很好地进行跨职能工作，具有很强的谈判能力；
拥有丰富的项目管理经验。
拥有户外行业经验或对户外活动充满热情；
熟练使用 Microsoft Office 软件，包括 Microsoft Excel 和 PowerPoint；
具备Adobe Creative Suite（InDesign、Photoshop、Illustrator）经验的申请者优先；
主要职责：
充当品牌管家，帮助保护和传达品牌及其各自的指导方针；
积极协调和沟通跨职能团队，包括产品、设计、营销和战略营销，以制定和执行季节性营销计划、产品发布和特殊项目；
通过领导和开发市场来支持新产品的发布；
分析市场、竞争、零售销售和消费者数据，提供建设性建议；
支持品牌管理流程和能力的发展，包括竞争分析、架构映射、规划、测量、标准和治理；
为零售营销团队提供品牌支持和内容，以确保品牌在线上和实体店得到正确的展示；
撰写创意简报、领导活动开发并与代理商、摄影师、制片人、平面设计师和文案等外部承包商进行协调；
协调并参加品牌拍摄，提供创意指导，以实现每个品牌所需的内容外观和感觉。
列治文中心店经理
工作地点：BC省列治文（sport check）
要求：
有能力指导、辅导和发展部门团队和商店团队；
以结果为导向，能够为部门和商店制定和管理每日、每周计划，拥有卓越的沟通和组织能力；
拥有卓越的培训和指导技能；
3-5年零售管理经验；
需要基本的计算机技能。
部门经理
工作地点：BC省基洛纳（Mark’s）
要求：
有能力指导、辅导和发展部门团队和商店团队；
具有为部门和商店制定和管理日常计划的能力；
卓越的沟通能力和组织能力；
3-5 年零售经验；
需要基本的计算机技能。
Uplands Drive 助理经理
工作地点：BC省纳耐莫
要求：
有能力指导、辅导和发展部门团队和商店团队；
具有为部门和商店制定和管理日常计划的能力；
卓越的沟通能力和组织能力；
需要 3-5 年零售经验；
需要基本的计算机技能。
鞋类部门经理
工作地点：BC省坎普卢斯
主要职责：
了解鞋子，并且非常有兴趣了解关于鞋的更多知识；
在与客户和员工打交道时表现出积极和投入的态度，并负责指导和发展团队；
领导一个团队；
制定并管理日常销售计划；
为全职员工制定发展计划；
员工营造并维持积极的工作环境。
要求：
具有商业头脑——具有以客户为中心的思维方式，并能规划、执行和推动销售；
以身作则，热衷于指导、激烈团队发展；
文化和品牌大使——热爱这项工作并为我们的品牌感到自豪；
如果您是一位经验丰富的零售经理，对人、对行业充满热情，并且致力于提供卓越的客户体验，这将是您的最佳选择；
至少有 2 年零售环境工作经验，最好是主管级别的。
拥有良好的业务增长记录和卓越的客户服务技能。
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