措美县召开2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议

政务   2025-01-07 18:10   西藏  

1月6日,措美县召开2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。县委书记桑旦主持会议并作报告。市委组织部干部监督科副科长格桑多吉到会指导。十届县委委员、候补委员,不是县委委员、候补委员的县级干部,县纪委常委,各乡镇党政主要负责同志,县直各单位主要负责同志,基层党员干部群众代表等共计53人参会。
会议指出,2024年以来县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神和新时代党的组织路线,始终坚持党管干部原则,把政治标准放在首位,认真落实习近平总书记关于民族地区干部“四个特别”要求,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》《西藏自治区干部政治素质考核考察办法》等,紧紧围绕全县发展需要和中心大局,精准识人、立体察人、以事择人、科学用人,以更高标准、更严要求、更实作风深入实施“选贤任能”工程,着力锻造德才兼备、忠诚干净、适应发展的高素质干部队伍。


会议强调,坚持正确选人导向。按照“二十字”好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求,扎实开展政治素质考察,依事择人、依岗选人,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围。突出基层一线和实践导向,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、五湖四海的原则选拔任用干部。


持续提高干部能力。积极统筹干部教育培训资源,着力在政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练上狠下功夫,坚持请进来与走出去相结合,持续选派干部参与驻村、巡察等专项工作,促使干部在实战中经风雨、长才干。

加大年轻干部培养。严格落实《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》,加大年轻干部教育培养力度,加强年轻干部的源头储备,及时掌握发现一批年轻干部,动态管理年轻干部储备库,将年轻干部选出来、顶上去。

加强干部监督工作。严格落实《党政领导干部考核工作条例》,健全考核指标体系,探索建立干部监督联席制度,畅通干部诉求反映渠道,开展干部家访,全方位了解干部生活圈、社交圈。

注重激励担当作为。围绕“严管”和“厚爱”两条主线,积极开展事业管理岗位认定,提升事业管理岗位职员等级使用率。多形式开展公务员及时奖励工作,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命,展现新作为。

会上,与会人员对县委2024年度干部选拔任用工作和新提拔、进一步使用的正科级领导干部进行了民主评议。

图文来源:县委组织部

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