有宝宝问
厦门产假能休多少天？
生育津贴能领多少钱？
......
答案来咯！快和小编来看看！
厦门产假天数规定
所有女职工生育，都可以享受基本产假98天；而符合《福建省人口与计划生育条例》相关规定的女职工可享受最低158天、最高180天的产假，男方则可以带薪休照顾假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假。
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定：符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
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生育津贴申领指南
满足以下两个条件，可申领生育津贴：
1.符合国家和福建省计划生育政策；
2.满足在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险。特别提醒，分娩、妊娠终止、实施计划生育手术当月一定要缴费哦。
开始时间：分娩的或实施计划生育手术的次月15日起开始申领。
截止时间：在分娩后24个月内要完成申领；实施计划生育手术的，在手术后12个月内要完成申领。
按规定，符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于一百二十八天。
计算公式：生育津贴=生育前（含生育当月）12个月所在单位人均月缴费工资除以30再乘以相应计发天数。
举个例子：小芳今年1月顺产生了宝宝，假设小芳公司人均月缴费工资是5000元，顺产计发天数是128天，根据公式计算5000除以30再乘以128，那么小芳能领到生育津贴共21333元。
申请平台：厦门医疗保障小程序、闽政通APP等，在厦门本地宝聊天对话框回复【生育津贴】即可获取线上申请入口+流程+热门问答！
哺乳假
女职工产假期满后，女职工可以向用人单位申请哺乳假。用人单位同意后，最长可以请到宝宝满1周岁。
如果单位没有哺乳假，但宝宝在1周岁内的哺乳期女职工，每个工作日享有1小时的哺乳时间。如果生育多胞胎，那么每多一个宝宝，每天增加1小时哺乳时间。
工作日内的哺乳时间不影响工资发放，用人单位不能以此为由延长女职工工作时间或安排夜班劳动。
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