随着我国法治社会的持续构建和完善，对律师团队的专业化水准提出了日益更新的要求。为了助力律师团队更有效地适应新时代的法律环境，重庆石松律师事务所本年度第三期专业化培训于2024年4月20日成功举办。
本次培训分为两部分，第一部分由石松律所副主任、重庆市律师协会财税专业委员会副主任何新树律师为大家带来新公司法下税收问题处理要点解析；第二部分由石松资深律师唐家军、李燕桦等围绕劳动合同的解除与终止展开讨论。以下是本次培训的主要内容。
在第一部分中，何新树律师深度解析了新公司法中的税收政策，阐明了税收政策在新公司法中的重要地位和作用，并指出了律师在处理税收问题时的关键要点。他强调，税收是企业运营中的一项重要组成部分，尤其是在新公司法背景下，税收政策对于企业的经营和发展有着直接的影响。因此，律师在处理税收问题时，需要关注以下几个关键要点：首先，作为律师需要了解税收政策的具体内容和规定，包括税种、税率、税收优惠等方面的内容。只有对税收政策有了深入的了解，才能更好地为企业提供服务。其次，作为律师需要关注税收政策的变动和更新，及时了解和掌握最新的税收政策动态，以便为企业客户提供更加精准和高效的税收筹划服务。
在第二部分中，唐家军、李燕桦、陈俞含、陈龙等律师围绕“劳动合同的解除与终止”展开热烈的讨论。唐家军律师认为，依据劳动合同法规定的事由并通过合法程序进行解除，是合法的解除方式；除此之外的方式均属于违法解除。李燕桦律师指出，如果劳动者存在过错导致劳动合同被解除，用人单位则无需支付经济补偿金。陈龙律师详细介绍了用人单位在解除劳动合同时应遵循的程序。陈俞含律师分享了在劳动者无过错的情况下，用人单位可以解除劳动合同的具体情形。最后，唐家军律师强调，在处理劳动合同解除和终止案件时，首先应明确导致解除和终止的直接原因，并进一步考察该原因是否对应相应的法律责任。
本次培训活动的成功举办，不仅提升了石松律所律师团队的专业化水准，也为律师们在新时代的法律环境中更好地服务企业客户提供了有力支持。在未来的工作中，石松律所将继续关注各类法律法规的更新动态，为广大企业客户提供更加专业、高效的法律服务。
