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报告指出，一年来，在市委坚强领导和市委组织部的精心指导下，波密县委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实中央第七次西藏工作座谈会和中央人才工作会议精神，准确把握新时期好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，从严格用人标准，增强领导班子战斗力；严守程序关口，提高干部选拔任用工作质量；强化监督管理，提升干部队伍素质水平；加大培养锻炼，增强干部队伍整体实力等方面入手，树立鲜明导向，不断完善干部选拔任用、管理监督机制，提升选人用人制度化、规范化、科学化水平，持续加强领导班子和干部队伍建设，着力营造“优秀干部脱颖而出、年轻干部健康成长、各级干部干事创业”的良好环境，为更好推动波密高质量发展、促进改革开放先行提供了坚强支撑和有力保障。
杨力强调，一要严格执行工作要求，延伸干部政治素质考察工作覆盖面，提升干部政治素质考察精准度，从干部的“生活圈”“朋友圈”中画准干部“全身像”，精准识别和发现干部政治素质表现，最大程度考准、考实干部政治素质，把好“政治关”。二要深入开展专项调研，发现和掌握一批在各个领域表现突出的优秀事业干部，大胆使用晋升职级，激发事业干部干事创业热情，并积极与上级事业单位主管部门沟通联系，畅通事业干部成长通道。三要完善联查联办机制，统筹纪检、组织、公安等部门力量，加大干部监管力度，对苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”、提醒纠偏，维护干部群众团结一心、奋勇争先、干事创业良好氛围。四要持续抓好作风整顿，坚持“严管就是厚爱”，针对酒驾、打架、赌博等违规违纪问题，及时查处、通报曝光负面典型，引导全县党员干部以案为鉴、警醒警觉，以彻底的自我革命精神将作风建设持续引向深入。
进一步全面深化改革，推进中国式现代化建设！
ཕྱོགས་ཡོངས་ནས་བསྒྱུར་བཅོས་སྔར་བས་ཟབ་ཏུ་བཏང་ནས་ཀྲུང་གོའི་ལུགས་ཀྱི་དེང་རབས་ཅན་ལ་སྐུལ་འདེད་གཏོང་དགོས།
深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面建设社会主义现代化新西藏!
ཏང་གི་སྐབས་ཉི་ཤུ་པའི་ཀྲུང་ཨུ་ཚང་འཛོམས་གྲོས་ཚོགས་ཐེངས་གསུམ་པའི་དགོངས་དོན་སློབ་སྦྱོང་དང་ལག་ལེན་གཏིང་ཟབ་བྱས་ཏེ་སྤྱི་ཚོགས་རིང་ལུགས་དེང་རབས་ཅན་གྱི་བོད་གསར་ཕྱོགས་ཡོངས་ནས་སྐྲུན་དགོས།
审核：次仁德吉
校对：罗布次仁
编辑：普巴拉姆
来源：波密县委组织部
