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国有单位丨西宁紫荆物业管理有限公司招聘公告

文摘 2024-11-20 09:44 青海

一、公司简介

西宁紫荆物业管理有限公司，是青海新泉财金投资管理有限公司所属子公司西宁恒邦房地产有限责任公司控股的专业物业管理企业。公司自2020年8月7日成立以来，始终坚守“业主至上，服务第一”的企业宗旨。致力于发扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，以此作为公司发展的内在动力。

西宁紫荆物业管理有限公司坚持“以人为本”的人性化管理理念，秉持“以客为尊”的服务态度，力求超越客户的期望，实现客户满意度的最大化。坚信，通过不断优化服务流程、提升服务质量，能够为业主提供更加舒适、便捷、高效的物业管理体验。

二、招聘岗位及人数

三、岗位相关要求

（一）物业运营岗

岗位职责：

1．热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，具备客观公正、恪尽职守、廉洁自律的职业操守。

2．服从组织管理，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱本职工作，具备吃苦耐劳的精神。

3．根据公司发展战略及总经理安排，制定并执行项目发展规划和经营计划，负责日常运营及管理。

4．主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,有效处理突发事件。

5．推动公司内部管理制度化、规范化，监督检查公司各项规划和计划的实施。

6．承担上级指派的其他工作,协助总经理管理公司运作与职能部门，推进企业文化建设，协调内部关系,执行公司规章制度。

任职要求：

1．具备品牌物业产品推广、发行、运作经验,拥有丰富的商业合作伙伴资源。

2．具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力。

3．拥有较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。

4．富有敬业精神,具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的领导力,执行力和创新能力。

5．工作细致、严谨,高度的工作热情和责任感。

6．熟悉行业市场环境及相关法律法规、政策及运作规则;熟悉多种分析方法和工具。

7．年龄在40岁及以下，大专以上学历，具有运营相关行业从业经验，持有物业从业相关资格证者优先考虑。

（二）物业项目经理岗

岗位职责：

1．项目全面管理：负责项目整体运营，确保年度经营和管理目标达成。统筹管理秩序、客服、工程、保洁、环境等工作，并通过总部物业管理服务质量体系考核与评审。

2．计划制定与执行：制定年度计划、预算及月度、周计划，并落实公司决议与检查事项，及时反馈过程与结果。

3．成本控制与财务监督：有效控制区域成本，确保收支预算顺利达成，提升业主住户满意率至95%以上。

4．服务质量与安全监管：监督、定期检查物业服务质量，提出改进意见与要求，确保项目整体服务质量与安全生产。

5．业主关系与满意度：定期征询业主意见，开展满意度调查，收集业主宝贵意见，建立良好关系，每季度走访各业主不少于1次，并制定各月工作计划和总结。同时建立台账、整理原始记录并存档。

6．员工管理与发展：支持、激励、培训、发展、管理下属职员，促进团队建设，维护队伍稳定，据实实施项目员工考核与奖惩。

7．外部沟通与协调：配合相关部门，处理相关事务，提升企业形象，树立企业品牌。负责对外公共关系和重大事件的协调管理工作。

8．应急处理与突发事件管理：培训员工提升职业素质，使之熟悉应急处理程序、处理客户投诉，将收集的用户意见和建议反馈至相关部门改进工作，必要时上报领导。

9．完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1．热爱祖国，拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，具备客观公正、恪尽职守、廉洁自律的职业操守。

2．服从组织管理，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱本职工作，具备吃苦耐劳的精神。

3．逻辑思维清晰，信息搜集能力强，文字功底扎实；能够快速适应新环境，具备良好的表达能力、沟通能力及团队合作精神。

4．年龄在50周岁及以下，大专及以上学历，受过物业管理、管理学等方面的培训，持有物业管理项目经理证者优先考虑。

5．具备5年以上物业公司经理经验，有20万方项目以上管理经验，熟悉物业管理的运作。

6．具备较强的综合能力，包括但不限于管理能力、抗压能力、执行力；具备强烈的责任心、服务意识和团队合作精神；善于沟通，能够有效协调各方面关系。

（三）综合管理岗

岗位职责：

1．人事管理

(1)员工关系管理：负责员工入离职、劳动关系转移等相关手续办理，确保各项事务流程完整、资料齐全。

(2)负责员工办理用工合同的签订、续签、变更、解除及争议处理，确保用工的合规性。

(3)招聘与面试：负责组织招聘及初步面试工作，筛选合适的人才进入后续流程。

(4)人事变动与考核：实施岗位调整、考核评价，根据表现进行人事变动。

(5)协助领导管理员工的薪金、奖金及变动，参与薪酬政策制定与执行。

(6)考勤统计：汇总、统计各部门考勤及各类假期情况，为薪资计算和人力资源管理提供数据支持。

(7)做好人力资源各类事务性工作的统计、整理、存档工作，如员工信息台账、培训台账等报。

(8)人事档案管理：负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理，确保档案的完整性、保密性和可查询性。

2．综合协调与行政事务

(1)会议组织与记录：负责公司例会和其他重要会议的组织、记录工作，包括会议场地安排、会议资料准备、会议议程安排以及会议内容的记录等。

(2)证照管理：负责公司各类证件的管理工作，如公司营业执照、组织机构代码证的年检、换证工作，保证公司证照的有效性和合法性。

(3)办公用品与设备管理：负责公司办公用品、办公设备、登记、领用管理工作，合理控制办公用品和设备的采购成本和使用情况。

(4)文件与记录管理：负责做好内部文件和记录的管理，包括文件的收发、登记、归档、保管等工作，确保公司文件管理的规范化。

(5)法律事务：处理公司法律事务，如合同审查、法律纠纷等，维护公司的合法权益。

(6)接待工作:负责公司日常接待工作。

(7)印鉴与文印管理:负责公司印鉴使用管理，确保印鉴使用的安全性和合规性。

(8)固定资产与低值易耗品管理:负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作，保证公司资产的安全和有效使用。

(9)合同管理:负责公司合同登记归档和台账管理工作，方便合同的查询、执行跟踪和管理。

(10)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1．热爱祖国，拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，具备客观公正、恪尽职守、廉洁自律的职业操守。

2．服从组织管理，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱本职工作，具备吃苦耐劳的精神。

3．年龄在35岁及以下，拥有人力资源、行政管理、工商管理、法律等专业本科及以上学历，或拥有律师、人力资源管理师等相关执业/职业资格职业背景。

4．能够熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力，较强的应变能力和解决问题的能力，确保各项工作有序推进。

7．具备团队协作精神，能与各部门有效配合，共同推进各项工作。

9．完成领导交办的其他工作。

四、有下列情形之一的人员，不得参加本次应聘

（一）不符合应聘人员条件的；

（二）因犯罪受到刑事处罚和被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的；

（三）曾在青海新泉财金投资管理有限公司及名下全资及控股子公司工作，已辞职、被辞退及开除的人员，不在此次招聘范围。

（四）其他不适合从事以上岗位工作的情形。

五、工作地点及试用期

工作地点：青海省西宁市

试用期：试用期二个月（试用期提供试用工资），经考核合格后转为正式员工。

六、薪资福利

工资薪酬按照《西宁紫荆物业管理有限公司薪酬管理办法》执行，享有五险一金、员工餐、带薪休假、工会福利、健康体检等相关福利。

七、招聘流程

简历投放→资格审查→笔试→面试→背景调查→体检→试用。

八、报名要求

（一）报名时间：2024年11月18日起至2024年11月29日止，逾期不予受理。

（二）报名方式：以邮件形式发送至：qhxqgl@126.com邮箱。

（三）报名所需材料：

1.《西宁紫荆物业管理有限公司招聘报名表》（附件1）

2.根据所报岗位的招聘条件，提供毕业证书、职称证书或执业资格证书、教育部“学信网”上统一验证的学历证明以及《西宁紫荆物业管理有限公司招聘报名表》相关证明材料的扫描件。

3.以上文件需建立在一个文件夹中，文件名注明姓名及应聘岗位，发送邮件时以压缩包形式发送至邮箱。

九、特别说明

（一）应聘者应对所填写内容和所提供相关材料的真实性、完整性负责，如提供虚假或不全信息，我司有权取消其应聘资格，由此导致的一切后果由应聘者本人负责。

（二）应聘者务必保证提供的联系方式（包括邮箱、手机号码等）正确无误，并保持通讯工具畅通。

（三）所有应聘材料我们将代为妥善保管，恕不退还。

（四）我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（五）我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的培训班，不印售任何考试教材、复习资料、模拟题型等，任何针对我公司招聘笔试和面试的培训班、考试教材、复习资料等，均与我公司无关。

（六）我公司在招聘过程中不收取任何报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗，如发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人和机构，我公司保留追究法律责任的权利。

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