每年校园招聘，都有很多同学想要报考六大行，目前六大行秋招已基本进入尾声，很多同学错过了秋招，或者在秋招中因笔试/面试准备不充分被刷的，那么你在春招中还有一次选择六大行的机会，今天就来跟小编一起看一下六大行春招的特点吧~
大家都知道，国有六大行是由国家(财政部、中央汇金公司)直接管控的综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力，这六大国有银行在业务上也有着各自的特点~
1、工商银行：“宇宙行”，客户群体大，整体上领先其他银行。
2、建设银行：仅次于工行，网点布局相对完善，待遇优，因此竞争较大。
3、中国银行：在国际金融、外汇业务上有较大优势，相对国际业务较多，对外语水平要求较高，部分岗位有全英面试。
4、农业银行：乡镇的网点远多于其他银行，在职人员最多，因此不论秋招还是春招，招聘人数都是六大行中最多的。
5、交通银行：管培项目比较完善，网点相对较少，招聘人数较少，对金融科技投入较大。
6、邮储银行：对于偏远地区比较友好，发展起步较晚，但发展迅速。
六大行在银行春招中一直是备受关注的，但很多同学并不知道六大行春招招聘中的一些特色，以至于准备不充分或者疏忽大意被刷，今天小编就集中给大家说一下：
招聘人数较多，但竞争仍然较大
六大行每年春招约会招聘3w+的人才，相比于其他银行或者其他行业的春招来说，招聘基数是比较庞大的，但这并不代表六大行随随便便就可以拿offer，毕竟体量在哪，想报考的同学数量可以预见。
在秋招中，尤其以农行和建行为代表，很多同学连网申都没有通过，竞争程度可见一斑。
加上春招招聘人数并没有秋招那么多，但参加春招的除了秋招失利的同学，还会增加考公考研失利的同学、以及海外学成归来的留学生，不论哪类人群在春招中都会更加“内卷”，而这些人春招报考的目标银行可能至少有四分之三是想报考六大行的，可想而知竞争会有多激烈。
招聘岗位更多为基层岗位
什么是基层岗位呢？就是在各分行中直面一线客户的岗位，例如常见的客户经理、柜员等岗位。
那为什么六大行春招中招聘的岗位多为基层岗位呢？这就要从银行业务本身出发了，银行的业务是由总行-省分行-市分行-各地支行这样一级一级分发下来的，总行和省分行相对来说没有那么多的招聘岗位，更多的招聘岗位是在市分行以及各地支行，而市分行和各地支行也就是我们经常能看见的家门口的银行，大家去银行主要办理哪些业务呢？无非是存取款、贷款等，这些业务都是需要大量的基层岗位来完成的。
这样就决定了银行校园招聘中最多的岗位一定是基层岗位，而像总行、省分行里面的岗位，很多时候在秋招都已经招满了，因此同学们在春招报名时一定要注意留心，如果自身条件没有那么优秀，一定不要过度的追求“高级”岗位。
招聘机构可能有所缩减
春招是秋招的补招，这一点同学们应该深刻于心，而作为补招，部分分行在秋招中招满人员之后，就会停止春招招聘计划，六大行也会因此缩减招聘机构，接下来就以中农工建四大行2024春招为例，给大家盘点一下，哪些机构没有参与秋招：
像山西、西藏等省份，春招的时候可能都不会开展招聘或者招聘的银行非常少，因此想要参加银行春招的同学们，除了国有银行之外，也需要多多关注当地的城商行及农信社招聘，将鸡蛋多放在几个篮子里~
注重笔面综合成绩！
从今年的秋招中同学们也能看出来，国有六大行在体检环节纷纷采取了差额体检的模式，基本每个分行都是差额，只要是差额就有被刷的风险！
而差额体检除了身体原因之外，更多的是参考同学们笔试、面试成绩，尤其是笔试成绩，因为笔试成绩是最容易拉开差距的，想要差额体检不被筛掉，一定要在春招前期就针对笔试面试进行专项复习，注重笔面综合成绩，不要忽视任何一个环节！
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总的来说，六大行春招竞争是客观存在的，但并不是不能克服的，希望同学们重视起来，准备充分，在春招中拿到自己理想的offer。
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