来源｜江苏新海连发展集团；墟沟微生活综合编辑；
编辑｜苏叶；审核｜老编
江苏新海连发展集团有限公司成立于1994年，注册资本132亿元，隶属于江苏新海连控股有限公司。截至目前，集团资产总额600亿元。江苏新海连控股有限公司是连云港市政府出资设立的市属国有独资公司，注册资本169亿元，外部主体评级为AAA。
（一）基本条件
1．符合应聘岗位任职资格要求。
2．身体健康，遵守职业道德，爱岗敬业，为人正直诚信，具有较强的开拓创新能力和团队合作精神。
3．遵纪守法，无违纪违法等不良记录。
（二）招聘岗位及任职资格
详见《江苏新海连发展集团有限公司招聘职位表》（附件1），报名人员须具备职位表中岗位要求的资格条件、职位要求，其中“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。工作年限指周年，截止时间计算到2024年12月31日。
（一）报名时间
报名时间截止至2025年1月14日17:30。报名时间以文件接收时间为准，逾期不予受理。
（二）报名方式
邮箱报名：应聘者需将报名资料打包，并将文件以“岗位+姓名”形式命名发送至指定电子邮箱：jsxhljt@163.com。截止时间以收到报名邮件时间为准，逾期报名无效。
联系电话：0518-80328908。
（三）报名所需材料
1．填写《江苏新海连集团招聘工作人员报名表》（附件3）、《个人信息采集表》（附件4），根据附件填报模版格式要求填报个人简历，精确到XX年XX月。
2．近期免冠正面彩色电子照片（证件照、生活照各一张）。
3．其他扫描文件：
（1）本人身份证（正反面）；
（2）各层次高等教育学历、学位证书（含学历证书电子注册备案表）；
（3）参加工作以来社保缴纳明细（江苏省内信息以江苏人社网办大厅查询的“江苏省企业职工基本养老保险权益记录单（参保人员）”为准）；
（4）职称证书、职业资格证书；
（5）能体现个人工作能力的文字材料或项目成果；
（6）其他相关任职文件能够证明本人工作经历、能力的材料。
（一）资格审核
简历初筛环节后，严格依照招聘公告中公布的岗位任职资格要求进行资格审核，审核内容包括报名表信息的完整性、真实性以及相关证件和证明材料的有效性，若发现信息不一致或有虚假情况，将取消应聘者的资格。
（二）适岗评价
根据学历层次、相关职业资格、工作年限、相关工作经验等评价要素对通过资格审核的人员进行适岗评价，满分100分。
根据适岗评价得分从高分到低分的顺序，每个岗位得分前八名的应聘者进入第一轮面试，若末位成绩并列的，一并参加。
（三）第一轮面试
第一轮面试为无领导小组讨论，主要考察应聘人员的沟通表达、问题解决以及团队协作等方面能力，满分100分。
第一轮面试结束后，每个岗位面试成绩得分前三名的应聘者进入第二轮面试，若末位成绩并列的，一并参加。
（四）第二轮面试
第二轮面试为半结构化面试，综合评估应聘人员的专业素养、思维逻辑、应急处突、语言表达等方面能力，满分100分。
（五）总成绩计算
两轮面试结束后，将根据应聘者两轮面试成绩计算总成绩，总成绩=第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%，总成绩若出现并列，按第二轮面试成绩由高分到低分进行排序。
按照总成绩从高分到低分1:1比例确定体检人员，对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格或个人弃权等原因出现缺额时，由江苏新海连发展集团有限公司提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
通过考察的人员为拟聘用人员，由用人单位与拟聘用人员按照规定签订劳动合同，实行试用期管理，试用期满经考核合格继续聘用，考核不合格，解除劳动关系。
1．每人限报一个岗位，否则视为无效投递。
2．应试时需穿着正装并携带身份证原件，应试全程需收缴手机，以充分保障招聘工作公平公正地开展。
3．应聘人员对填报资料的真实性负责。提供虚假履历、伪造涂改证件证明、考试考核作弊等违反公开招聘纪律行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。
4．请应聘人员保持通讯畅通。若因个人原因未取得应聘资格的，由应聘人员本人承担责任。
5．经应聘取得聘用资格的须在规定时间内报到，逾期不能报到的，原则上不再保留其聘用资格。
6．面试时间和地点等事宜另行通知。
↑扫描二维码下载附件↑
