中央部委公务员到底凭什么牛?

乐活   2024-11-26 07:25   河北  





来源 :新时代体制之路


笔者亲历过全国人大、商务部、全国政协、外交部、国家发改委、中央国家机关工委、国土资源部、中央党校、省级机关、县(市)机关,这些单位笔者或实习过,或经常拜访过(譬如中央党校),或工作过,或经常与里面的人打交道等等说说自己观察到的些许感受,那些同与不同,寥寥几句而已。

01  相同之处

一、高度重视写作能力。不论什么类型机关,“笔杆子”都是不可或缺的。毋庸赘言。写好文章,就是你一辈子安身立命之本。

二、高度重视论资排辈。这个没什么大的分歧。在其他条件恒等不变下,论资排辈在机关是一个都知道的法则。

三、重视完成工作。在机关里面,不管是哪一级,拖还是不拖,慢或者快,都要以完成工作为存在感。即使那些要退休的,也要以完成一定量工作为存在感。

四、重视圈子文化。某大佬说“党内入党才叫入党”,你懂得。不管什么“西山会”“秘书帮”“*二代”...都是一种圈子文化。几千年不绝。

五、都看机遇。什么事没有绝对,有领导对打招呼走后门提拔平庸之辈的行为深恶痛绝。其实总会有真才实干者得到机会,这就是机会,每个朝代都有。笔者参加过一个人才引进,但那个人才引进事先已经有人打招呼了,那人太烂了,大领导亲自拍板不考虑“走后门者”。这一点我补充一句:你要搞清楚,很多岗位是要找人办事的,你能力足够强大,还是有可能刷掉关系户。

六、都看情商智商。我把情商和智商结合起来称之为“情境之商”,即“随机综合应变以短期或者长期维护实现自身期望,并达成环境期望”的能力比如,领导问你“你忙不忙”,下意识的就应该想到领导要你帮忙办事,要是这些基本领悟力都没有,要吃亏。
七、都需要经营、积极,摒弃抱怨、消极。颓废、抱怨、消极的人不适合混机关。你看美剧里面的政治家,受尽万千屈辱,明天照样以最美的微笑迎接敌人。中国一样,这些表面功夫要会,要有一个强大的心理。我以前办公室有两人斗得厉害,有个哥们借调去了四川省纪委并留下来,他在最委屈和后来得意时不卑不亢(他给我说他内心巴不得把整他那人怎么怎么了),他说如果从政,这些手腕还是要会。

八、不论中央还是地方,综合协调或者离大领导近的部门,升迁机会要多于专业性强、技术性强的部门。

九、不论中央还是地方,利益固化越来越严重,贫苦出身的人越来越难出人头地。以前屌丝还能通过考个好学校改变命运,比如某些学校毕业直接进国务院办公厅。现在既要看学校,也要看背景。甚至学校这个都不重要。意味着,你考上好学校也很难改变命运。我看现在年轻人今天电视播这个就讨论这个,明天微信都转那个就评论那个,最近的所谓“莆田系”就是例子。背后的权力斗争,是你知道的?多想想怎么提高自己收入更实在,起哄是被人利用拿来煽动效应而已。


02  不同之处

一、中央机关或者高平台重视规矩。有人性细胞,县市一级不怎么讲规矩,有些基层就是一群地痞流氓。举例子,中央机关工作人员手机基本上静音,你随便去四川一个县里看看吵不死你你命长。很多基层办公室,有怀孕女同志,那些男同志照样抽烟。中央按规矩来,地方只要能办成事,规矩不重要。

二、高平台发展空间大,掌握资源多,辐射范围大,影响大,譬如全国人大。里面随便一个委员会好多个省部级官员,池子大,“龙飞凤舞”,能量极大。低平台做好安乐死准备(不是瞧不起,大部分人都是绿叶,但是甘当绿叶,当好绿叶真的是一种本事)。一个科级位置,“八仙过海、各显神通”。来说说掌握资源的问题国家部委外派后可以带免税车回国,譬如宝马X3,只要2万英镑吧。县城呢?先不说买不买,买了都不一定敢开,因为地方的逻辑会提前告诉你,不能比领导开车开的好,就是一个熟人社会,都太熟了,你的高调会让你付出代价。但在部委开X3算什么?基层现在在考虑这些问题,人家上面的人思考问题跟你早就不是一个层次。
三、中央政策想当然多,地方才能办成事。去地方看看一个县委书记(虽然正处),但能量极大,各方面都吼得通,有商务部领导感叹,中国的县委书记可以当总理。你让中央一个厅级干部下去处理拆迁,看看他们有什么办法?我听过中组部有些据说很厉害的干部讲话,其实水平可以,政策解读政策可以,但是你让他们办事,很遗憾,他们一个都不行。但下放地方挂市长什么的?为什么他们能行。你要明白,中国渐渐由“技术官僚治国”向“政治家治国”转变,清华大学、上海交通大学等理工类出身的十八大中央委员绝对少于北京大学、人民大学人文出身的中央委员数量。凡国家步入现代治理正规,政治家治国就是一个基本特征。“政治家”看的是积累,协调,不是看处理具体事务的能力。

四、中央公务员岗位按实力分配,地方按关系分配。中央公务员一副志得意满、当大领导开创一番事业、指点江山的气质;地方按关系分配,实力基本不是因素,笔者观察到的,地方很多靠关系占某些位置的不是去办事,而是想进去占位置“不拉屎”的人,不想干事的人。这种现象中央也有,但是中央很多用人是看这个小伙子小姑娘优秀,可以怎么怎么的。地方逻辑不一样,是看他是谁谁的什么什么,看关系和血统。中央也存在这些现象,但要到一定级别,地方什么级别都存在。

五、北京生活更苦逼,地方要滋润一些。且不说北京房价,工作压力,生活环境等。就是一个上下班往返问题就很麻烦。地方有地方好处。你看成都,四川大学附近多好耍,全吃的。多滋润。小地方很多空气质量好,路上耽搁时间少,如果到县城一个实职副科,幸福指数可能还要高一点。

六、中央接触到的秘密很多。地方,尤其是县城的,没什么机会。实际上是限制了一个人的视野。

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