近年来，玛多县始终坚持把加强“组团式”帮扶工作作为推进乡村振兴战略的重要举措，坚持问题导向、立足县域实际、找准定位、精准对接，以解决问题、提升短板为突破口，纵深推进干部人才“组团式”帮扶工作提质增效。
聚焦目标任务，强化统筹调度。始终把“组团式”帮扶工作作为一项政治任务，制定帮扶工作“流程图”，分类施策推动各项政策落地落实。会议调度凝共识。按照玛多县干部人才“组团式”帮扶工作沟通对接机制和工作协调机制要求，定期调度“组团式”帮扶工作，先后召开常委会、党委（党组）书记抓人才工作述职会、“组团式”帮扶工作推进会等10余次，进行安排部署和调度研究，进一步凝聚各成员单位合力，明晰工作任务。清单调度谋发展。制定《县委书记履行“组团式”援青工作“一线总指挥”职责清单实施方案》《县委人才工作领导小组2024年工作要点》，对标阶段性目标，围绕重点任务，以清单形式，分时段、分阶段调度工作开展情况。截至目前，听取工作汇报9余次。走访调度解难题。深入受帮扶单位进行走访调研，以听取汇报、座谈交流、个别访谈等形式了解当前工作中存在的问题和不足，助推“组团式”帮扶工作取得实效，县委书记调研5次，解决问题5个。聚焦质效提升，强化推进落实。用活“组团式”医疗帮扶。着力提升全县传染病和突发公共卫生事件处置能力，打造的健康中心已投入使用，在原有的项目基础上增加了甲功测定、肿瘤标记物测定等125项。医院总收入较2022年同期提升98.2%，较2023年同期提升73.17%。第二批“组团式”医疗帮扶队员轮换后，聚焦特色科室建设，藏医科开展关节穿刺、岐黄针、推拿正骨整脊、藏药熏蒸等20种诊疗方法，诊疗服务1600余次，深入开展巡回义诊，累计义诊量5500人次，免费发放药品6万余元。切实提高了我县医疗团队水平，开展临床诊断、传染病防控、新生儿复苏等专项培训4次30人次，县人民医院医护执业（助理）医师考试和护士资格考试通过率达90%。用实科技特派团。紧紧围绕“四个明显提升”工作要求，主导产业从羊产扩大到牦牛、牧草三个产业，全县建设示范点3个，累计培育和输出优良种羊795只，2024年玛多藏羊标准化养殖技术示范点完成产羔，繁活率91.13%，同比增长40.20%。积极探索“政府+特派团”技术帮扶模式，制定玛多牦牛、藏羊常见病目录20种，推广新型驱虫药物、幼畜保健制剂3和其他方面疫病防治药物6种。建立科技特派员工作站，结对帮带本土人才21名，在4个乡镇5个行政村设立示范点，建立起科技特派团、县、乡技术推广部门、村防疫员四级技术服务模式，着力培养本土人才，通过“现场教学+赴外学习”等模式开展培训418人次。用好省级政策平台。通过“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会、校园引才、京青服务专家等省级引才政策，柔性引进生态、非遗等人才4名，医疗、艺术团队2个，直接引进教育人才21人。聚焦服务保障，强化关怀激励。待遇保障稳人心。对“组团式”帮扶专家，兑现艰苦边远津贴、生活补助等资金46余万元，落实人才引进经费、阳光资金等235万元，切实激发帮扶干部人才干事创业激情。生活保障暖人心。认真做好“组团式”帮扶团队的办公、食宿等后勤保障，妥善解决人才公寓16套，节日看望慰问人才28人次，发放慰问金2.9万元，解决制氧机10套、落实高海拔免费体检18人。政治保障聚人心。任命帮扶专家为各科室负责人，实现帮扶人才全面参与帮扶单位核心能力建设，县委主要负责同志先后5次带队赴省人民医院对接帮扶工作，为帮扶工作顺利开展奠定坚实基础，积极营造全县关心、关注和支持帮扶工作的良好氛围。来 源：玛多县委组织部
通讯员：刘文青
责 编：杨华臻
审 核：鲍桂兰
![]()
