开封市直工委坚持把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，切实将全会精神转化为全面提高机关党的工作质量的源动力，引导市直机关党组织和广大党员、干部为开封在推进中国式现代化建设河南实践中勇做开路先锋贡献力量。
一是深入学习领会，把握精髓要义。抓好日常融入学。推动市直机关依托理论学习中心组、“第一议题”“三会一课”等广泛开展学习宣讲活动，将全会精神学习贯彻情况纳入机关党的工作调研内容，通过调研和旁听加强督促指导，推动学习走深走实见效。结合教育培训学。实施学习贯彻全会精神“百名党组织书记提能力、千名党支部书记强素质、万名机关党员当先锋”教育培训“百千万工程”，实现对机关党员尤其是党务干部培训全覆盖。打造特色载体学。举办市直机关“学全会精神做改革先锋”创意党课比赛，46家单位的300余名参赛选手创作申报了58组参赛作品，选取专家评选出的10组特等奖作品举行集中展演，进一步巩固拓展学习成果。
二是强化宣传宣讲，营造浓厚氛围。组织市直机关宣讲团示范讲。组建由部分市直单位主要负责同志、市社科理论工作部门主要负责同志、知名专家学者等10人组成的市直机关宣讲团，重点围绕全会精神、习近平总书记在全会上的重要讲话精神以及《决定》进行解读阐释，宣讲团成员受邀开展宣讲34场，受众1800余人。推动党员领导干部带头讲。动员市直各单位领导班子成员以上率下到所联系基层党组织开展宣讲，党支部书记利用“三会一课”、主题党日活动专题宣讲，依托“时代先锋大讲堂”邀请专家教授辅导宣讲，共开展宣讲活动1200余场，受众2.3万余人。依托新媒体平台网上讲。依托开封机关党建网、微信公众号等新媒体平台，加大信息推送力度，广泛凝聚传播合力，持续营造学习贯彻全会精神的浓厚氛围。
三是聚焦贯彻落实，推动工作提质。把贯彻落实全会精神同贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记“7·9”重要讲话精神贯通起来，以有效管用的举措全面提高机关党的工作质量。强化干部队伍建设，聚焦抓实“关键少数”，压实党建责任。通过高标准谋划，不断推动机关党务干部合规化配置，85家市直单位党组织书记由党组（委）书记或分管人事工作的领导班子副职担任的有83家，占比97.65%，为有效传导工作压力、压实党建工作责任提供了保证。打造新型调研模式，切实推动问题整改，促进工作提质。推动机关党建评价机制由传统考核向新型调研转变，建立向部门党组（党委）书记反馈调研发现问题的工作机制，构建“反馈问题+问题整改+整改反馈”工作闭环。截至目前，调研发现的503个问题，491个已得到有效整改，整改率达97.61%，市直机关党建工作质效显著提升。坚持抓两头、带中间，实现全面进步、全面过硬。持续开展“五星”机关党组织和创新开展“五星”基层党支部创建工作，以点上开花实现面上出彩；选定10家基础薄弱的基层党支部，深入实施“六个一”帮带措施，通过创建帮带推动整体提升，持续夯基赋能增效。
四是促进深度融合，服务中心大局。树牢融合发展思维。聚焦文旅强市、乡村振兴、安全生产、法治建设、防汛抗旱等重点工作深入推进党建业务融合发展，探索形成了系列典型案例，相关做法受到省委直属机关工委充分肯定，在实施中部地区崛起战略机关党建协作助力“两个融合”座谈会上，作典型案例交流发言。助力清廉开封建设。发挥市直机关在清廉开封建设中的引领带动作用，全面推进清廉机关建设。印发工作方案，加强指导针对性、有效性，统筹推进模范机关、清廉机关创建工作，相关经验做法被省委宣传部《中心组学习动态》刊物、省纪委监委网站予以刊发推广。助推中心工作落实。打造学习贯彻党的二十届三中全会精神、全面提高机关党建质量“党组（党委）书记项目”工作载体，引导推动市直机关各部门党组（党委）结合部门实际，谋划2至3个党建工作“书记项目”，实现党建业务相融相促、良性互动，工委将对申报的“书记项目”加强督促指导，以“项目”见行见效助推中心工作落地落实。
来源：《机关党的工作》2024年第23期
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