听民意办实事 | ⑬ 靶向培养让更多技能人才成为“金蓝领”

政务   2024-09-11 11:38   山东  


近年来,李沧区聚焦新产业、新技术、新职业发展方向,精准发力深入实施职业技能提升行动,通过企业技能人才自主评价、金蓝领培训、职业技能竞赛等渠道推进技能人才队伍建设不断提质扩面,为“技能强区”提供坚实技能人才支撑。
技能人才是高质量发展的重要支撑,区人社局积极引导企业通过开展技能培训,为员工搭建成长成才的平台,让技能工人“名利双收”。一批有着一技之长、岗位本领过硬、享受补贴待遇的“金蓝领”,在企业越来越“受宠”。
青岛昊悦机械有限公司职工陈凡伟说:“去年,我参加单位组织的‘金蓝领’培训,通过企业自主评价考出了车工高级工证。以前考取证书需要自费到固定的考点参加,现在在企业就可以参加考试,考出证书后,我的薪酬待遇提高了,职务也提升了,给我的工作提供了极大的便利。”
2022年,青岛昊悦机械有限公司申请成为技能人才自主评价企业,截至目前,已有10名一线员工通过“金蓝领”培训和自主评价晋升为高级工。职工在不断提升技能水平的同时,也充分享受到了培训政策红利。
青岛昊悦机械有限公司管理部部长程立光说:“开展自主评价不仅大大提升了职工技能能力水平,也帮助企业不断完善薪酬待遇体系,对企业吸收人才、留住人才、提升人才提供了极大助力,公司技能人才队伍建设也迈上了一个新台阶。”
今年以来,区人社局积极推动培训评价工作不断提质扩面。截止目前已开展补贴性技能培训1106人;完成高级工以上取证346人,其中技师、高级技师取证52人,新增高技能人才占技能劳动者比例超70%;成功推荐区内2名优秀高技能人才获评“山东省技术技能大师”称号。
区公共就业和人才服务中心相关负责人说:“下一步,区人社局将持续聚焦构建‘3+2+4’现代产业体系对技能人才需求,组织重点群体积极参与技能培训,督导企业开展‘金蓝领’培训、技能人才自主评价,全年培育高技能人才不少于700人,为全区高质量发展注入技能人才支撑。”

来源:李沧区融媒体中心


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