红旗街道党工委聚焦流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展、作用难发挥等问题，多点发力、靶向施策，建立健全联系纳管、学习教育、作用发挥的全链条工作体系，让流动党员心有所归、学有所获、行而有为。
建立“一本账”，确保流动党员“流动不流失”。坚持“党员流动到哪里，党的工作就延伸到哪里”的理念，通过电话、微信、上门走访等途径建立线上线下相结合的沟通联系机制，确保谈心谈话不松懈、节日问候常关怀、走访慰问解难题，让流动党员真切感受到党组织的温暖与关怀，不断增强“流动不流失、离乡不离党”的归属感。进一步强化对流动党员的日常管理，依托平台推送信息建立健全流动党员信息台账，实施常态化动态管理，确保信息清晰、情况明确，做到流入流出时间清楚、原因清楚、去向住址清楚、联系方式清楚的流动党员“信息四清”，实现“进出”有数、“去向”有底。
打造“加油站”，确保流动党员“学习不掉队”。秉持方便流动党员参与组织活动、接受教育的原则，以各党支部为单位发动流动党员开展“云学习”，依托共产党员网、“学习强国”APP、“党课开讲啦”微信小程序等线上平台，定期推送学习资料、视频课程等内容，方便流动党员随时随地学习，确保“流动不流学”。积极组织在管流动党员就近参加“三会一课”、主题党日等组织生活，由各党支部书记带领党员学习党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，从“书面语”到“大白话”，从讲理论到拉家常，用接地气的语言宣讲，以具体化、通俗化的形式，不断把党的创新理论学习引向深入。
汇聚“金点子”，确保流动党员“有为不缺位”。聚焦提升基层党组织凝聚力，结合春节前夕“返乡热潮”有利契机，组织流动党员召开建言献策座谈会，引导流动党员从自身视野出发，谈感悟、说体会、提建议，围绕如何加强流动党员管理服务献计献策、贡献才智。同时，在年前集中开展上门走访行动，精准对接流动党员的实际需求，给予贴心服务关怀，为流动党员排忧解难，让流动党员“回得来”更“留得住”。建立志愿服务示范带动机制，依托“五彩志愿”服务品牌，常态化开展爱心义剪、理论宣讲等志愿服务活动，鼓励流动党员“接单”，参与志愿服务活动，融入街道、社区基层治理、民生服务，切实增强流动党员的身份感、责任感和归属感，让流动党员“有家”更“有为”。
供 稿：万 博
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