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腾讯有个实习生，上班笑哈哈，下班比兔子还快。
领导看着直摇头，心里犯嘀咕：这小子是不是不够敬业？
网友们也是各有说法，有的说：「下班不走，那什么时候走？」
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金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
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也有人心疼领导。
咱们就来聊聊这个故事。
这位实习生，其实没做错什么。
按时上下班，是我们的权利嘛。
他每天工作态度好，成绩也不错，本该表扬的。
但职场这水，深得很。
都知道，互联网公司加班成了「潜规则」。
老板没明说，但那隐形的压力，你懂的。
大家都在敲键盘，你准点走，别人可能觉得你不卖力，对工作不上心。
这加班文化怎么来的？
市场竞争激烈，公司得拼，员工为了表现，自愿加班。
一来二去，加班成了「新常态」。
但说实话，长期加班身心疲惫，效率还低，生活和工作搅成一锅粥，乐趣都没了。
回到实习生身上，我们知道，完成工作是我们的本分，但合理安排时间也是我们的权利。
提高工作效率，避免加班，多跟领导和同事沟通，如果有加班需要，也要表达自己的想法，找到双方都能接受的解决办法。
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说到底，工作和生活要平衡。工作很重要，但生活也不能丢。下班后，做自己喜欢的事，保持好心态，工作效率自然提升。
管理层也得反思，加班多不等于效率高，还可能让员工懈怠，影响质量。
改变职场文化，让准时下班成为常态，加班变成自愿选择，不是被迫无奈。
这个故事，我们别只批评实习生或领导。
每个人都有立场。重点是，我们都得思考，怎么让职场更健康、积极。
也许有一天，准时下班就不再是需要勇气的选择了。
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