公司年会给员工发彩票，员工中奖600万。公司要求退还彩票平分奖金，员工：我的奖，凭什么分给公司？

教育 2025-01-17 00:01 山东

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近日，话题#员工年会中608万彩票公司要求退还#，引发网友关注，冲上热搜。

临近春节，又到了各家公司花样整活儿开年会的时候。一公司曾在2019年年会上给员工们发彩票，有位员工“锦鲤本鲤”了，幸运地中了一等奖——608万元！却不料开心事变糟心事，公司要求员工退还彩票+平分奖金，双方因此闹进派出所……

事件回顾

据网友描述，浙江宁波某公司买了500多张彩票，在年会时发放给员工想让大家一起热闹热闹，烘托一下过年气氛。

没想到的是，一位员工的彩票竟然幸运地中了一等奖，奖金高达608万元！

▲朋友圈截图

▲浙江福彩网截图

然而，公司在得知此事后，要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人。

对于公司的要求，员工并不答应，为此，双方闹到了派出所。

对于此事，属地派出所表示，确实处理过这起纠纷，因为是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。

更戏剧性的是，有公司知情人士透露，其实彩票发员工手上时中奖号码已经公布了。

发彩票前，公司老板还交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发。估计财务人员未核对清楚就发放了彩票。

事情被曝光后，网友们都愤愤不平：

律师解读：

员工领取彩票时权利已经转移

那么问题来了：在我国彩票是不记名、不挂失的，公司得知中奖后要求员工退还，这一做法是否合理？

宁波市司法局法援专职律师表示，公司在年会上将彩票赠送给员工个人，意味着公司和员工成立赠与合同，应当解释为公司将彩票对应的权利赠与了员工。

因此，自员工领取彩票时起，权利已经转移。

虽然赠送彩票时彩票的中奖号码已经确定，只是公司并不知情，而《中华人民共和国民法典》并未规定这种情况公司可以撤销赠与合同。

因此，公司要取回彩票，或与所有参加年会者平分，缺乏法律依据。

年底给员工发福利是为了肯定员工过去一年的工作表现，并激励员工新的一年取得更好的成绩，想通过年会赢得员工“芳心”，就应该少一些套路，多一份真诚，以免开心事变成糟心事！

各位家长老师对此有什么看法？

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