安徽省马鞍山市委老干部局认真贯彻落实全国老干部局长会议精神，充分发挥离退休干部优势作用，积极探索宣讲活动机制，引导离退休干部唱响主旋律、释放正能量。
选优宣讲人员，让“老干部”化身“红讲师”。采取组织推荐和个人申报相结合的方式，按照政治立场坚定、理论功底扎实、宣讲能力过硬、品行作风优良的标准，遴选市级“银耀生辉”宣讲团讲师51人。建立宣讲团组织架构，完善申报、试讲、聘用、解聘4道选任程序，健全宣讲团信息库，实行宣讲团讲师动态管理。出台《马鞍山市离退休干部“银耀生辉”宣讲团管理办法（试行）》，制定年度学习计划，常态化开展培训，定期开展集体备课、专题辅导、经验交流、意见反馈等活动，明确“六不准”工作纪律，提升宣讲团讲师的理论素养和宣讲技能。
创新宣讲方式，将“大道理”融入“小视角”。把牢宣讲方向，以传播党的声音、讲好党的故事为主线，进一步放宽视野、深接地气，宣讲内容涵盖政策理论、“四史”教育、普法教育、传统文化、家风家教等10个方面。组织开展学习党的二十大和二十届三中全会精神、“百名五老讲党史”、“红星家教大讲堂”等专题活动。积极探索“宣讲+文艺”、“宣讲+实例”的形式，运用情景式党课、沉浸式体验等新型授课方式，切实增强理论宣讲的吸引力和感染力。
拓宽宣讲范围，把“小讲台”变成“大舞台”。在市老干部活动中心设立离退休干部“银耀生辉”宣讲团工作室，打造宣讲工作主阵地。采取“集中宣讲+点单宣讲”、“线下宣讲+线上宣讲”相结合的模式，精准对接基层宣讲需求，组织离退休干部在中小学校、老年学校、新时代文明实践所（站）、社区“银耀驿站”等地开展宣讲，推动党的创新理论向基层延伸、向群众延伸，开展各类宣讲390余场，受众达6万余人次。
来源：安徽老干部
