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云南中烟工业有限责任公司(以下简称“云南中烟”)成立于2003年10月，下辖红塔烟草（集团）有限责任公司、红云红河烟草（集团）有限责任公司等多家直属单位和参控股企业。其中，红塔烟草（集团）有限责任公司下辖玉溪、楚雄、大理、昭通4家全资卷烟厂，红云红河烟草（集团）有限责任公司下辖昆明、红河、曲靖、会泽、新疆、乌兰浩特6家全资卷烟厂。
根据企业发展需要，云南中烟现面向社会公开招聘高校毕业生，有关事项公告如下。
一、招聘计划和对象
云南中烟2025年计划招聘毕业生430人，具体招聘单位、岗位、专业、学历等要求详见《云南中烟2025年毕业生招聘计划表》（附件1），岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应的专业。
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（二）招聘对象
2025年全国普通高等院校应届毕业生（须取得相应学历、学位证书，含两年择业期内未落实工作单位的毕业生）；2023年1月1日至本年度招聘入职前取得国（境）外学位、完成教育部学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（一）应聘人员应当具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合招聘岗位所要求的学历、专业、工作能力和身体条件等要求；
6.符合烟草行业、云南中烟招聘回避有关规定。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受过开除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有其他不适宜招录的违法情形。
（一）网络报名
1.报名时间：自2025年1月24日9:00至2025年2月14日17:00止，逾期不再受理。请应聘人员登录云南中烟网站（https://www.ynzy-tobacco.com），点击右侧“招聘专栏”，注册并登录招聘系统后进行网络报名，不接受现场报名。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人学历、所学专业及个人意愿等，只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。
2.应聘人员报名时，应根据招聘系统要求规范填写个人报考基本信息、上传各项证明材料，同时签署并上传《云南中烟2025年毕业生招聘诚信应聘承诺书》（附件2）。应聘人员所填写的全部信息和提交的各类材料是资格审查的重要依据，应当确保真实、准确、完整。
（二）资格审查
招聘单位根据岗位资格条件和实际工作需要，对应聘人员简历信息进行资格审查，并择优确定进入笔试人员。各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不超过20：1且不低于3：1。招聘岗位通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘。
（三）招聘考试
1.笔试（满分100分）
笔试主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等，考试科目为综合知识，考试范围参照国家公务员和事业单位公开招聘考试大纲确定。实际参加笔试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。
2.面试（满分100分）
根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数），按笔试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上招聘人数为4人及以下的岗位，按招聘人数1:4的比例确定进入面试人数；招聘人数为5-8人的岗位，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人数；招聘人数为9人及以上的岗位，按招聘人数1:2的比例再增加不超过5人确定进入面试人数。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。实际参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。
笔、面试具体安排将另行通知，请考生及时关注云南中烟网站招聘专栏及招聘系统内发布的相关信息。
3.总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。
（四）考察和体检
根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，按考生总成绩从高到低排名择优确定进入考察和体检人员。若进入考察环节最后一名的总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、面试权重最大项成绩、笔试权重最大项成绩得分从高到低排名确定考察人选。
1.考察
考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。
2.体检
考察期间，同步组织应聘人员在指定的公立三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其操作手册执行。招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可在原体检机构安排一次复检,体检结果以复检结论为准。必要时，招聘单位可以要求体检对象重新体检。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格。
在规定时间内，因考察不合格、放弃体检或体检不合格等产生的岗位空缺，可根据相应岗位应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补进入体检和考察环节。
（五）公示与录用
1.公示
根据应聘人员考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并在云南中烟网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，将根据招聘进度和工作实际确定是否进行补录。
2.录用
（1）签订就业协议
拟录用人员须在规定时间内与招聘单位签订就业协议，逾期不能签订者，可取消其录用资格。签订就业协议后违约的应聘人员，须向云南中烟赔付违约金人民币6000元/人。
（2）资格复审及录用
资格复审主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审由各招聘单位具体负责，原则上在拟录用人员报到前完成，资格复审不合格或未按规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。资格复审合格的，方可办理录用手续。
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