安丘:改革破冰绘就“春天的故事”

民生   2025-02-07 16:04   山东  

——“新春第一会”定调“攻坚突破年”,释放改革变量撬动发展增量强信号

春风浩荡启新程。
当鲁中大地冰雪消融,潍坊安丘的改革攻坚正如破土新芽,在机制破冰、要素聚合、治理焕新的三重变奏中,奏响“春天的故事”。
破茧!八大攻坚战打破发展桎梏
新春的齐鲁大地,战鼓催征。
2月7日,在省、潍坊市接连擂响新春第一会的战鼓后,安丘市迅即召开全市“攻坚突破年”动员大会。
这场会议,既是落实上级部署的“军令状”,更是直面改革深水区的“宣言书”——安丘用“改革思维”破题,以“攻坚之势”开局,释放出改革变量撬动发展增量的强烈信号。
会议对2024年工作进行全面复盘,从经济运行情况来看,安丘的表现可以用强势增长来形容,重点调度的17项经济指标中12项增幅高于潍坊平均,7项增幅居县市前3位,特别是地区生产总值首次突破500亿元关口,连续三年增幅居8县市前2位。
雄厚的产业实力、充足的消费活力、稳健的投资动力等,无疑是支撑其GDP过五百亿的关键因素之一。
过去一年,从工业看,产业更新、结构更优、动能更强。规上工业总产值、产值过亿元工业企业实现历史新高,二产占比较四经普上涨近10个百分点,龙头骨干企业“头雁领飞”,专精特新企业“强雁高飞”“雁阵效应”叠加显现……从农业看、生态更优、市场更大、品牌更响。荣膺全国首个良好农业规范整建制推进试点市、全国首批农产品质量安全信用监管创新先行区,蔬菜出口货值持续领跑,农产品国内高端市场年销量达20万吨……
此外,有效投资增势强劲,消费市场活力迸发。新签约、新立项、新开工大项目数量持续走在潍坊市前列,全市社会消费品零售总额同比增长6.9%,高于潍坊平均增幅0.2%……工业、农业、服务业等产业协同并进,消费、投资、出口等领域多点开花。

2025年是“十四五”规划收官之年,也是安丘“黄金五年”爬坡过坎之际。
关键一年,关键时刻,安丘以八项聚力攻坚突破传统发展路径依赖,既是乘势而上、聚势而强必然选择,更是以“刀刃向内”的勇气重塑发展逻辑,用“有解思维”为高质量发展破局。
攻坚突破,聚焦哪些重点?
工业领域,剑指“智能制造”与“绿色转型”双引擎,推动传统制造业向“智能工厂+工业互联网”裂变,瞄准新型储能、生物医药等赛道“抢滩登陆”。农业战线则跳出“就农业抓农业”思维,打造从“田间到云端”的智慧农业生态,让“安丘模式”成为乡村振兴的硬核IP;民生提质是一场持久战,2024年安丘重点支出民生占比达88.6%,2025年更多财政支出将投向民生领域,让高质量发展成色更足。
出圈!改革工具箱蕴含创新黑科技
惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。
2025年山东省“新春第一会”擂响深化改革的战鼓,安丘也将改革作为攻坚突破的核心引擎,在探索创新中找到破题开局的金钥匙。
开年首周,山东欧信散热器有限公司率先试水“全链条并联审批”,汽车冷凝器项目实现“拿地即开工”,跑出项目落地“新速度”。这场以机制创新破题的“起跑战”,不仅呼应了全省“高效办成一件事”的改革部署,更以“流程再造”激活了产业升级的“一池春水”。
强劲发展势头需要与之匹配的一流营商环境。“一流”从哪里来?安丘从改革创新中找到答案:
2024年,“四个一”帮代办机制被确定为全省揭榜挂帅试点,回答了“怎样精简审批最少?如何保障服务最好?是否达到速度最快?”的发展之问。
2025年,面对制约发展瓶颈,安丘祭出三记重拳:机制突围——推出更多领域改革创新场景,深挖“要素破壁”潜力,实时匹配发展需求与政策资源,让土地、资金、技术等要素“精准滴灌”到产业链关键环节。空间再造——以“一区四园”为平台塑造与产业、资源、区位相匹配的产业政策和发展格局,推行“零增地”技改,盘活低效工业用地,向存量要增量。人才破壁——以“人才兴安25条”筑巢引凤,激活“产学研用”一体创新生态,让人才与城市相互成就。
这些突破性举措,既有破釜沉舟的果敢,更有四两拨千斤的智慧,给出了行百里者半九十的“安丘解法”。
于农业而言,2024年,安丘将“数字要素”纳入改革清单,建成全国首个覆盖全域的农业“产业大脑”,将改革触角延伸至“最后一米”。更令人振奋的是,一体推进的特色产业、共富工坊、增收项目,将零散劳动力整合为乡村共富体,带动百姓增收25.7亿元。这种“群众出题、改革解题”的互动机制,让安丘的攻坚突破既有力度更有温度。
2025年,安丘将在更广领域推陈出新、革故鼎新,把发展经验上升为规律总结,为潍坊“三个模式”注入新内涵。
决胜!作风“硬实力”编码攻坚“强基因”
唯有抢抓机遇,比拼攻坚,才能“踏平坎坷成大道”。
过去一年,安丘在多个领域拔得头筹、收获唯一:争创全国首个名特优新农产品整体推进试点市,全省唯一;政务服务国家级标准化试点通过验收,全省唯一;获评“四好农村路”全国示范县,潍坊市唯一;创建为全省农产品出口标杆县,蔬菜出口货值保持全省首位……诸多“首位”“唯一”的背后,无不彰显着干部敢于攻坚突破的信心。
让标准再高一层、要求再严一些、进度再快一步,安丘一以贯之推动干部作风与时代发展同频。
从2022年的“转作风、优环境、促发展”主题活动,到2023年的“双招双引攻坚年”暨“干部能力作风提升年”,再到2024年以干部更好作风支撑大项目建设年活动开展,无不将好作风“置顶”。
2025年,安丘“攻坚突破年”建立三大硬核机制:“闭环落实”机制——对重点工作、重要任务周调度、周通报,倒逼干部“跑起来干事”;“红黄蓝”预警机制——对重大项目实行全过程动态监测,进度滞后直接约谈“一把手”;“火线考察”机制——在攻坚一线识别干部,更是将“闯”的精神、“创”的劲头、“实”的作风融入血脉基因。
机制之上,是请服务对象成为评判作风改革成效的“主考官”。
“安丘干事创业的劲头十足,发展的氛围热气腾腾,这些都是干出来、拼出来的。”山东大华新材料董事长董洪友在大会上动情地说,企业家们用二次投资、多次创业为干部作风投下了“高分票”。
从历年新春第一会到2025攻坚突破年,安丘展现的不仅是抢跑姿态,更是破局智慧。具体而言,这场攻坚战,破的是思想僵化之冰,立的是创新求变之志。
当智能工厂的机械臂划破传统制造的苍穹,当数字农田的传感器连接起乡村振兴的神经网络,当百姓的笑脸成为民生工程的最美注脚——这片热土上的每一次攻坚,都在齐鲁改革版图上刻下鲜明的“安丘印记”;每一个突破,都在为这座千年古邑拼出一个更值得期待的未来!
此刻,春风已至,战鼓正酣,安丘攻坚突破之年注定与时代春潮同频共振!
(大众新闻记者 都镇强 通讯员 郑晖)


来源:大众新闻·大众日报
编辑:王海宁
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