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💡 不要🙅简单的套个模版了事，因为之前没有相关实习，你需要对你找到的模版的模块进行调整，选择含金量较高关联度较强的内容放在上面。
💡 专业技能部分需要好好写，对行研实习来说，Excel和PPT可以说是基本技能，如果你会用一些数据分析软件当然更好，包括会使用wind，以及具备一定的财务背景，都可以在简历里体现出来，可以说这些都是相关的。
💡 对行研实习来说，和事务所很不一样，到岗时间可以朝后放一放（当然不是说不重要），更看重的应该是实习时长，一般都会要求3-6个月以上，大家经常疑惑的也是这一点，如果在这方面占优也尽量体现在简历上。
⭕️ 放平心态之后进行投递，对行研实习来说，是非常适合「0实习」的同学来投递的，跨度可能会从大二到研究生，你都能看到在实习的人。
所以各家的要求写的大多都比较离谱，很多你能看到的会要求说一定得名校，一定得有相关经验，一定得是研究生。不少时候，在发现招起来相对困难的时候，低年级也是可以投一投的，他自然会放宽一点要求，行研真的一般不会有这种硬要求。
⭕️ 今年这种比较卷的情况，建议大家都先自己尝试着去研究一个赛道，做做行研报告，至少有一些成品可以给人家看看。
💡 这个事情不要觉得非常困难，其实你只要去参照一些模版，然后选择自己比较了解的赛道去调研一下，看下人家怎么做，自己收集信息之后还是没那么难写的。
💡没相关实习的时候，有这个帮助很大，因为企业确实想要的是能干活的人嘛，也不用太妄自菲薄，保不齐缺人的时候觉得你做的东西还可以真就直接让你上了（除了那些Top的，他们一直都好招）。
💡当然提前去看一个/几个🔥赛道，保持信息通畅，对你后续面试也有帮助。
💡 小黑工指的是企业有实际用人需求，招的非正式的项目/日常实习生，因为各种原因不走人力系统，这个原因可能是企业对实习生有硬要求（比如985硕），也可能是企业没有HC。
💡 从学习的角度来说，工作内容上，其实小黑工和正式实习生不一定🈶️差别，该干什么还是干什么，因为确实是缺人所以招的，关于大家担心的背调问题也不用想太多，只要你确实去了，参与了项目，和假实习不一样，一般都没事。
⭕️ 行研实习和事务所不一样，一般没什么所谓的淡季旺季，可以说是全年无休一直在忙，没有周期性波动，反正缺人的时候就会招，除开暑期可能会有留用的暑期实习生（这个0⃣️经验一般也没必要考虑）。
💡 大家正常散招实习就提前2-4周进行投递就差不多了，投递难度其实和你再早开始没什么关系，因为基本都是需要立刻到岗的，反而是持续投递，留意信息的新鲜程度比较重要。
💡反正投递的人少的时候，岗位一直在更新，那自然难度就低，所以一般学期初（大家都跑路）或者假期中间（没什么人在准备实习的时候）相对会更容易一点。
⭕️ 行研投递渠道问题
✅各种招聘网站肯定是需要看的，boss、实习僧、智联、前程无忧等等都可以看看，甚至🈶️的只在平台更新
✅部分券商会在官网进行更新日常实习（这种一般都不是小黑工）
✅各种实习的👸号和🧣号还有实习群，行研实习一般都是以岗位JD形式存在，信息新鲜度很重要，自己用自己习惯的平台更好
✅校友/老师给你内推，这个也是很关键的渠道，现在各处都内卷，很多人习惯招校友的
✅通过比赛/app等各种渠道认识的同龄人/社会人内推，很多时候缺人也会这么去招
‼️今年的行情建议大家主动去问问之前实习过/企业内的人要不要实习生，主动出击
⭕️行研的面试一般不复杂，别的不说了，实习时长和到岗时间谨慎回答，还有就是需要根据投的组了解一下这个赛道（可以查一下之前发过的研报比较好）
⭕️到岗这个阶段没什么复杂的问题，简单讲，和带教提前确认offer，问清楚在意的问题，尽量深入，不要干很久都只是在查资料；
💡在跑路的时候不要不靠谱，把手头活干完，如果提早跑，尽量帮忙找个继任或者继续远程。
课程详情
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Q&A
Q请问可以和导师互动交流吗？
A可以在日常导师社群答疑的时候与导师互动交流及提问
Q请问有时候课程学习坚持不下去怎么办呢？
A此次课程会有助教全程负责各位学员上课事宜，如果有学员有拖延症，助教会在课前统一收集大家意愿并进行督促打卡哦。
Q请问我没有基础可以学习吗？
A没有问题，有不懂的地方可以利用答疑时间向导师进行咨询
Q：如果我是非金融专业学生或行业研究零基础学生，可以报名学习本次课程吗？
A：当然可以，本次课程从行业研究方法，行研报告撰写，公司研究，二级市场行研，一级市场投研等共八大专题深度全面解析行业研究，课程系统完整。如果在学习过程中有任何疑问，将问题发至助教，导师会做出书面答复
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