煤海深处锻匠心——记新发煤矿52队队长赵民生
时事
2024-11-04 16:23
黑龙江
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在煤矿艰苦的环境中，他始终保持着兢兢业业的态度，勤奋好学，不断提升自身修养，以顽强拼搏、忠于职守的精神，在工作中展现出卓越的品质。2014年5月，他担任52队班组长，凭借出色的工作能力，为团队发展作出了突出贡献；2018年，他光荣入党，更是时刻以党员的标准要求自己，处处发挥先锋模范作用；2023年，他荣获鸡西市劳模称号；今年，又被评为省劳模。他就是新发煤矿52队队长赵民生。十年来，他爱岗敬业、踏实工作、默默奉献，在工作中争创一流佳绩。在他的带领下，班组不仅消灭了重伤以上人身事故，实现了安全生产，还月月完成区、队下达的作业计划。他的勤奋努力使他成为基层模范班组长的典型代表。在现场工作中，赵民生时刻把职工安全放在第一位，严把现场安全关。在多年的工作中，他总是身先士卒，带头模范遵守各项管理制度。每天都提前到单位，了解掌握上个班的工作情况，结合当班出勤人数和工作量，提前把每个员工干什么、作业过程中注意什么，每项工作达到的标准，都逐一安排落实。他认真开好班前会，严格执行班前“五项流程”刚性规定，班前点名、安全学习、布置任务、安全提示、安全宣誓一项不差，多年来持之以恒从未间断。对年龄大、文化低、体质差的员工，为了不使他们工作中出问题，影响安全生产，安排完工作后，他都要求这些员工重新复述他所安排的工作，让他们对当班工作注意事项入心入脑，安排工作的严细态度已是他多年来养成的工作习惯。他不存私心，做到公开公正，每天收工会，对于没完成当班工作量和质量方面出现的问题进行分析，找出问题所在，避免下次出现。他要求每名员工都要熟知作业规程，严格兑规作业规则。他深深知道不懂标准不学规程的员工，不可能干出标准活，为做到这一点，他把功夫下在班前学习、规程贯彻上，在别人看来贯彻规程是技术员的事，而他并不这么认为，每次新工程开工，他都要反复学习掌握作业规程的每一个环节，然后在班前课和作业过程中向员工进行反复贯彻，直到每名员工都掌握为止。小班交接验收是动态质量标准的晴雨表，他坚持每班亲自到工作面交接验收，做到真交接、真验收、真扣钱。有一次在交接验收时他当场指出存在的问题，交班班长说：“差这么点儿看不出来，别太较真了，大家低头不见抬头见，过的去就行了。”他却坚持原则说：“工程质量无小事，公司和矿上要求我们要严格把好厘米关，我不能送这人情。”最后按规定扣罚了上班的质量工资。他交班的工程质量也从无差错，用小班交接验收推动全队工程质量不断得到提升。作为一名班长,不仅要有丰富的现场实践经验，还要有丰富的安全知识，只有这样才能处理工作中出现的各种各样难以预见的困难。他的口头禅是：打铁还需自身硬。他始终坚持以身作则，时时处处为员工打样，要求员工不做的他保证不做，要求员工做到的他首先做到，用他的言传身教带队伍。入井检查完工作后，他紧紧盯在工作面，控制好小班工程质量的每一个细小环节。在打眼前亲自跟打眼工一起画眼位，并把每一个眼位用自喷漆喷上，坚持用好导向钎，使每次爆破都能达到最佳效果。他总说：“领导对咱这么信任，咱要对领导负责，对全队职工负责。”诠释了一名基层管理人员最可贵的品质，那就是责任。 赵民生不仅带头抓好安全生产，充分发挥先锋模范带头作用和战斗堡垒作用，还充分调动全班组员工的积极性，发扬能吃苦能战斗的精神，提高班组整体素质，促进安全生产发展。![]()
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