中交隧道工程局有限公司于2005年5月在北京注册成立，注册资本金32亿元，是以超大盾构、城市轨道、铁路、公路、城市产品以及各类新业态产品为主业的综合性实体公司，拥有公路工程施工总承包特级、铁路工程施工总承包壹级、市政公用工程总承包壹级、机电工程施工总承包壹级等15项资质，是省级技术中心，国家级高新企业。公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“大交通、大城市、新业态”业务，倾力打造“城轨铁”一体化、“投建运”全产业链发展的基础设施综合服务商，引领中国超大盾构、中交轨道等品牌建设，确定了以建设品牌一流、体系完善、产品链完整理念超前、技术先进的现代化旗舰子公司的发展思路。公司始终秉承“让世界更畅通、让城市更宜居、让生活更美好”的企业愿景，赓续“交融天下、建者无疆”的企业精神，践行国企“六个力量”重要使命与各界朋友携手共进，共创美好明天!
为进一步强化财务人才队伍建设，提升项目财务管理水平，结合公司实际，现决定在集团公司范围内开展招聘工作，现将具体事宜公告如下：
竞聘岗位名称、数量、
职责及任职条件
项目总会计师
招聘数量：5名
岗位职责：
1.根据法律、法规、财务会计制度，建立和完善项目部财务管理制度，指导并监督相关内控制度建设，严格执行会计法规制度，规范会计基础工作和会计核算；
2.负责项目资金的管理，严格落实好资金预算管理，审核项目各项资金收支，合理调配资金、优化资金配置，实现效益最大化；
3.监督日常会计核算，组织编制财务报表、开展财务分析等工作；
4.组织项目部全面预算工作，及时分析反馈预算执行情况；监督项目标后预算的编制和执行；
5.督促相关部门加强对各项成本的管理，牵头落实好项目间接费管理，提高项目经济效益；
6.参与项目部经济合同的审定，并监督各项经济合同的执行情况；
7.监督检查财务部工作职责的执行情况，协调处理好和各部门之间的关系；
8.负责项目的纳税管理，运用税收政策，做好项目税务筹划，依法纳税；
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学专科及以上学历，年龄不超35周岁，中级及以上技术职称，5年以上工作经验，至少2个完整项目的工作经历，特别优秀者可适当放宽条件；
2.熟悉财务相关业务知识，较强的沟通协调、管理、文字写作能力，较强的综合管理能力；
3.有相关资格证书者优先；
4.身体健康。
项目财务部部长
招聘数量：5名
岗位职责：
1.贯彻执行国家及上级有关财税、会计方面的方针、政策和规章制度；
2.准确运用会计准则开展好项目会计核算工作；
3.协同项目业务部门开展好项目税务策划工作；
4.准确编制资金预算，组好项目资金的收支工作；
5.完成财务预算编制与执行、各类财务报表编制等工作；
6.及时报告企业财务状况及重大财务事项，配合好上级单位的审计、财务检查或工作检查；
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学专科及以上学历，年龄不超35周岁，初级及以上技术职称，3年以上工作经验，至少1个完整项目的工作经历，特别优秀者可适当放宽条件；
2.熟悉财务相关业务知识，较强的沟通协调、管理、文字写作能力，较强的综合管理能力；
3.有相关资格证书者优先；
4.身体健康。
项目财务部会计
招聘数量：10名
岗位职责：
1.熟悉财务制度、会计制度和有关法规，遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准；
2.负责日常费用开支初审工作，保证各类经济业务合规；
3.按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全；
4.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交；
5.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符；
6.配合项目财务负责人有效履行全面预算管理及推进全面预算管理工作，协助做好预算分析；
7.领导安排的其他工作。
任职条件：
1.大学专科及以上学历，年龄不超30周岁，初级及以上技术职称，2年以上工作经验，特别优秀者可适当放宽条件；
2.熟悉财务相关业务知识，较强的沟通协调、管理、文字写作能力，较强的综合管理能力；
3.有相关资格证书者优先；
4.身体健康。
工作地点
公司所属各项目
薪资待遇
执行公司薪酬标准体系
招聘流程
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、背景调查、录用等主要程序进行。
（一）报名阶段
符合条件的应聘人员,请将本人简历（扫描文末二维码）、身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书、任职文件、个人业务工作总结等资料压缩后以“应聘岗位+姓名+联系方式"命名统一发送至邮箱zjsdjzp@ccccltd.cn，邮件标题命名为“应聘岗位名称-本人姓名-联系电话”，报名材料不再退回。报名时间自公告发布之日起至2025年1月3日17：00，逾期报名无效。
（二）资格审查阶段
对应聘人员简历及相关资格进行审查，综合评估后确定资格审查合格人员。
（三）面试阶段
根据资审情况，组织进行面试。
（四）背景调查
以电话或者书面发函的形式，对通过面试人员所在单位进行调查咨询，了解相关人员的工作表现等情况。
（五）确定聘用阶段
综合各项评价结果和背调情况，确定录用人选。
其他要求
（一）应聘者应对提交材料的准确性、真实性
（一）应聘者应对提交材料的准确性、真实性负责，一旦提交不得更改、补报，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
（二）有下列情形之一者不接受报名：
1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未作出结论的；
2.正处于党纪、政纪处分期的；
3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的；
4.有其他不适宜选拔任用情形的。
（三）在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息进行保密。
（四）具体面试的时间、地点另行通知。
联系人与联系方式
张经理 18931880714
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