为进一步推进工资集体协商工作深入开展，提升企业依法用工水平和自主化解劳动纠纷能力，着力构建和谐稳定的劳动关系，6月12日，根据朝阳区总工会工作安排，朝阳区总工会联合吉林正基律师事务所走进万佳医院进行工资集体协商的指导工作。朝阳区总工会专项集体协商指导员王海燕、朝阳区总工会工会社会化工作者孙岩、朝阳区红旗街道工会社会化工作者张璐，长春市朝阳区万佳医院有限公司党支部书记孙景平，吉林正基律师事务所王鸿权律师、实习律师张恩硕参加了此次座谈。
会上，正基所律师王鸿权、实习律师张恩硕与孙景平书记就开展工资集体协商工作进行研讨，王鸿权律师围绕企业职工依法开展工资集体协商、协商程序以及协商的主要内容等方面进行了详细讲解，从法律角度上分析工资集体协商对院方发展和管理、促进院方与职工交流、保证院方人力资源稳定等益处，使企业充分认识到工资集体协商对构建和谐劳动关系、助力企业和职工共同发展的重要作用，积极推动集体协商工作取得新成效。随后孙书记表示通过王律师的讲解对于集体协商从法律层面有了更加清晰的认知，后续将积极配合工会，切实加强维护职工合法权益，积极构建和谐的劳动关系，让企业职工充满获得感、幸福感和归属感。
工会普法进企业，奏响劳动关系和谐曲。下一步，正基所将在上级总工会的领导下，继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极发挥法律行业优势，依法保护劳动者的合法权益，以思想引领，普法实践，赋能集体协商工作提质增效，播种法治意识的种子，收获和谐劳动关系和企业的可持续高质量发展，为法治营商环境贡献力量。
文字｜夏 莹
往期推荐
