1月6日，昌南新区党工委副书记、管委会主任张朝博在昌南发展中心5楼会议室主持召开工作例会，听取有关工作汇报，研究部署新区下一步工作。新区领导杨志奇、张国亮、张英、黄发金、胡卫华、王俊祥、涂志勇、李炜出席会议，新区各乡镇、各部门主要负责同志列席会议。
会议听取了开发区综合考核工作情况汇报，张朝博指出，要深入学习贯彻市委十二届七次全体（扩大）会议暨市委经济工作会议精神，进一步强化争先创优意识、比拼赶超举措，努力以优异的考核成绩来展现印证工作实效实绩。
张朝博强调，要提高政治站位，把综合考核作为当前重中之重的工作来抓，围绕站稳综合考核“全省第一等次”总目标，集中精力、集聚资源，落实好省委、市委综合考核工作要求，把握重点、精准发力，全力推动各项工作争先进位、提质增效。要扎实做好基础工作，认真研究省里的考核方案，全面准确掌握考核体系构成以及具体的考核细则，对标对表研究部署对策措施，加强工作调度和指标监测，确保工作方向不偏，做实做细各项基础工作。要加强工作对接，积极与上级有关部门汇报对接，主动汇报工作进展和成效，认真听取上级部门对工作的意见建议，及时改进提升，确保各项工作在省市有影响、有位次。要全程跟踪，落实责任，坚持目标导向、结果导向，实行清单化管理，推动责任化落实，用好绩效考核“指挥棒”，不断强化部门协同联动，始终保持信息对称，形成考核工作合力，确保圆满完成全年各项目标任务。
会议听取新区年前农民工欠薪、信访工作情况汇报，张朝博指出，要将心比心、直面问题，充分认识治理欠薪工作的重要性。治理欠薪工作，一头连着人民群众的切身利益，一头连着社会的和谐稳定。保障工资支付，让广大劳动者及时足额拿到应得的工资返乡过年，是各级党委、政府义不容辞的责任。要主动作为、协同联动，全面压实治理欠薪工作的责任链。要严格落实“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”“谁实施（出资）、谁负责”工作原则，建立“管属地必须管欠薪、管行业必须管欠薪、管生产经营必须管欠薪”工作机制，形成强大工作合力。要充分利用电视、报纸、网络等媒体，营造全社会关心支持的良好氛围。要深入开展劳动法律法规宣传，提高企业依法用工意识和农民工依法维权意识。要建立健全欠薪案件应急处置机制，制定完善欠薪案件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。要加强对舆情的监测和引导，及时回应社会关切。要积极行动、主动作为，扎实做好治理欠薪各项工作，共同打好治理欠薪这场整体战、攻坚战。
