【生科职语】每周就业信息（80）

一、公司简介

（一）国家级专精特新“小巨人”企业

深圳市科力锐科技有限公司,简称“科力锐科技”，是全国专业信息安全之应用级灾备领域的新锐厂商，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、广东省专精特新企业，总部位于深圳，公司下设重庆和深圳双研发中心，累计专利数量100+，员工规模300+，服务全国客户3000+。经营范围涵盖全国，立志做中国政府、企业、教育、医疗和科研院所等企业级客户的数字化系统和数据的“iCloud+”。

（二）屡创佳绩，为客户保驾护航

匠心耕耘数余载，科力锐科技筑起了一道道安全防线，获得数百份表扬信，包括中铁十一局、武汉理工大学、鄂州市中心医院等一大批的央国企、高校和医院行业的认可与支持；近期我们也中标了一大批政企、医疗、高校、金融、科研院所等项目，包括中国环境监测总站、中国移动广东分公司、中国联通山东省分公司、中国人民解放军总医院、华中师范大学、中国建设银行苏州分行等知名企业。

二、发展前景

（一）市场规模

IDC预测，中国数据复制与保护市场快速增长，在2027年达到100亿人民币。目前无行业巨头，国外品牌厂商市场份额占比超20%，国产化替代国外品牌市场份额足够广阔。数字化时代背景下，市场需求升级，进一步催化市场的快速发展、迭代和洗牌，科力锐契合市场需求升级的窗口，引领行业技术的发展。

（二）新人培养

科力锐重视人才培养，新人培养路径透明清晰且业务扩张是基于“人才和技术创新”；公司配备经验丰富的导师、专业的销售培训，高效资源分配机制等强有力支持，帮助新人学习成长。

（三）成长空间

科力锐是高速成长型企业，年复合增长率超过100%，且市场尚未完全规模化投入，因此成长空间巨大；公司每年提供超过20个岗位的晋升机会，为员工的职业发展提供了广阔的空间。

公司团队年轻，其中95后员工占比达到76%，管理层中90后占比超过50%以上。年轻化的团队结构为新人提供了良好的融入环境和发展平台。

（四）关于薪酬

薪酬组成=固定薪酬+季度奖金；应届毕业生综合年薪14-20万/年。

三、招聘岗位

（一）岗位一：产品销售经理

掌握专业知识，提供客户/渠道端需求挖掘、解决方案、技术认可等，推动市场发展和销售目标达成。

（二）岗位二：渠道销售经理

建立和维护渠道伙伴，基于业务定期培训赋能、技术支持，协同渠道资源主导业务和销售目标达成。

（三）岗位要求：

1、25届本科及以上学历，理工科专业尤佳；

2、具有主动性强、抗压能力强、勤奋、吃苦耐劳等品质；

3、出色的沟通能力和协调能力，有担任过学生干部，组织过学生活动/社团活动者优先；

4、有销售认知或销售类实习经验者优先。

（四）工作地点：全国省会城市

四、招聘流程：

投递简历—简历筛选—笔试—面试—集中培训—OFFER发放/三方协议签订—正式工作

五、简历投递：

邮箱：hr@clerware.com（简历+姓名+投递岗位）

联系电话：13691881622（HR黄女士）

25届校招交流QQ群：649562869

深圳总部地址：深圳市南山区科技中二路软件园二期14栋北座204

重庆研发中心：重庆市渝中区中山三路港天大厦5楼

想了解更多公司详情：欢迎关注公众号“ 科力锐科技”

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我区实际，决定在武汉、长沙、珠海、广州设考点，面向全国高校招聘事业编制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、范围

(一)招聘岗位及人数：公开招聘事业编制教师共286人（具体详见附件1《2024年广州市黄埔区教育局“智汇湾区 才聚黄埔”高校校园招聘岗位表》，下称《岗位表》）。

(二)招聘对象：国家统一招生的2025年普通高等院校应届毕业生（非在职，且2025年1月1日至2025年8月31日期间取得毕业证、学位证的人员）。2025年应届毕业生应具有普通高等院校研究生学历、硕士以上学位，且同时具有本科学历、学士学位。其中，报考数学教师、物理教师和特殊教育教师岗位的考生，可以放宽到本科学历和学士学位。

2025年广东省生源教育部直属公费师范毕业生报考所有岗位，可放宽到本科学历且在2025年1月1日至2025年8月31日期间取得相应本科毕业证和学士学位证。

港澳居民2025年应届毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和公告要求可报考相关岗位。

具有国（境）外学历、学位的人员毕业1年内也视为2025年应届毕业生（毕业证取得时间截至2024年11月5日）。

二、应聘人员的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有良好的政治素质和道德品行，适应岗位要求的身体条件。

（三）具有岗位要求的学历及相关资格条件，专业名称及代码依照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》执行。

（四）18周岁以上,35周岁以下，具有博士学位的放宽至40周岁，年龄的计算时间截至2025年8月31日。

（五）非广州市户籍人员还须符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市人才引进条件（具体参阅：http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。

（六）考生必须持有与报考岗位相对应学科的中小学教师资格证。暂未取得教师资格证的考生须承诺在试用期满转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

（七）报考语文教师岗位的考生普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。暂未取得普通话二级甲等或以上证书的考生须承诺在办理入职手续前取得，否则用人单位将不予聘用。

（八）报考英语教师岗位的考生必须取得国家专业英语八级合格证书（同时具有境外高等教育本科和硕士研究生学历学位且可提供雅思7分或托福90分及以上成绩单除外）。暂未取得国家专业英语八级合格证书的考生须承诺在办理入职手续前取得，否则用人单位将不予聘用。

（九）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。具体详见《岗位表》。

（十）港澳学习、国外留学人员报考时须有教育部（中国）留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，并于报名首日前取得学历、学位证书，报名首日前未取得学历、学位证书人员不得报考。

（十一）法律法规规定的其他条件。

（十二）有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

本条所规定的处分期限计算截至2024年11月5日。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名与现场确认同步进行的方式，4个考点同步网上报名。每个考生只能选择1个考点，且限报其中1个职位，并在指定考点参加考试，考试成绩按报考考点及岗位进行排名。

1.网上报名。

2024年11月5日上午9：00至11月13日15：00，考生登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/）或通过微信公众号“事招雷达”，按照网上提示方法填写个人资料进行网络报名。网络报名流程为：访问报考系统——注册账号——填报岗位相关信息——填写报名资料——上传照片——自行打印报名表。

网络报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场确认和资格审核。现场确认，以及资格审核通过后，方可参加考试。未在规定时间内参加现场报名确认和资格审核的，视为自动放弃报考资格。

2.现场宣讲

本次招聘将在华中师范大学、武汉大学、湖南师范大学、北京师范大学（珠海校区）、华南师范大学等高校举行系列宣讲活动。宣讲会接受考生现场报名、现场确认和资格审核。高校宣讲时间和地点如下：

华中师范大学宣讲会：2024年11月12日14:30-15:30，华中师范大学就业处B112大厅；

武汉大学宣讲会：2024年11月13日10:00-11:00，武汉大学信息学部就业中心第一报告厅；

湖南师范大学宣讲会：2024年11月12日14:30-15:30，湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心；

北京师范大学（珠海校区）宣讲会：2024年11月27日10:30-11:30，北京师范大学（珠海校区）乐育楼C308；

华南师范大学宣讲会：2024年11月26日14:30-15:30，华南师范大学广州校区石牌校园马克思主义学院顺德厅。

3.现场确认和资格审核

本次招聘在武汉、长沙、珠海、广州设现场确认和资格审核点。

武汉考点：2024年11月12日9:00-16:00，华中师范大学就业处B112大厅；2024年11月13日9:00-15:00，武汉大学信息学部就业中心第一报告厅；

长沙考点：2024年11月12日9:00-16:00，2024年11月13日9:00-15:00，湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心；

珠海考点：2024年11月27日9:00-15:00，北京师范大学（珠海校区）乐育楼C308；

广州考点：2024年11月26日9:00-16:00，2024年11月27日9:00-15:00，华南师范大学广州校区石牌校园马克思主义学院顺德厅。

上述时间、地点如有变化，我局将在广州市黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）《新闻资讯》栏目“通知公告”栏另行通知。

（1）所有网上报名考生本人须在规定的时间内按报考的考点和岗位指定的确认地点进行现场确认和资格审核，未在规定时间内现场确认和资格审核者视为自动放弃报考。网上报名选择的考点须与现场确认的考点一致。现场确认点也接受考生现场报名和资格审核。

（2）现场确认和现场资格审核材料包括：

国内普通高等院校2025年应届毕业生须提供：①有效居民身份证；②学生证；③载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表（如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称）；④教育部学籍在线验证报告（学信网下载打印）；⑤个人简历一份（含近期彩色大一寸照片）；⑥岗位要求提供的其它证书（含教师资格证、专八证书等）。

国（境）外学历、学位人员须提供：①有效居民身份证；②学历、学位认证书（留学回国人员须提供由教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等有关证明）。报考人员可登录教育部（中国）留学服务中心网站（http://portal.cscse.edu.cn/）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，须取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证书；③个人简历一份（含近期彩色大一寸照片）；④岗位要求提供的其它证书（含教师资格证、专八证书等）。

港澳居民报名时须提供：①香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证；②港澳居民来往内地通行证；③学历学位证书（境外学习的须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等有关证明）；④港澳地区《无犯罪纪（记）录》（如现场未能提供，可在考察阶段提供）；⑤个人简历一份（含近期彩色大一寸照片）；⑥岗位要求提供的其它证书（含教师资格证、专八证书等）。

上述材料须提供原件（核对）、复印件（留存）。

4.注意事项

（1）考生的所学专业应与其所报岗位要求的学历、专业资格条件相符，专业代码要求一致。专业名称及代码依照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》执行，其中普通高等院校研究生可以以其本科专业报名，但其本科院校须为普通高等院校，取得学士学位。专业名称须与《岗位表》及《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》专业名称完全一致，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单（须有教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，通过资格审核后才能参加考试。留学归国及境外学习等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》的，结合所学课程、研究方向等进行审查，通过资格审核后才能参加考试。

（2）每个考生只能选择1个考点，且限报其中1个职位，违反要求多报者取消报考资格。考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。所学专业以考生毕业证上注明的专业为准。如在聘用前发现考生不符合报考岗位资格条件的，取消资格，责任由考生自负。

（3）报名与考试时使用的身份证必须完全一致。

（4）网上报名时应上传个人简历（pdf格式）和本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式）。

（5）考生须在现场确认和资格审核后1个工作日内登录“网上报名”系统，查询报名通过情况。

（6）每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上（含1：3）才准予开考，达不到开考比例的，可根据各岗位报名情况适当延长报名时间；延长报名时间后，仍达不到开考比例的，由招聘单位确定是否按实际报名人数开考或相应减少该岗位的招考人数或取消该岗位招聘。

（7）报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求。

（二）考试

本次招聘采取基本能力测试、面试、笔试的方式，全部在开考城市当地进行。

1.基本能力测试

（1）时间：

武汉、长沙考点：预计在2024年11月15—16日。

珠海、广州考点：预计在2024年11月29—30日。

（2）地点：具体以准考证为准。

（3）现场确认和现场审核通过，且报名系统显示“审核通过”的考生，在规定时间内自行登录“全国事业单位招聘网”打印基本能力测试准考证。准考证打印时间在广州市黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）《新闻资讯》栏目“通知公告”栏另行通知。

准考证是考生参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

（4）基本能力测试主要采取专业技能测试、小组讨论等形式，对考生进行考察。各岗位具体考核形式：A类岗位专业技能测试；B类岗位通过资格审核人数与岗位招聘数>10：1的岗位小组讨论，通过资格审核人数与岗位招聘数≤10：1的岗位该岗位所有考生基本能力测试环节免考，直接进入下一环节。

（3）基本能力测试成绩满分为100分，不设合格线。基本能力测试仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

（4）根据考生基本能力测试成绩高低排序，各岗位原则上按1：10的比例确定进入面试的人员。入围面试的最后一名如出现同分考生,则同分者并列进入面试。未达到上述比例的，按实际人数进入。

2.面试

（1）面试时间和地点在广州市黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）《新闻资讯》栏目“通知公告”栏另行通知。

（2）面试采取现场面试的形式进行，采用试讲等方式，主要考察考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及与教师岗位匹配的情况。

（3）面试满分为100分，合格成绩为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，低于60分者不予进入后续环节。

（4）根据考生面试成绩高低顺序，按招聘岗位数1：5的比例确定进入笔试人员。入围笔试的最后一名如出现同分考生,则同分者并列进入笔试。未达到上述比例的，按实际人数进入。

3.笔试

（1）笔试时间和地点我局将在广州市黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）《新闻资讯》栏目“通知公告”栏另行通知。

（2）笔试考试时间为90分钟。采取闭卷考试，笔试题型为客观题，主要内容包括教育学、心理学、教育政策法规、时事政治、教材教法、学科专业知识等，主要考察考生对教育教学的理解能力、分析问题与解决问题的能力。

（3）笔试成绩满分100分，笔试成绩合格线统一划定为60分，低于60分者不予进入后续环节。

（4）具有博士学位的人员免笔试。

4.考试综合成绩

笔试、面试成绩按4:6比例合成。免笔试人员面试成绩即为总成绩。

（三）体检

体检时间和地点在广州市黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）《新闻资讯》栏目“通知公告”栏另行通知。黄埔区教育局按招聘岗位拟聘用人数和考试总成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选，若出现总成绩同分的，按面试成绩区分先后；如条件仍相同，按主评委面试成绩区分先后；若仍不能区分排名先后顺序，则再进行面试，高分者进入体检环节。体检由广州市黄埔区教育局在考点当地有资质或广州的定点医院进行。体检按照广东省事业单位公开招聘人员体检工作相关规定执行，具体体检安排另行通知。

（四）签订协议

体检当天按招聘岗位拟聘用人数和考试总成绩高低顺序1：1的比例确定拟签约人选。并与黄埔区教育局签订双方协议。总成绩公布后7天内不与黄埔区教育局签订双方协议或者不配合后续环节、报到前放弃录用的，用人单位可根据实际情况取消该考生的聘用资格，并决定是否按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生。

（五）考察

黄埔区教育局按广东省事业单位公开招聘人员考察相关规定执行对体检合格者进行考察。考察组应出具考察意见，重点了解考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，招聘单位与考生解除协议或取消聘用资格。

四、公示

按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）《新闻资讯》栏目“通知公告”公示5个工作日。

五、聘用及相关待遇

（一）公示期满，且已取得毕业证、学位证书的人员由事业单位主管部门按规定办理入职和聘用手续，按事业单位人事制度改革的有关要求，与拟聘用人员签订聘用合同。

未取得毕业证、学位证书的人员须于2025年8月31日前提供相应的毕业证、学位证书，待毕业后凭毕业证、学位证书办理聘用手续，逾期不能办理入职手续的，黄埔区教育局取消该考生的聘用资格，视情况可依次递补，凡2025年8月31日后取得证书的，不得列为递补对象。

（二）聘用后工资待遇按广州开发区、广州市黄埔区事业单位有关工资分配制度执行。

（三）被聘用的人员实行试用期。试用期满由事业单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。

（四）未取得专业技术资格的人员报考专业技术岗位，聘用时暂定为岗位所列专业技术等级。其暂定岗位的时间不计算为相应的聘用年限，待取得所聘专业岗位所需专业技术资格并重新聘用后，才予以起算聘期，不能按专业技术职称评审要求按时取得所聘专业岗位所需专业技术资格的，取消聘用资格。

六、递补

出现下列情形之一的，主管部门可以在7个工作日内进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生。

七、其他

（一）本次招聘，拟聘用人员均按招考岗位进行转正定岗。具有博士学位的人员转正后，在符合岗位晋升基本条件的情况下优先晋升。

（二）我区不负责办理聘用人员的配偶及子女的调动、工作安排等问题。

（三）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担，并依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)将违规造假人员记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

（四）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（五）本次招聘工作的相关时间以及岗位，我局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后的时间与招聘岗位及时在黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）《新闻资讯》栏目“通知公告”上公布；进入面试、体检的名单届时将在该栏目公布。请考生自行关注相关信息。

（六）为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

（七）港澳居民聘用为我区事业单位工作人员的，其管理按照《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》执行。

八、关于本次招聘的具体问题，请在工作日9:00—12:00、14:00—17:00直接拨打咨询电话进行咨询。咨询答复仅对公告内容给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

政策咨询电话：020-61877389、82116635；

监督电话：020—82509661；

网上报名技术电话：400-020-1616。

本公告由广州市黄埔区教育局负责解释。

广州市黄埔区教育局

2024年10月29日

详见：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20241029/136138.html

附件：https://www.qgsydw.com/qgsydw/attachment/files/2024/10/29/b875a9fe82938a71.xls

招聘公告详情

企业简介

星火教育是全国知名教育品牌。星火教育于2003年步入教育行业，经过21年的发展，现已成为一家综合型教育服务集团--晓教育集团，教职工近万人。集团旗下拥有星火教育、晓培优、星火网校等多个子品牌，是一家集素质教育、托管服务、课后学习管理、直播教育于一体的线上线下多元化教育集团。星火教育致力于为6至18岁中小学生提供全科诊断及问题解决方案服务，覆盖全国28个城市，开设近百个校区。

星火荣誉：

央视·社会责任教育集团

新华·综合实力教育集团

腾讯·影响力教育品牌

央广·品牌公信力教育机构

新华·中国最具综合实力教育集团

星火教育深圳分公司（关内）是集团旗下发展速度最快的分支机构之一，是深圳地区具有巨大影响力的教育品牌、教育局“白名单”机构，拥有6大线下学习中心，覆盖深圳核心教育市场。深圳分公司拥有雄厚的师资力量以及业内一流的教研团队，教师100%来自重点大学，汇聚清北名师。深圳分公司位于深圳市青少年活动中心，毗邻荔枝公园，地处CBD，交通便利，环境舒适优美。公司提供顺畅的发展通道、丰富的福利，是深圳地区受人尊敬的优秀雇主。

星火教育期待你的加入！我们在一起，才会了不起。

招聘岗位

1、精品课堂授课教师-数学（20人）

2、精品课堂授课教师-物理（15人）

3、精品课堂授课教师-化学（15人）

4、精品课堂授课教师-英语（15人）

岗位职责

1、及时预习教学指引、备课、准备教材、制作教具等课前准备工作；

2、根据教学标准及教学目标开展教学工作；

3、做好课后回访，及时记录学生上课情况、学习状况等，并将信息及建议反馈给家长； 

4、及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；

5、积极参加教研、学科活动，配合和完成上级布置的教研任务。

应聘条件（理科教师）

1、本科及以上学历，2024/2025届毕业生，不限专业，不限教资，不限经验；

2、有班级授课经历或家教经历者优先；

3、热爱教育事业，有责任心，学科专业功底扎实；

4、性格活泼开朗，能够激发学生的学习兴趣。

应聘条件（英语老师）

1、本科及以上学历，2024/2025届毕业生，英语相关专业，不限教资，不限经验；

2、学科专业功底扎实，口语流利，能胜任全英授课，CET-6或TEM-4及以上水平；

3、有班级授课经历或家教经历者优先；

4、热爱教育事业，有责任心；

5、性格活泼开朗，能够激发学生的学习兴趣。

薪酬待遇

1、首年保底薪酬15万元，综合收入15-25万元

2、薪酬组成=课时费+基本工资+教学奖金

3、每年3次涨薪机会

员工福利

1、基本保障：签订劳动合同，签订保底协议，五险一金；

2、尊重选择：任职期间考研考公上岸可无责解约

3、岗前培训：提供系统性专业培训，带薪+酒店+报销往返路费，无忧学习，快速成长；

4、发展机会：提供教师/管理发展晋升双通道，职业发展不设限；

5、活动丰富：部门团建，公司团建，下午茶，生日会，节日活动，周年庆、年会，年度旅游，年度体检，“晓马”运动季等；

6、带薪假期：带薪年假5-15天，法定节假日及婚假、产假、陪产假、产检假、哺乳假、丧假等；

7、节日礼品：春节、妇女节、端午节、中秋节、教师节等节日，公司将发放应节礼品；

8、礼金福利：结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、亲属去世慰问金；

9、员工基金：心基金提供爱心帮助。

应聘流程

1、线上投递个人简历

2、初试：试讲一道题目3-5分钟（录制试讲视频）；

3、复试：线下或线上视频面试；

4、终试：培训（1-2周，往返路费报销+提供酒店住宿+培训补贴）。 

工作地点

深圳市青少年活动中心

联系方式

投递邮箱：liuweili1@xiao100.com （邮件主题：姓名-学校-应聘教师科目）

【宣讲会信息】

时间：11月13日（本周三）下午2点半 

地点：华中农业大学食品科学技术学院103报告厅

面试安排：宣讲会结束现场面试

【校招职位】

门店储备管理（湖北、江西、湖南、河南、广州、陕西、四川）

电商储备管理（武汉）

直播储备管理（武汉）

采购储备管理（武汉）

产品储备管理（武汉）

物流储备管理（湖北、成都、东莞） 

人力资源储备管理（湖北、河南、四川、深圳）

 *岗位面向2025届全校毕业生，70%岗位不限专业投递！

【网申渠道】

微信端：关注“良品铺子招聘”微信公众号-校园招聘—校招简历投递

PC端：lppz.zhiye.com

【我们是谁】

   良品铺子创立于2006年，总部位于湖北武汉，是一家通过数字化技术融合供应链管理及全渠道销售体系，开展高品质休闲食品业务的品牌运营上市企业（603719）。

   作为国内休闲零食头部品牌，良品铺子拥有结构均衡且高度融合的全渠道销售网络，包括门店零售渠道、门店外卖渠道、团购渠道、KA分销渠道、平台电商渠道、社交电商渠道、社区电商渠道。线下门店数量超3000家，分布于23个省/治区/直辖市的181个城市；线上覆盖TOB＆TOC的70个电商子渠道。良品铺子深入研究细分需求，基于消费需求和消费场景构建细分产品矩阵，覆盖17大品类1600余款零食，同时孵化了小食仙、零食顽家、Flatmos啡行家、控多卡、坚果鲜森、解唐忧6大子品牌。良品铺子连续9年高端零食全国销售领先。

   2024年良品铺子推出全新“自然健康新零食”品牌主张，倡导“五减”更健康。从原料精选、口味定制、生产商甄选、生产过程监控，到感官理化双层质检、快捷物流保鲜，良品铺子始终将食品安全放在首位。良品铺子制定的产品标准主要理化指标高于国家要求20%以上。

   热忱欢迎充满朝气、勇于挑战自己的应届毕业生加入！

【岗位介绍与需求】

一、门店储备管理（40）

培养方向：门店区域经理、门店开发经理

工作职责：

1、负责所辖区域日常运营管理以及经营指标的达成；

2、负责零售终端管理，促使销售、库存目标的达成，维护良品铺子终端品牌形象；

3、维护区域市场及区域伙伴关系，肩负人员管理与人才培养工作；

4、洞察区域市场发展趋势，拓展并调整市场营销网络；

5、储备期结束后，根据个人意愿结合公司需求，在区域运营管理、开发选址、市场策划、商品管理等模块中确定培养方向。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，热爱零售行业，有较强的责任心与成就导向；

2、性格开朗，思维活跃，良好的沟通表达能力；

3、具有管理者潜质，具有较强的领导能力；

4、富有团队精神和开拓创新意识，能够接受一定区域内调动。

二、电商储备管理（5）

培养方向：电商营销管理、电商商品管理、电商数据分析管理

工作职责：

1、制定月度销售计划、订货计划、站内推广费用计划；

2、监测评估产品经营的质量，按照产品销售计划，匹配对应的活动资源，制定主题营销活动；

3、与平台保持良好的沟通，获取平台资源，实现利润最大化。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，热爱电商行业；

2、优秀的逻辑思维和数据分析能力，能主动思考；

3、良好的执行力与沟通协调能力，市场悟性好，善于捕捉市场机会。

三、直播储备管理（10）

培养方向：直播运营管理、商务BD管理、直播内容管理（短视频编拍剪）

工作职责：

1、结合平台节奏和活动以及商品策略，输出直播间活动策划及执行，以提升销售规模及控制费率；

2、直播间流量统筹，提升UV；含分解短视频引流需求，明确短视频发送节奏和数量，以及引流目标；分解付费投放目标，制定ROI目标。完成平台直播活动提报，获取平台活动流量资源；

3、统筹直播间脚本，提升转化率和客单价；

4、统筹直播复盘，总结经验，寻找差距，并制定改进计划后推进执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，热爱电商行业；

2、具有良好的口头表达能力，具备一定的数据分析能力，善于创新玩法；

3、对新鲜事物保持好奇心，具备快速学习和适应能力。

四、产品储备管理（10）

培养方向：食品产品经理

工作职责：

1、研究市场及用户的需求，完成产品需求分析，挖掘产品机会；

2、分析竞争对手及相关产品，规划产品的发展目标与创新策略；

3、负责产品全生命周期管理，规划产品版本更迭，推动产品创新的实现。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，食品、市场营销等相关专业优先；

2、优秀的逻辑思维和数据分析能力，主动思考，有独特的产品见解；

3、良好的执行力与沟通协调能力，市场悟性好，善于捕捉市场机会。

五、采购储备管理（10）

培养方向：采购经理

工作职责：

1、食品和原料供应商的寻源和储备引入及日常管理；

2、通过供应商精益改善、成本稽核和谈判等方式，合理控制采购成本；

3、新品的采购落地和老品淘汰。

任职资格：

1、本科及以上学历，要求食品科学、质量安全、营养健康、生物、农学等食品相关专业；

2、性格活泼外向，有冲劲有魄力，成就动机强，对自己有要求，对工作有追求；

3、有良好的团队合作意识和成本意识，逻辑思维清晰，学习能力强。

六、物流储备管理（10）

培养方向：物流现场运营管理、物流中后台职能

工作职责：

1、亲身参与一线岗位历练，熟练掌握各业务模块的制度、流程、基本操作，打牢行业基础；

2、协助进行计划管理，根据大型活动预估单量，完成各类资源排布，确保生产任务有序进行；

3、参与会议复盘管理，通过对阶段性经营数据进行分析，找到改善机会点，促进制度、流程、设备、工作、环境等方面的持续优化提升；

4、参与质量管理，协助进行差异抽检，确保出库商品零差异，提升顾客体验；

5、参与标准化管理，协助进行流程的PDCA循环、6S检核，提升现场运作的标准化、流程化水平。

任职资格：

1、本科及以上学历，要求物流管理、机械工程等相关专业，热爱物流行业；

2、抗压能力强，能够适应物流行业较快的工作节奏；

3、踏实肯干，吃苦耐劳，有较强的责任心；

4、具备良好的沟通表达能力、学习能力。

七、人力资源储备管理（10）

培养方向：门店分公司人事经理、物流仓人事经理

工作职责：

1、负责统筹人员招聘与配置：通过建立员工画像，拓展招聘渠道，提升招募成功率及人员保留。

2、负责人才发展建设：结合业务需求开展梯队建设与培训赋能；统筹层级培训，提升绩效改善，提升人岗匹配度。

3、负责员工关系和人事事务的管理：维护员工反馈渠道，做好员工满意度提升，建立有效的激励政策。

4、负责企业文化工作的承接和执行：负责福利活动、大型关怀类及传统文化活动开展，统筹多种会议的排布，协助业务打造战斗文化，建立品质快乐家文化氛围和追梦家园。

5、需要到偶尔出差，进行巡检及一些相关的关怀工作。

任职资格：

1、本科以上学历，要求人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业，性格外向，吃苦耐劳，能承受压力，工作积极主动。

2、善于沟通，原则性强，具有一定的服务与协调能力、计划与执行能力。

3、拥有较强的责任心和较强的执行力，积极的学习心态，熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件。

【我们需要】

1、2025届应届毕业生；

2、统招本科及以上学历；

3、性格开朗，有较强责任心和事业心；

4、有意愿与良品铺子共同发展。

【你会遇到】

1、一群创意无限、鬼马精灵、平均年龄27岁，像分享零食一样分享成长经验的小伙伴；

2、一群平等交流、平等沟通、追求卓越的年轻管理者和业务骨干；

3、一群在新零售浪潮中，爱吃会吃、爱玩会玩的未来梦想家和美味创想家。

【你会拥有】

1、完善的薪酬福利和晋升通道；

2、有竞争力的薪资待遇，14薪，季度奖金、年终奖金、项目奖金、超额利润分红等；

3、种子阳光专属培养通道，八大人才培养体系；

4、端午、中秋、春节等节假日福利；

5、婚育贺金、健康体检等暖心福利；

6、零食体验官，内部特卖等专属福利；

7、丰富的企业文化活动及部门团建活动。

*入职第一年年薪7-12万

【你的成长】

八大人才培养计划：

【联系方式】

王老师：lppzxz@lppz.com