面对资源枯竭型城市转型发展的重任，迫切需要一支善谋事、会干事、能成事、抓落实的干部队伍。
干部素质高低、能力强弱直接关乎事业发展成效如何。鹤岗市认真贯彻落实习近平总书记提出的增强干部“八项本领”“七种能力”重要指示，明确提出“制约全市转型发展最大的危机就是本领恐慌，这块短板必须尽快补上”，并聚焦事业所需、岗位所用、干部所缺，创新实施“星火提能计划”，组织干部“走出去”开阔眼界。
为确保“星火提能计划”实现成效最大化，积极构建“1+X”赴外培训体系，以市本级集中组织赴外培训为主要方式，以对口合作城市互派互学、党校主体班期间赴外现场教学、县（区）和市直单位自选赴外学习、上级部门和行业系统专题调训等为辅助路径，精选中国浦东干部学院、浙江大学、中山大学等作为学习基地，帮助广大干部启迪思维、拓宽视野、提升能力。
“为落实市委关于‘加快发展特色文化旅游’的工作部署，按照市委组织部的安排，我单位牵头举办了冰雪经济产业专题研修班，组织全市冰雪经济专班和县（区）负责文化旅游的同志重点考察长白山冰雪旅游项目，让我们深受启发”，市文旅局局长介绍。
“53层国贸大厦三天一层楼的‘深圳速度’，三天一项制度创新成果的‘前海模式’，这些令人十分震撼，对比差距很大，我们要在产业链规划设计、招商引资项目落地、园区承载能力提升建设等重点领域，全要素全生命周期的集聚起打造具有本地特色的现代化产业体系的强劲动能……”，兴安区副区长在“一带一路”与区域发展专题培训班上意犹未尽地谈道。
谋定而后动，厚积而薄发。立足鹤岗“四大战略”“六个产业主攻方向”和“两城”建设目标，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据不同层级、不同岗位干部的不同需求，选派专业干部、年轻干部和基层干部分赴上海、深圳、汕头、南京、临沂、大庆等省内外10余个地市学习深造。
积极与培训机构量身定制“培训套餐”，订单式举办“应急管理和突发事件处理专题培训班”“经济管理专题培训班”“数字经济专题培训班”“推进现代化产业体系专题培训班”“冰雪经济产业专题研修班”等24个。在把思政课贯穿始终的基础上，有针对性地组织开展“加快发展新质生产力”“数字时代的政府改革创新”“突发事件的应急管理”“政府债务管理及风险防控”“冰雪特色优势产业”等专题讲座34期，重点考察上海电气临港基地、南京国防园（国家级地震安防演练中心）、中国（杭州）人工智能小镇、前海自贸区、长白山冰雪项目建设现场等教学点，帮助730余名干部在理论与实践的交互作用中探索发展之路。
“通过参加推进现代化产业专题培训班的学习，冲破了我思维的枷锁，‘没想到’‘想不到’这两个词一直充斥着大脑，让我对强化科技引领、赋能石墨产业、加快形成具有鹤岗特色的新质生产力有了更多思考和启发”，市工信局副局长不禁感慨。
“深圳特区改革日新月异、一日千里，市委、市政府多次强调要突破传统思维束缚，推动各领域发展创新突破，我们乡要敢破敢立、敢闯敢试、敢为人先，利用好依山、界江的区位优势，打造符合自己产业特点的……”，萝北县太平沟乡乡长在单位“业务讲堂”上为全体干部进行授课。
学而信、学而思、学而用、学而行。回到鹤岗，每位参训干部都迫不及待返回工作岗位，把所学所获，充分运用到工作岗位上，实现从“学习者”到“实践者”“传播者”的转换。
“为巩固提升‘星火提能计划’成效，建立了‘星火传递’机制，通过举办学习成果交流会、‘业务讲堂’等方式，组织参训干部分享先进经验和学习感悟，找准差距不足和努力方向，最终达到培训一人、带动一片的效果”，市委组织部干部教育科科长介绍道。
与此同时，市委组织部建立干部培训成效评价制度，将日常评价贯穿培训全周期和具体实践全过程，培训成果将作为干部评优、晋升、使用重要参考，通过运用奖惩机制推动培训成果运用和转化。
带着问题去学习，带着答案回岗位。短短的专题培训让学员们觉得时间很快、收获很多，纷纷表示“星火提能计划”十分“解渴”，不仅从“被动式”接受学习转变为“主动式”思考问题，而且有效跳出原有的思维定式，用所听、所闻、所见、所想来破解工作中的发展难题，政治站位和专业能力均得到有效提升。
“年初，我参加了农村基层干部领航振兴素质提升示范培训班，回来后，带领村民将20000余亩耕地进行托管，养殖和牛800余头，村民同比人均增收8000余元，村集体年收入达100余万元”，绥滨县东方村党支部书记笑得合不拢嘴。
（来源：龙江先锋网）
