为有效规范企业劳动用工管理，切实维护劳动者合法权益，在本辖区内构建良好和谐的用工关系，大武口区多措并举加强劳动监察执法工作。
精细内部工作分工
将工作任务落到实处
为切实加强劳动监察执法工作，大武口区劳动监察保障维权中心多次开展会议，对工作任务进行细致明确分工，将法治政府建设工作、平安建设工作、社会信用体系建设工作及全国欠薪平台等工作精确分配给个人，切实把劳动监察各项“细枝末节”的工作落到实处。
提高员工服务效能
为劳动者提供优质服务
对工作人员提出具体工作要求，要求工作人员分为AB两岗，互相协调帮助，以避免劳动者办理业务时“跑空”。并要求工作人员办理业务时有礼貌、遵法纪，待人接物态度温和，切实提高办事效率，做好服务工作。
创新工作机制
加强网络监测信息预警
通过保障农民工工资支付监管预警平台，对建筑项目农民工实名制考勤、工资专户资金缴存等制度落实情况实行信息化精准管理、动态监管，及时警示通知相关单位自查自纠，以此促进劳动保障监察工作顺利高效开展。
完善诉调对接机制
提升执法温度
在区劳动保障监察办事大厅打造“1+4+X”诉调对接工作站，整合人社、法检、工会、司法等职能，提供政策咨询、法律援助、劳动维权等“一站式”服务。该站点自建立以来，共处理劳动争议案件145件，接待职工群众1500余人次，调解案件130件，涉及劳动者150人，涉及金额230余万元。
编辑：李睿琪
校对：侯 慧
审签：陈秀秀
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