12名！公开考核招聘高层次人才

经批准设置的岗位内共招聘高层次人才12名。具体招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。

（一）招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2025年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（4）具有良好的政治素质和道德品行；

（5）具有岗位所需的知识、技能及工作能力，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（6）适应岗位要求的身体条件，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

（7）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《宜宾工业职业技术学院（筹）2024年第四次公开考核招聘高层次人才岗位表》，以下简称《岗位表》）。凡岗位要求的学历、学位、职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。其中，报考人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；报考人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。2025年应届高校毕业生必须在2025年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名前取得，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。（例：“年龄：40周岁及以下”，指截止此次公招报名第一日未满41岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。

（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。

（6）现役军人。

（7）在读的非2025年应届高校毕业生。

（8）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（9）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

本次招聘采取发送电子邮件的方式报名。

（一）选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，并根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。

本次招聘中，报考者是否符合所报岗位条件要求，由宜宾工业职业技术学院（筹）负责报名资格审查、考察中的复核，并由市人社部门审核确认。

报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其它相关制度规定的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

（二）填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《宜宾工业职业技术学院（筹）2024年第四次公开考核招聘高层次人才报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2）的各项内容。在规定时间内将以下材料发送到报名邮箱，邮件主题请以“报考岗位名称+姓名+专业”命名。因材料不完整、邮件主题不符合要求而造成的未能成功报名，责任自负。

其中，属2025年应届高校毕业生的，现场资格审查时不需提供岗位条件要求的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但务必于2025年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

5.其他与报考资格相关的材料。

通过现场资格审查合格者，领取专业技能考核通知单。

本次招聘的岗位中，同一个岗位若报名并通过资格审查的考生人数大于或等于15人的，需先进行笔试，按照招聘岗位招聘名额的5倍，依据考生笔试成绩从高到低确定进入专业技能考核人员，最后一名成绩相同的一并进入专业技能考核。报名并通过现场资格审查的考生人数小于15人的，直接进行专业技能考核。笔试成绩仅作为是否进入专业技能考核的依据，不计入最后总分。

专业技能考核实行量化考评，主要测试应聘对象与招聘岗位所需的政治素养、理论知识和专业技能等方面的能力素质，成绩满分100分，具体的考评方式详见《岗位表》。专业技能考核的具体时间、地点等详见专业技能考核通知单。

报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在宜宾人事考试网上公布专业技能考核成绩及排名。

如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

（一）体检

（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（6）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，宜宾工业职业技术学院（筹）根据空缺名额报市人社部门同意后，按专业技能考核成绩依次等额递补。

2.因综合考察不合格或自动放弃出现的缺额，宜宾工业职业技术学院（筹）根据空缺名额报市人社部门同意后，按专业技能考核成绩依次等额递补。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

3.对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，宜宾工业职业技术学院（筹）根据空缺名额报市人社部门同意后，按专业技能考核成绩依次等额递补。

（一）拟聘人员公示无异议者，由宜宾工业职业技术学院（筹）对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，填写审核确认材料报市人社部门审核确认。通过市人社部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招考单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。

（二）宜宾工业职业技术学院（筹）凭市人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（以通知的时间为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。

被聘用人员未在规定时间内到宜宾工业职业技术学院（筹）报到的，取消其聘用资格。

（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

本次招聘严格按照事业单位公开招聘的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话：0831-5103735。

通过本公告引进且符合条件经备案确认的高层次人才，原则上在宜服务期限不低于5年，除享受单位工资福利外，还可按照《宜宾市人才分类和资助标准（试行）》和宜宾工业职业技术学院（筹）相关政策规定享受引进人才相关政策待遇：

（一）安家补助。对从市外全职新引进且符合相关条件的人才，经申报认定分层分类给予25万元至100万元的安家补助（若经备案符合条件享受宜宾市人才补助政策的，由招聘单位给予补差直至达到补助标准）。

（二）租房补贴。通过本公告引进且符合条件经备案确认的高层次人才，在服务期限内，未购自住房前，招聘单位免费为其提供本人居住期限不超过5年的周转住房，周转住房不能保障的前提下提供不超过5年的租房补贴。

（三）科研保障。招聘单位将根据引进的高层次人才所依托的科研项目提供相应的科研启动经费。

（四）服务保障。符合条件的可根据人才层次和类别发放“宜宾人才绿卡”，提供医疗、交通出行、文化旅游、住房公积金贷款等优惠便捷服务，并为其配偶就业、子女入园入学、创业扶持等提供帮助。

（五）聘用保障。在学院有岗位空缺并符合相关规定的情况下，经学院研究同意，按原专业技术职称进行聘用。非高等职业学校教师职称序列的人员待入职聘用后，按程序逐步转评转聘为高等职业学校教师职称。

报考时属于宜宾市各级机关事业单位，市、县（区）属国有或国有控股企业，在宜高校在职在编人员的，入编入职后不纳入人才引进相关待遇兑现范围，但可享受5年校内免费周转房或租房补贴待遇。

宜宾工业职业技术学院（筹）人才政策（简介）

（一）本公告内容由宜宾工业职业技术学院（筹）负责解释。

附件下载（点击即可下载）

1.宜宾工业职业技术学院（筹）2024年第四次公开考核招聘高层次人才岗位表

2.宜宾工业职业技术学院（筹）2024年第四次公开考核招聘高层次人才报考信息表