2025年首都医科大学附属北京安贞医院面向毕业生（含社会人员）公开招聘346人公告
文摘
2024-11-25 16:15
广东
首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，首都医科大学第六临床医学院，北京市心肺血管疾病研究所所在医院，在全国心血管领域处于领军地位。是首家集心血管专科优势和多学科交叉实力于一体的综合医院。我院通州院区已投入使用，总建筑面积34万平方米，服务疏解非首都功能需要，增加城市副中心医疗资源总量，立足北京“四个中心”功能定位。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发﹝2010﹞102号）等文件精神，结合实际工作，现将公开招聘事宜公告如下：列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生、符合住院医师规范化培训“两个同等对待”政策人员，不含定向、委培）、海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件）、博士后出站人员（2025年出站）及有工作经验的社会人员。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。（四）应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录；在入职报到时须取得相应学历、学位；研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明。（五）非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件（原则上硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁，上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。（六）社会人员须具有北京市常住户口或符合北京市引进人才管理办法高层次人才引进条件。（八）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。见附件（硕士研究生岗位适用于临床医学7年制专业，博士研究生岗位适用于临床医学8年制专业，除科研岗以外的社会人员要求三级及以上医院工作经历）。应聘人员请登录北京安贞医院官网（www.anzhen.org），进入专业版-人才招聘专栏，点击公告申请，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。初试包括笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识，采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分，笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试人选在医院官网公布。应聘人员对初试成绩有异议的，应在成绩公布三个工作日内向人力资源部申请复查。复试实行100分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业硕士和学术硕士均可报名；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）附件：首都医科大学附属北京安贞医院面向2025年应届毕业生（含社会人员）公开招聘岗位信息表
