萍乡市第二人民医院始建于1977年，位于安源新区萍安南大道中段，是一所技术力量雄厚、学科齐全、医疗设备和管理及服务理念先进的三级甲等综合公立医院。医院占地面积123亩，编制床位数1000张，现有在岗职工761人，其中高级职称166人，中级职称294人；拥有60个临床学科和医技科室，1个社区卫生服务中心和1个执业延伸点。传染科、精神科、神经外科、肝病科、放射肿瘤科为萍乡市医学重点学科；神经内科、骨科（关节镜外科）、泌尿外科、骨科（脊柱外科）、精神科入选江西省医学学科省市共建计划项目；传染科为国家中医药管理局第三批中医药防治传染病临床基地建设单位。此外，医院还在全市率先开设了男科、安宁疗护、心理咨询等一批特色学科。
（学位） |
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本科：临床医学（100201K） |
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5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
现场报名：应聘者现场报名时，需要提供个人材料原件（含身份证、专科至最高学历毕业证、学信网学历电子注册备案表、学位证、职称证、医师资格证、获奖证书及个人简历）和一套相关复印件，材料递交至医院人事科（门诊大楼第五层537室），现场报名时间限工作日8:00-12:00，14:00-17:00。
1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
2.机关、事业单位在编在岗工作人员报考需持单位及主管部门出具同意报考证明或者在报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准），作为资格审查的依据。
3.通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1,达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘。如急需的紧缺专业岗位，经市卫健委同意后，可降低应聘人数与岗位招聘人数的比例进行招聘。
1.考试采用笔试和面试的方式进行，考试内容为岗位相关的三基知识（专业知识），其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.以笔试成绩的总分数从高到低的顺序，按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。笔试、面试命题采取提前封闭出题。笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩会及时向考生和社会公布。
3.考试时间及地点：根据报名实际情况进行集中考核，详细时间及地点另行通知。
4.面试内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
根据应聘人员总成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额按考生成绩从高分到低分依次仅递补一次。体检费用自理，体检不合格者不予录用。
如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取面试成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，采取加试方式确定体检人员。
2.聘用双方签订聘用合同期限一般为3年，不低于1年。按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满后，根据工作需要及聘用人员的工作表现，单位可以续聘、变更、解除聘用合同。
萍乡市第二人民医院
2024年10月31日
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