“两天时间，先后走进哈尔滨工业大学、西南科技大学，收获100余份简历，本科、硕士学历占多数，都是企业急缺的专业技术人才。”9月30日，巨腾(内江)资讯配件有限公司人事专员余群刚从市外高校回来，便迫不及待准备面试事宜，为选拔优秀人才做准备。
巨腾公司展位
巨腾公司主要为微软、惠普、富士康等企业配套生产笔记本电脑机壳（塑胶）、LCD个人计算机机壳、消费电子产品机壳和设计制造模具，是全球最大的笔记本外壳生产企业。近年来，公司订单激增，发展迅速，商务英语翻译、计算机编程、机械工程师等岗位专业技术人才需求旺盛。
内江经开区人才“首席服务官”在走访摸排中，得知巨腾公司用工缺口，一方面积极协调区就业和社会保障局，通过内江经开区微信公众号、乡镇农民工微信群等线上渠道持续发布招聘信息，增加企业招聘信息曝光度。一方面，积极向上对接市委人才办等部门，组织巨腾公司、恒通动保、富乐华公司等重点企业赴市外高校招才引智，为企业发展注入新鲜血液和创新活力。
据悉，人才“首席服务官”是内江经开区立足企业用工需求、产业发展需要创新推出的一项人才服务制度。人才“首席服务官”由区级职能部门抽调选派素质高、业务能力和综合协调能力强的机关党员干部担任，以“1名人才‘首席服务官’+1户重点企业+N名专家人才”的“1+1+N”模式，为全区重点企业和优秀专家人才提供政策咨询、居留落户、子女教育、医疗保健、安居保障、用工招聘等一揽子服务，满足企业和人才的多样化需求。
“今年以来，内江经开区人才‘首席服务官’累计走访企业48户280余次，已为企业和人才解决人力资源保障、人才子女教育等问题20余个。”内江经开区党群工作部相关负责人表示。
作为全市产业发展主阵地，内江经开区将用好用活人才“首席服务官”制度，聚焦企业发展和人才引育双向赋能、双向奔赴，积极构建人才成长平台，优化人才服务生态，确保人才政策精准落地，为各类优秀人才大展拳脚、创新创业提供舞台，以人才之力驱动发展新质生产力，助力建设“川渝领先、西部示范、全国50强”高质量发展园区。
来 源 | 四川经济日报
记 者 | 毛春燕
编 辑 | 高贤霞
审 核 | 刘亚洲
