近日，盘龙区委书记沃磊带队赴区人力资源社会保障局开展专题调研，听取区人力资源社会保障局关于今年以来人才人事、社会保障、就业创业、和谐劳动关系等工作情况的详细汇报，并就下步人社工作提出要求。
调研座谈会上，调研组充分肯定了今年以来区人力资源社会保障局围绕全区中心工作，在服务和保障民生、助力“幸福盘龙”建设上所取得的工作成效。
人力资源和社会保障工作是关系民生的大事，是政府服务群众的窗口，是维护社会稳定的基石。近年来，全区人力资源和社会保障工作取得了扎实的成效，功能进一步完善，服务形式逐渐多样化；服务效果明显，受益群体不断扩大；工作规范有序，干部队伍士气旺盛。
要深入学习贯彻好党的二十届三中全会精神，不折不扣将党的领导贯穿人社工作全过程各方面，始终坚持人民至上，自觉践行以人民为中心的发展思想，全力办好民生实事，切实解决一批群众急难愁盼问题，厚植党的群众基础和执政根基，让人民群众真正感受到党的关爱关怀就在身边。
要坚持把稳就业作为重大政治责任，发挥“有为政府+有效市场”合力作用，以实施就业优先战略为引领，健全就业公共服务体系，进一步稳定和扩大就业岗位，抓实高校毕业生、农民工等重点群体就业促进服务，加强困难群体就业兜底帮扶，着力“摸底数、搭平台、优服务”，实时掌握企业用工情况，提供多元用工、“数字+”人力服务举措，有力有效保障新形势下企业用工需求。
要严格制度落实，强化劳动保障监察执法，健全劳动关系协调机制和劳动关系矛盾调处机制，常态化做好欠薪、劳资纠纷等各类风险排查化解，积极推动企业用工依法合规、员工诉求表达畅通有序，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、健康稳定的和谐企业劳动关系。
要建强事业单位人才队伍，完善事业单位人事管理制度，聚力优化人事管理机制，做优事业单位人才生态，持续推行精准引才、强化业务培训、创新服务模式，推动事业单位人事管理质效提升。
区委常委、常务副区长汪洪忠，区纪委监委相关负责人及区人社局班子成员参加调研。
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