为加快锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的国企干部队伍，今年来，海西国投聚焦“党建创优年”行动，开设“国投大讲堂”，将其作为党员干部经常性教育的有效载体，大力推行领导干部上讲台制度，以讲促学、以学促干，促进公司系统干部政治素质和业务能力双提升，以领导干部“上讲台”推动队伍建设“上新阶”。
“机制完善”推动上讲台常态化。“在公司系统组‘讲师团’是搭建‘实战锤炼、提升素养、展示自我、团队学习’的平台，是岗位能力提升、服务效能提升的有效抓手，大力推行领导干部上讲台制度，充分发挥领导干部理论水平高、政策把握准、视野思路清、实践经验强等方面优势。”海西国投党委书记、董事长杨键说。
为推动公司系统领导干部和年轻干部主动走上讲台，带头先学一步、学深一层，海西国投制定了《讲师团实施方案》，明确授课主体、授课内容和形式，确保每月实施2次宣讲，1次集中通识宣讲，1次个性化宣讲，要求领导干部上讲台授课授课不少于1次，每次不少于2学时，引导各级领导干部率先垂范、当好标杆，推动领导干部上讲台由“软任务”变成“硬指标”；建立专兼职讲师联合备课机制，由州委党校专职讲师和公司理论素养较高、实务经验丰富、有突出专业能力的人员依次登台讲课，将实践经验、工作技巧上升到理论高度，促进理论与实践相结合，提升领导干部教学授课的学术性、艺术性、指导性；建立海西国投讲师信息数据库、宣传推广机制、激励考核机制、科学管理机制，有力有效高质量开展大讲堂工作。
“头雁授课”激发全员领学活力。“我们党员领导干部要牢牢把握未来之势，抢抓数字经济浪潮，赋能国有企业改革发展，充分发挥年轻党员、青年人才优势，干出创建省内一流企业的‘加速度’”海西国投党委副书记、总经理张建祺在“以党纪学习教育为契机，促进企业合规管理走深走实”专题授课中说。
海西国投始终坚持把增强政治定力、明晰发展思路、提升执政能力作为领导干部重点讲授内容，围绕党的创新理论、经济社会发展、全面从严治党、党史解读、招标采购等热点难点，采取专题党课、案列刨析、经验分享等形式开展授课，先后开展“加强保密建设，不断推进保密工作高质量发展”“新中国史解读”等专题讲座培训，营造“干部教、教干部”的浓厚氛围。活动自2024年6月至今已开展6期。
“党委班子成员率先登台授课，为公司系统党员干部职工做好学习的表率。”海西国投党群工作部部长马德庆说，过去培训班次的老师主要靠外请专家和州委党校教师，师资的理论素养较高，但实际工作经验与我们干部职工需求的匹配度还有差距。现在“国投大讲堂”推行后，不仅丰富了我们理论学习方式，也给干部职工提供了一个研究交流公司发展改革的好平台。
“多元课堂”创新现场讲学模式。今年来，海西国投积极转变传统的领导干部上讲台授课方式，鼓励领导干部依次登台授课，结合实际工作业务，讲经营、讲方法，综合运用启发引导、互动交流、案例分析等多种方式，推动“国投大讲堂”更加灵活有效。
海西国投创新打造菜单式“理论课堂”。建立“干部‘点单’+组织‘派单’+讲师‘接单’+学员‘评单’”培训模式，征集业务骨干、年轻干部等人员意向，结合海西国投党建工作、招标采购、保密工作、现代化经济体系、国有企业改革、企业文化等内容确定授课内容和授课对象，让干部职工学到想学的、学会要干的，着力提升公司系统全体党员干部职工工作技能。同时，充分发挥线上“思政微课堂”学习专栏，借助线上方便快捷、不受空间限制等优势，不断扩大培训受众面。
“推行‘国投大讲堂’活动，有利于解决公司系统领导干部“学而不信、学而不化、学而不用”问题，通过以讲促学，提高其研究、分析和解决问题的能力，将学习成果转化为推进海西国投转型发展的新举措，转化为推动本职工作的新动力。”年轻干部们纷纷表示。
总监制/李鸿霞
审核/马德庆
编辑/张云
