喜报
西吉县公安局
吉强派出所
被公安部评定为
“一级公安派出所”
被县委组织部评定为
五星级党支部
近年来，西吉县公安局吉强派出所以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧紧围绕“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标，深入践行新时代“枫桥经验”，紧扣“派出所主防”职责，依托“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，探索实行“践行主防理念，做强主动警务，优化靠前服务”模式，系统推进吉强派出所社会治理工作品牌走深走实。2021年以来，先后被县局评为优秀基层单位、先进基层党组织；2022年荣立公安厅集体三等功；2023年被评为全区“塞上枫桥公安派出所”；2023年11月“一警四联”化解婚恋家庭矛盾纠纷工作法荣获全国“枫桥式工作法”先进典型。
党建引领队建
谱写高质量发展新篇
紧扣党建引领基层治理“一条主线”，深入学习贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想和训词精神，引导教育全警学懂、悟通、吃透精神实质。依托队伍网格化管理不断用政治理论学习筑牢队伍高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。聚焦“实”、“悟”、“干”，通过“个人自学+集中学习”，警示教育、实地观摩等方式，确保党纪学习教育多维度、全覆盖、无死角，实现队伍违纪违法零发生。
创新开展“枫桥‘警’色，平安守护”党建品牌创建，不断强化党组织体系建设，凝聚组织共建合力。深化“警格+网格”双重治理架构，所领导兼任镇党委副书记，社区民警兼各社区（村）党支部副书记，以职务职能牵引社区警务深度融入网格治理，形成警务工作与社区工作优势互补、合成共治新模式。
通过举办110警察节文艺演出暨表彰大会、勇攀高峰凝聚警心户外登山比赛等活动，队伍凝聚力、战斗力进一步得到增强。围绕提升理论水平、专业知识、分析能力、解决能力等方面，以“日训五分钟、周训一节课、年训十五日”为抓手，常态化组织开展法治学习，基础体能、警务技能训练，为加速形成和提升新质公安战斗力提供强大动力。
智慧数字警务
推动打防管控提质增效
依托“情指行”一体化运行机制和“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，全面深化“两队一室”警务改革，制定并完善社区警务、案件办理、综合指挥等工作量化考核标准，巩固和健全“双队互补、一室支撑两队”的警务运行机制。实行“带班值守、研判预警、联动指挥、勤务督导”日常运行四大机制，实现指挥调度、基础管控、智能预警等功能一体化，做到科学调度警力、合理安排勤务，实现派出所勤务高效运转。
构建“视频巡查、信息研判、路面巡逻”的立体化社会治安防控体系，圆满完成各类活动秩序维护任务60余次，寻人寻物1200余次，有效预防制止违法行为140余起。
建立警情日分析、周研判、月总结分析研判机制，确保工作重心随时根据警情、发案形势调整，坚决控制突出违法犯罪发案率，同时对已发生的可防性案件深入分析，总结作案手段、时间、地点等规律特点，有针对性地调整预防措施，目前共发布各类预警信息340余条，辖区可防性案件发案同比下降18.66%。
完善“分析研判+追踪抓捕+规范办案+追赃挽损”一体化办案体系，坚持露头就打、铁腕严打、打深打透，重点打击打架斗殴、寻衅滋事、黄赌毒、盗窃多发性违法犯罪。2024年共破获各类案件592起，抓获违法犯罪嫌疑人420人。对收集的黄赌相关线索精准分析，在高发时段和多发区域开展针对性巡防查处，共查处涉黄涉赌案件30起，收缴赌资6万余元，打击处理违法行为人96人。
紧盯实践所需
全力推进执法规范化建设
依托日常工作例会、集中学习、专题培训、警示教育等行之有效的形式，引导和教育全体民警学习掌握应知应会的执法办案知识，提升民辅警现场处置能力，助推培训效果向实战效果转变。每周召开执法周例会，协商解决疑难案件问题，开展疑似警情专项整治，有针对性开展执法培训。目前共开展集中培训42次，开设学习交流会25次，案例剖析会36次，解决疑难案件问题220余个。
创新推出案件交叉考评机制，案件办理队四个中队对拟办结案件进行交叉考评，相互查问题、找症结、补短板，在相互考核、相互学习中不断提升案件办理质量。加强个案评查监督，由驻所法制员对每起案件开展“一案一评查”，对存在问题第一时间通报到办案民警并落实整改，确保每起案件程序合法、执法规范。
坚持扁平化调度，由当日值班领导全面负责接处警、巡逻防控、案件办理的统筹协调，严格按照“1、3、5”分钟快速响应机制开展接处警工作。强化警情智能监测，高效开展综合指挥调度工作。2024年有效警情9633起同比下降2%，平均到达时间缩短10.2%。同时，严格警务公开制度落实，醒目处设立公开栏，实行首问责任制，设置“意见建议箱”，方便群众监督提醒，共收到意见建议28条并全部采纳接受改进。
守好执法安全底线，推进执法办案场所的精细化、标准化、信息化建设，对办案区进行智能化升级改造，指定专人负责办案日常管理使用，严格执行办案场所“四个一律”。值班所领导负责执法安全巡查和执法装备日常管理，发现问题及时整改，对苗头性、倾向性问题及时预警提示，确保执法全流程规范安全。
践行枫桥经验
打造平安和谐“西部福地”
紧盯“平安不出事”，以社区警务“361”工作法为抓手，开展出租房屋、流动人员走访采集录入，建立重点人员、行业场所一本通，同步实时动态更新完善全要素基层基础信息。
坚持教育培训与清查处罚相结合，联合文化、消防、城管、市场监督等部门召开辖区行业场所专项整治工作会议，进一步落实经营负责人主体责任，完成276家行业场所、155家棋牌室、103个小区单元内电动车违规停放、飞线充电等清查专项整治工作，配合关停棋牌室44家，停业整顿行业场所16家，下发整改通知书38份。依托夏夜巡查宣防集中统一行动，按照“进屋、见人、看物、查疑”要求，对辖区KTV、宾馆、足浴按摩店等重点场所开展“突击式”“地毯式”“拉网式”清查行动。共开展集中清查24次，出动警力1600人次，社会力量750人次，累计清查场所2700家次，发现整改安全隐患342处，行政处罚26家，查获违法犯罪嫌疑人员25名。
深化运用“一警四联”化解婚恋家庭矛盾纠纷工作法，完善联动联调机制,最大限度把矛盾纠纷解决在萌芽，化解在基层。拉取家庭矛盾纠纷警情（900起）清单，联动民政、司法、社区村组干部、网格员逐户上门走访化解。全年以来签收反馈矛盾纠纷2144起，三色预警平台录入522起，化解归档456起，跟踪管控66起。依托“警格+网格”模式，常态化开展网格联勤巡查，对排查出的简易纠纷现场化解，复杂纠纷推送1133办公室研判分流处置。共排查化解各类矛盾纠纷4043起，有效防范可防性案件85起。
组织发动群防群治力量线上+线下广泛开展防盗、防骗、防毒、防矛盾纠纷、防治安灾害事故、防溺水等普法宣传。同时深化“百万警进千万家”活动，开展安全防范进社区、进场所、进企业单位活动，组织召开治安形势通报会、警民恳谈会等，收集群众意见建议，努力提升辖区群众安全防范意识和能力。累计开展入户走访5万余人次、开展预防宣传300余次。
建立“公安+城管”联动联勤工作机制，组成“公安专业巡处力量+行政执法力量+群防群治力量”的多元联动巡防力量，依托巡防“四巡”叠加模式，开展高频高密巡防，提高街面见警率、管事率，确保滋事苗头及时控制。巡防工作开展以来，快速反应处置各类警情128起，抓获违法人员16名。积极构建治保会、义警、网格员、物业保安、单位内保人员等群防群治力量，“警保联动”“专群结合”加强辖区巡逻防范，延伸“防”的前沿，进一步提升预防发案、打击现行犯罪和服务群众的辅助效能，发现并有效制止违法行为24起。建立“四级快反”工作机制，由学校内保力量、值班领导和老师、铁骑巡逻队和派出所巡防组、派出所值班处警人员组成的快反力量，依托“警校家+N”护学模式，进一步增强辖区内校园安全防范能力、涉校应急处置能力。
坚持以人民为中心，以“心连心”警务室为依托，紧密结合“我为群众办实事”活动，推动各项便民利民举措更加优质高效运转，切实解决群众急难愁盼问题，同时依托“365天×24小时”公安政务服务，真正打通服务群众“最后一公里”。截止目前，共开展上门办证、代办服务等500余人次，为群众办实事120余件，全年累计处置求助类警情2159起，获赠锦旗35面，辖区群众幸福感、满意度稳步提升。
知责于心，担责于身，履责于行，吉强派出所将以时不我待的紧迫感，继续弘扬以人为先、勇立潮头的创造精神，聚焦主责主业，团结拼搏，踔厉奋发，全力护航辖区社会治安大局和谐稳定，切实履行好党和人民赋予的新时代职责使命，奋力谱写新时代公安派出所工作新篇章。
来源：吉强派出所
编辑：冶小通
监制：王 升
