1月2日，普洱学院党委书记胡国云主持召开党委(扩大)会议，开展2024年度党组织书记抓基层党建工作、党风廉政建设责任制、中层领导班子和领导干部考核述职评议，听取各党组织书记以及二级学院主要负责人述职。党政班子成员参加会议。
14位同志进行了现场述职，结合落实云南省教育高质量发展三年行动计划总结过去一年抓基层党建、落实党风廉政建设责任制完成年度工作目标任务情况，实事求是剖析问题不足，提出努力方向和改进措施。胡国云逐一进行点评，充分肯定成绩，直指问题差距，提出工作要求，强调要坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党要求，深刻认识考核工作的重大意义，准确把握考核工作的目标要求，运用好考核结果，明确发展的导向，带头抓好整改，切实解决存在问题，切实以党的建设统领全校各项工作，以高质量党建引领高质量发展。
胡国云指出，年终考核是对各部门、二级学院一年来所做工作的一次全面地检验，是推动学校高质量发展的迫切需要，是拓展学校内涵、提升工作质量的重要抓手。2024年，全校在党建引领、教育教学、师资队伍建设、科研创新以及学生工作等方面均取得了显著成绩，扎实开展党纪学习教育，全面推动党纪学习教育常态化，“石榴花开”党建工作品牌质量逐步彰显，人才队伍建设取得新成效，推动学科专业建设实现较大进展，科研方面取得突破，育人成效日益显著，就业创业工作稳步推进，干事创业氛围更加浓厚。
胡国云强调，2025年，是“十四五”规划收官之年，是“3815”战略发展目标“三年上台阶”的实现之年和教育高质量发展三年行动计划的决战决胜之年，也是“十五五”规划谋篇之年，做好学校各项工作至关重要。全校上下要持续强化理论武装，全面加强党对教育工作的全面领导，以理论武装提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持开拓进取、改革创新，不断提升学校治理体系和治理能力现代化，守正创新，主动迎接改革、参与改革、引领改革。要把教师干部人才队伍建设作为提升教育质量的抓手。在干部方面，要坚持好干部标准，实干的标准，把政治素质好、实绩突出、群众公认的老师充实到干部队伍中来；在人才方面，要加强引导，坚持产出导向，鼓励学校各类工作人才产出更多、更高质量的成果，为地方经济社会发展作出普院贡献；在教师方面，无私奉献，要加大教师干部人才队伍的培训力度，全面提升教师干部人才队伍建设质量和水平，引导广大教师主动扛牢责任，站好三尺讲台。要守好意识形态工作主阵地，牢牢掌握意识形态工作领导权，持续挖掘普院精神，积极弘扬正能量，为学校健康发展注入强大精神力量。要以“清廉学校”建设为依托，在推进全面从严治党上久久为功，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，扎实做好学校党风廉政建设和反腐败工作，巩固深化党纪学习教育成果，夯实全校师生清正廉洁的思想根基，全力营造风清气正的校园政治生态和良好的教书育人环境，为学校高质量发展提供坚强的政治保障。
各部门全体人员，各二级学院科级及以上干部、组织员、教师代表，熟悉党建工作情况的党代表、人大代表、政协委员、党务干部、师生党员代表现场对述职同志进行了民主测评。
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