根据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《中共安徽省委组织部 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》等规定，现将2024年宿州市埇桥区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
经核准，2024年宿州市埇桥区事业单位公开招聘工作人员149名，招聘计划（岗位）等信息于11月13日起在宿州市埇桥区人民政府网（https://www.szyq.gov.cn/）统一发布。招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年11月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2025年2月28日。（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省、市、区有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为埇桥区人事考试网上报名系统（http://szyq.pzhl.net/index.php）。报名时间为2024年11月25日9:00至11月29日16:00，逾期不再补报。报考人员登录埇桥区人事考试网上报名系统（http://szyq.pzhl.net/index.php）报名，签署“诚信承诺书”，填写《宿州市埇桥区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证件进行报名和参加考试。报考人员报名后，11月30 日16：00前可随时登录埇桥区人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在11月30日16:00前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员，应于12月1日23：00前登录埇桥区人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2024年12月2日8:00-17:30，考生通过报名退费申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续（逾期视为放弃）。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于12月3日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》，《2024年宿州市埇桥区事业单位公开招聘工作人员岗位表》中2024116至2024122岗位可根据报名情况不设开考比例。2024年宿州市埇桥区事业单位公开招聘工作人员笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，2024001至2024115岗位考《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》，2024116至2024122岗位考《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。笔试时间为2024年12月14日（星期六）上午，笔试地点详见《准考证》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。报考人员于12月11日至12月13日从埇桥区人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。考试地点设在宿州市埇桥区。笔试成绩确定后，报考人员可登录宿州市埇桥区人民政府网，查询本人笔试成绩。参加笔试的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该政策适用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员。上述人员于12月14日下午14:30-17:30期间携带相关证书到宿州市埇桥区人力资源和社会保障局306室（宿州市埇桥区浍水东路760号，联系电话：0557-3035770）申报加分事宜。“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。对经审核符合加分条件的人员，在宿州市埇桥区人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序公共科目笔试成绩每门增加2分。成绩公布后一周内，报考人员可登录宿州市埇桥区人民政府网，查询岗位成绩排名情况。笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件（复印件）和报名资格审查表等材料。其中：（1）2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。（2）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。专业测试采取结构化面试方式进行，成绩按满分100分计算。专业测试方案另行通知。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，该岗位专业测试的最低分数线为70分，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在宿州市埇桥区人民政府网公布。考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在宿州市埇桥区人民政府网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送至宿州市埇桥区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前取得招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。（一）区纪检监察部门按有关规定全程监督招聘工作。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。（二）资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，对违反考试纪律、弄虚作假的考生，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。（三）宿州市埇桥区人民政府网是发布2024年埇桥区事业单位公开招聘工作相关信息的唯一渠道。有关招聘政策、考务、资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录宿州市埇桥区人民政府网查询。（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。（五）本公告由宿州市埇桥区公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释。政策咨询电话：0557-3035770（区人社局事业股）考务咨询电话：0557-3022940（区人事考试中心）监督举报电话：0557-3024541（中共宿州市埇桥区纪律检查委员会）招聘单位咨询电话见《2024年宿州市埇桥区事业单位公开招聘工作人员岗位表》附件：![]()
2024年宿州市埇桥区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx![]()
