铁锋区通东街道人民社区辖区面积0.54平方公里，常驻人口7365人，就业人口2300人，就业率达到98%。自2012年10月被省人社厅评为省级充分就业星级社区以来，人民社区在市、区就业部门的领导下，以“家门口”就业为出发点，通过“大网格”强基础、“点对点”优服务、“勤跟踪”重保障等方式，将党的二十届三中全会“完善就业优先政策”，“健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系”落到实处。
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网格员走访企业调查用工需求
信息台账双向登记。在居民网格的基础上，将辖区主次干道、背街巷道分段式纳入网格进行管理，实现“大网格”全覆盖。探索“一网统筹、多网融合”工作模式，动态更新原有网格基础台账，通过走访入户居民家，了解居民的就业需求；通过走访辖区商服，了解用人单位的用工需求；通过线上和线下发放调查问卷，进一步细化双方需求，为搭建供求对接平台打下基础，也为后续开展创业补贴政策的宣传、办理灵活就业社保补贴工作起到良好的促进政策落实作用。![]()
在网格服务站开展义诊活动时设置就业招聘点位
线上线下全面推介。一是立足本源，根据本地人员台账，点对点对失业人员进行岗位介绍，对有招聘需求的非辖区企业进行登记核实，保证其真实性和合法性，做好就业服务；二是利用阵地，依托社区党群服务中心、网格服务站设立“家门口就业角”“社区零工驿站”，张贴和发布就业招聘信息，方便来往办事居民接收信息；三是线上推广，利用“美篇”、“视频号”等新媒体汇总更新就业信息推送居民微信群，便于居民第一时间掌握招聘情况实现就业；四是活动宣传，在社区举办的“三八”妇女节、端午节等主题活动现场，为企业设置招聘点位，搭建就业平台。![]()
在居民群众发布零工驿站招聘信息
因地制宜覆盖就业。结合辖区人口呈现老龄化的特点，社区积极对接社会养老组织、家政服务公司设立服务类岗位招聘，便于一些退休的、身体素质较好的人员二次就业；针对特殊人群，制定特殊人群就业援助方案，例如残疾人、退役士兵等群体，社区负责相应工作的专职人员会进行前期对接参加专场招聘会，帮助找到适合工作。针对新业态就业，社区积极帮助辖区快递企业开展招聘，并邀请快递员和外卖员等成为兼职网格长，在助力基层治理的同时提升他们的职业荣誉感。为做好全流程服务，实行“跟踪服务，一人一档”工作模式，对于刚就业的人员采取半个月开展走访，对于就业时间较长的人员视情况采取1个月或者1个季度分批次走访，了解个人工作状态和用工单位需求，截止目前已搜集就业岗位100余个，帮助就业200余人次。![]()
社区专职网格员与兼职网格员（新就业群体）共同开展日巡
接下来，通东街道人民社区将继续发挥基层服务优势，加强社区政策信息宣传，为待业人员提供就业信息和指导，帮助他们顺利融入就业市场，为企业搭建更多交流合作的平台，扎实做好就业创业工作，提升辖区居民群众的幸福感和满意度。
