撰文丨董鑫
提高“西引力”，新疆再有新举措。
据《新疆日报》报道，11月22日，新疆人才发展集团有限责任公司揭牌成立。
新疆维吾尔自治区党委书记马兴瑞，自治区党委副书记、自治区主席艾尔肯·吐尼亚孜出席揭牌仪式并为企业揭牌。自治区党委副书记、兵团政委何忠友出席揭牌仪式。
新疆人才发展集团是新疆维吾尔自治区人民政府和中国国际技术智力合作集团有限公司共同出资组建的国有全资公司，由自治区国资委直接监管。
人才是第一资源。
当前，新疆共建“一带一路”倡议不断走向深入，培育壮大油气生产加工、绿色矿业、新能源新材料等“八大产业集群”蹄疾步稳，自贸试验区建设风鹏正举，是实现高质量发展，需要强有力的人才支撑。
人才从哪里来？
一方面是培养和留住人才。
新疆设立了“100亿元人才发展基金”、启动实施“2+5”重点人才计划。其中，“天山英才”着眼于进一步稳定和激励本土人才，首批评选了1063名领军人才和名师名家，对48个创新团队进行支持。
同时，推动授权松绑，将自主认定高层次人才的权限下放给高校和科研院所，将基层专业技术人员职称评审权下放到县市一级。
在为人才营造良好环境方面，新疆首次在青年拔尖人才专项中设立“基础研究人才”培养项目，对入选者可连续支持3个周期，最高资助经费可达900万元，同时将更多地把科研资源直接分配到青年一线基础研究人员手里。
今年9月，马兴瑞在新疆农业职业技术大学和昌吉学院调研还强调，要培养更多专业技能型实用人才，主动对接重大区域发展战略，精准设置、科学优化学科，有的放矢培养人才。
另一方面是引进人才。
新疆与清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、西安交通大学、兰州大学等重点高校都建立了人才引进合作机制。
就在11月20日，新疆出台了《鼓励高层次人才服务企业十条支持措施》，10条举措支持高层次人才到企业建功立业。
除了经费支持，《措施》还对“卡脖子”关键核心技术“揭榜挂帅”。对取得重大研究成果和前沿技术突破、解决重大工程技术难题的高层次人才，可不受学历资历、职称层级限制，通过特殊人才认定的方式直接认定高级职称。
此次揭牌成立的新疆人才发展集团，就是承接新疆人才政策落地，统筹全区人才产业发展、市场化运营的国有平台。
集团党委书记、董事长莫伟钢出生于1980年3月，广西桂林人，曾在中国人民解放军国际关系学院军事情报（英语）专业和北京大学金融学专业学习，是2008年北京奥运会火炬手，曾在北京、新疆，以及多家央企任职。
调任新疆人才发展集团之前，他担任中国国际贸易促进委员会新疆维吾尔自治区委员会（中国国际商会新疆商会）会长一职。
集团总经理张硕出生于1976年6月，山东青岛人，在新疆任职多年。
调任新疆人才发展集团之前，他担任新疆维吾尔自治区商务厅党组成员、副厅长一职。
《新疆日报》指出，集团组建标志着新疆人才体制机制改革和人才服务模式创新迈出了关键步伐。
张硕介绍，新疆人才集团将打造GBC服务体系，即G端—政府、B端—企业、C端—人才，设计包含“招才引智服务、智库咨询服务、培训论坛服务、人力资源服务、人才项目投资、人才数智服务”6大业务板块的25类产品。
对于这家新国企的工作，马兴瑞在活动现场划出重点：
紧扣油气、煤炭、矿产、大农业等新疆产业集群建设需要，着力提高人才工作的针对性和实效性，推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为构建体现新疆特色和优势的现代化产业体系提供更加有力的人才支撑。
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