紧紧围绕服务县委县政府工作大局，引导广大离退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，为推动云霄高质量发展作出新贡献。
退休后5年内，身体健康，能够正常履职的教育教学经验丰富的校长、教研员、特级教师、骨干教师；高层次退休医疗人才或者中级职称以上退休医疗人才；原在农业研究所、农科单位或相关机构工作，专业知识丰富，有实际操作经验，具备继续从事农业指导的能力，愿意深入基层，为农民提供技术服务和指导的退休教授或专家；其他领域退休优秀专业人才。其中，教师原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。
1.教育岗位：返聘退休校长可以担任受聘学校的副校长，指导参与学校的管理工作；讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受聘学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受聘学校教育教学和管理水平。
2.医疗岗位：从工作平台、专业优势、桥梁纽带3个方面，充分发挥退休医疗人才的专业和资源优势，促进退休医疗人才发挥学科建设、坐诊查房、疑难病诊治、科研带教、人才培育等作用，积极达成与省外高水平医疗卫生机构合作协作。
3.农业技术岗位：举办以高效设施农业为重点的实用技术公益培训活动，培训内容涵盖粮食作物、经济作物、果蔬园艺、茶叶林木、食用菌、家禽家畜、水产养殖等各个方面。通过志愿服务形式，有计划、有目标、有针对性的安排农业方面的老专家、老教授免费为农民进行技术讲课与技术咨询活动。
4.其他领域的退休专业人才开展该领域相关工作。
1.薪资待遇。继续享受退休待遇，用人单位结合实际制定灵活的薪酬制度，可采取实行年薪制或协议工资制的分配形式。
2.住房保障。在服务期间，可由用人单位提供宿舍；也可以采取“一事一议”方式，享受入住人才公寓。用人单位根据实际情况，在服务期间为本人及其直系亲属探亲报销往返交通费。
3.健康保障。为返聘人才购买意外伤害保险，并根据实际情况提供补充医疗保险，确保在工作期间的健康安全能够得到保障，减轻医疗支出负担。组织返聘人才每年进行一次体检，提前了解其身体状况，便于合理安排工作内容和工作时间，及时发现和预防潜在的健康问题。
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