翻阅2024，一起盘点开发区的这些“迹”忆

2024年首个工作日，吴江开发区以一场产业更新现场推进会开启新年新征程，首批总投资超10亿元的4个产业更新项目启动建设，涉及智能制造、新材料和精密部件等领域，项目建成投产后，容积率将提升至2.0及以上，亩均税收将达30万元以上。新年第一事为吴江开发区全年工作“更”出“新”气象。

产业更新和城市更新一头连着经济发展，一头连着民生福祉，是关乎高质量发展的“头等大事”。2024年，吴江开发区以国土空间总体规划编制为契机，以产业更新三年行动计划为引领，坚持项目为王，瞄准工作目标，加快推进闲置土地资源高效利用，持续淘汰低效企业，加速导入优质新项目，推动亩均税收提升。同时，组建专业队伍，因地制宜打造合理的动迁工作策略，“一户一策”制定针对性强、操作性强的动迁方案，妥善做好安置工作。

向“存量”要空间，向“低效”要产出。产业更新工作启动以来，吴江开发区成立产业更新领导小组和工作专班，高效推动产业更新工作，以“专班＋公司”的运作模式协同推进产业更新工作，结合工业企业提质增效和“工业上楼”的工作要求，扎实推进各项工作。截至目前，产业更新项目共5批34个项目通过评审，实施总建筑面积超173万平方米，净占地924亩，更新后的厂区容积率均达到2.0以上。

5月6日至5月9日，吴江开发区赴法国招商，以主动“走出去”服务高效“引进来”，推动海外优质项目来吴江布局发展，与外资外企携手创造更加广阔的发展前景，招商引资按下“快进键”。

深圳招商会、上海招商会、低空经济发展大会、全球招商会和投洽会暨北京招商会……2024年，吴江开发区加大招商力度，紧盯亿元高显示度项目，加大对高端装备制造、低空经济、新型材料、外资研发中心等项目引进力度，“走出去”是为了“请进来”，引来更多“源头活水”，集聚澎湃动能，全年新签约总投资亿元以上项目60个。良好的产业离不开精准招商策略，今年以来，吴江开发区依据产业链分析结果，深入了解企业发展战略、投资需求、核心关切等，通过主动拜访、邀请考察、举办专题对接会等方式，与企业高层及相关决策人员进行精准对接，绘制出了涵盖目标企业分布、重点招商区域、关联产业布局的“招商地图”，增资扩产潮流不断涌现。此外，吴江开发区还以核心企业或龙头企业为牵引，吸引其上下游配套企业集聚，目前已举办两期“建强共赢链、集聚新动能”产业链系列对接会，多家企业通过此平台相互了解对接。

9月2日，第六批专精特新“小巨人”企业名单出炉，吴江开发区共有6家企业入选，国家级专精特新“小巨人”新增数量、总数都位列全区第一。作为全国中小企业评定工作中的最高等级、最具权威的荣誉称号，国家级专精特新“小巨人”的“双第一”彰显着全区经济发展“主战场”吴江开发区的科技创新实力。

2024年，吴江开发区紧盯产业创新集群发展需求，在项目招引上靶向发力，瞄准新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、生物医药等重点产业链及人工智能、低空经济等未来产业，加速集聚“有高科技含量、有高层次人才、有高成长潜力、有社会资本关注”的科创项目和大企业研发中心等功能性总部，以创新链促产业链发展。

通过“专精特新数字培育平台”等信息化手段，吴江开发区实时掌握辖区专精特新培育企业运行发展情况。今年，开发区6家企业获评国家级专精特新“小巨人”企业，30家企业获评省级专精特新中小企业，累计获评制造业单项冠军企业3家。瞄准创新发展，吴江开发区积极打造智能工业发展标杆，8家企业获批省级智能车间，6家企业获批市级智能车间，2家企业获批省级智能工厂，1家企业获批市级智能工厂；6家企业获批省级首台套，3家企业获批“苏锡常”首台套；新增市级企业技术中心10家，累计建成国家级企业技术中心2家、省级企业技术中心60家、市级企业技术中心117家。

省潜在独角兽企业获评11家；省瞪羚企业获评8家；市独角兽培育开发区申报29家；省“碳达峰、碳中和科技创新揭榜挂帅”项目立项1项，为全市唯一立项项目；东部超导立项省前沿技术研发计划，苏州市重大成果转化“揭榜挂帅”项目立项4项；苏州市关键核心技术“揭榜挂帅”攻关项目立项7家……在培育科创主体方面，吴江开发区加强创新主体建设，积极鼓励企业产学研合作，加快科技成果转化，源源不断释放创新活力。

4月25日下午，“西安理工大学——吴江开发区”合作二十年专题活动在西安理工大学举行，校地双方拓展合作领域，成立了吴江区与西安高校合作联盟，架起校地合作同“心”桥，实现人才与开发区的“双向奔赴”。

人才是第一资源。2024年，吴江开发区坚持“人才引领、创新驱动”发展战略，聚焦战略性新兴产业，积极部署未来产业，通过招聘引才、载体引才、活动引才等多种途径，全方位聚才引才，聚力打造人才创新创业“优选之地”。

近日，海关总署公布了2023年度全国综合保税区发展绩效评估结果，吴江综合保税区在全国排名和东部地区排名较上一年度分别上升5个位次和1个位次，实现排名“双提升”，继续蝉联全省第五位。

火红数据的背后，是综保区抢抓机遇，聚焦“五大中心”建设，抓好稳外贸优结构，招引发展新业态新产业的实践成果。2024年，综保区聚能传统优势，坚持以保税物流作为特色引领。预计综保区全年完成进出口总值同比增长20%，占吴江区26%。同时发挥CKD业务的集聚集成优势，做大CKD业务总量，预计全年同比增长230%。

综保区聚力业态打造，强化招大引强，成功引进菜鸟国际自营仓，全力打造全省最大品类的跨境电商项目，预计全年完成跨境电商1210进口同比增长400%。创新开展跨境电商保税进口新零售业务，首创“现场展示、线上下单、极速配送”的模式。持续大力拓展保税维修业态，服务贸易实现进阶发展，预计全年完成一线保税维修货值同比增长20%。今年，综保区还持续把优化营商环境作为增强核心竞争力的关键环节，以“保税物流立区、研发制造兴区、服务贸易强区”为主线，全生命周期服务好区内重点项目，落实畅行通关联动协调机制，加快主卡口项目建设，高标准谋划建设现代化全功能多层保税仓。

8月23日，充分满足新柳溪民意的“新柳溪社区巴士7001路”正式通车，是吴江首条进小区的微循环线路。把百姓“民意”变成“满意”，7001路便是吴江开发区提升民生福祉的一个生活实践，吴江开发区始终坚持以人民为中心，牢固树立主动服务意识，切实提升老百姓的满意度、幸福感和获得感。

“一老一小”是大多数家庭的主要关切，关乎民生福祉，对此，同里镇积极构建区域性养老服务中心、村（社区）日间照料中心、居家上门服务为一体的三级联动养老服务体系，全面覆盖了镇、村、户三级服务体系；江陵街道进一步优化和扩大养老服务供给，江陵康养中心2号养老楼、江陵护理院今年投用运营，不断完善养老助餐服务网络，6家暖心食堂正式运营。同里镇建立在册困境儿童动态排查制度，坚持开展“送温暖”关爱慰问活动，倡导各类社会组织、志愿服务组织和爱心人士参与困境儿童心理关爱服务中来；江陵街道实施儿童关爱之家提质项目，持续推进“童臻路普”项目落地实施，实现温暖“一老”，让老人“老有颐养”，关爱“一幼”，让孩子“幼有善育”。

一项项民生暖政，一条条惠民举措，为百姓生活的幸福指数再加码。做好困难群众兜底保障工作更是吴江开发区始终放在心上的工作，切实筑牢民生底线，不断提升社会救助水平。同里镇建立动态管理机制，做到应保尽保、应退尽退，不断加强残疾人关爱服务工作，做好慈善募捐和帮扶工作，开展重病重残低收入家庭微心愿工作；江陵街道通过持续开展托养、康复、辅助就业、培训、文化体育等各项服务，目前已有21位就业困难残疾人签署辅助性就业协议、10位困难残疾人签署日间托养协议。

百步芳草春，人间四月天。春天举办的“同里之春”让同里之游从春起航、四季芳菲，围绕农文旅深度融合、绿色生态建设、长三角一体化发展、国际交流合作，开启了同里农文旅融合高质量发展新时代。

提升旅游接待能力，满足快速增长的旅游消费需求，今年，同里着力打造文旅消费新场景，馋遇江南、育青阁、麦当劳同里店、罗森同里店、活泼泼地文创……一批新店在古镇亮相开业，进一步提升了同里古镇的旅游品质，推动古镇商业与文化的共同繁荣。漫星球、拾里·稻香主题田园餐厅、心之芳田、健康主食园、喜上梅湾……涵盖了民宿、餐饮、亲子乐园等多种旅游业态的项目集体落户同里，不仅填补了现代农业园区内旅游配套设施的空白，也进一步丰富了同里多元融合的农文旅业态。

串联千年古镇、生态湿地、乡村北联，同里打造文化旅游发展带和乡村振兴发展带，优质资源叠加，全力打造富有江南韵、小镇味、现代风的“新江南水乡标杆”。1-10月，同里接待游客693万人次，带动同里及周边板块文旅产业营收超13亿元。2024年，同里旅游获省级以上媒体报道60次，其中国家级媒体35次，3次登上《新闻联播》。

江陵街道整合商户资源，拓宽社区暖心食堂服务半径，设立“小哥食堂”，为新就业群体提供专属套餐及单点折扣优惠。

这样的暖“新”服务是吴江开发区向新业态新就业群体传递友好重要举措。2024年，围绕打造新业态新就业群体友好城市这一目标，吴江开发区广泛动员各方力量，聚焦新就业群体在工作便利、权益保障、公共服务等方面的所需所盼，推出一批实在、贴心的举措，形成一套特色“组合拳”，持续提升新就业群体的社会认同感和城市归属感。

今年以来，吴江开发区完善新业态新就业群体党建工作六大体系，打造友好城市，护航新就业群体成长；构建“总站+特色驿站+微驿站”三级阵地服务网络，设置“五能”“四有”“十可”“六服务”标准化规范化服务功能，持续培育打造多元化、多样化“友好场景”124个，开展“身体健康”“权益保障”“就业指导”等关爱服务450余场；针对新就业群体就业转型问题，配套组建“就业指导师队伍”，设立“家门口的就业服务站”，提供“面对面”“一对一”免费就业咨询、就业指导、职业生涯规划。同时，相关部门还联合人才集团、滨湖教育定期开展家政服务、互联网营销、直播带货等技能培训，组织招聘会、开展直播带岗等专场活动，拓展新业态职业发展空间，全方位营造关注、关心、关爱新业态新就业群体的良好社会氛围。