重庆市丰都县事业单位2024年下半年
考核招聘紧缺优秀人才公告
（一）查询报考岗位。
考生应仔细阅读本《公告》中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。
（二）提交报考申请。
考生应在2024年11月25日上午9:00至2024年11月29日上午9:00期间，登录重庆市丰都县事业单位2024年下半年考核招聘紧缺优秀人才报名平台（网址：https://system.zhaokaocn.com:12713/examinee/fdkh），进入报名系统，注册、提交报考申请。
考生结合本人情况，只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确规范填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2024年11月29日12:00时前登录网上报名系统修改，重新提交审核。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经照片审核通过后，不能更改报考单位及岗位。考生提交报考申请后务必及时登录报名网站查询照片审核结果。审核不通过的，不能缴费参加考试考核。
（三）网上缴费。
考生报名通过后，须在2024年11月29日17:00时前登录报名系统缴费确认参考（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，两科合计100元），确认的具体程序按网络提示进行。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费成功的考生请及时下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审查时使用。
（四）未达到开考比例情形的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经丰都县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
直接进入现场资格复审环节和因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。
（五）打印准考证。
网上报名通过并缴费成功（需要笔试岗位）的考生，须在2024年12月5日9:00至12月7日9:00期间，登录网上报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试考核。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
（六）报考情况公布。
各招聘岗位的报名人数、最终缴费人数、岗位名额递减或取消等情况将在报名结束后3个工作日内在丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）公示公告栏公布，请考生及时关注。
笔试时间
1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。
2.笔试时间暂定于2024年12月7日（星期六）。具体笔试时间、地点详见准考证。
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重庆市秀山自治县事业单位面向2024年服务期满
且考核合格“三支一扶”人员公开招聘工作人员公告
本次公开招聘采取现场报名方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。只能选择其“三支一扶”服务期所在(乡镇)事业单位及岗位报名。
1.报名时间：2024年11月22日14:30—16:00。
2.报名地点：秀山县人力社保局419室。
3.报考者持报名材料(详见附件4)到指定地点报名并进行现场资格审查。资格审查合格者，全部进入面试(最低可按1:1比例开展面试)，现场领取《面试通知书》，按《面试通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《面试通知书》前往参加考试考核。
考核形式
本次考试考核采取结构化面试的方式进行。面试由秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间、地点等事项详见《面试通知书》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
咨询电话
县人力社保局：023-76889338
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重庆科技大学2024年考核招聘事业单位 工作人员公告（第三批）
招聘人数
本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员23名
网络报名时间
2025年2月15日截止
报名方式
应聘人员在重庆科技大学首页-人才招聘栏目，中注册应聘并按照招聘岗位要求填写相关信息进行报名。应聘人员只能选择报名系统中一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致，凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。
报名截止时间：公告发布之日起至2025年2月15日。
笔试时间
本次考核招聘包括心理测试、专业面试和综合面试。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。各岗位具体考核项目详见附件1。
（一）心理测试
心理测试在资格复审后进行，针对进入专业面试环节人员开展，采取现场测试方式，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
（二）专业面试
专业面试采取试讲方式进行，主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量，测试时间20分钟，分值100分。具体时间、地点及方式由学校各相应用人单位通知。
（三）综合面试
在综合面试环节前有缺考的，不得进入综合面试环节。
综合面试采取面谈方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间15分钟，分值100分。具体时间、地点及方式由学校各相应用人单位通知。
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