10月30日，国家人社部事业单位人事管理司副司长梁江一行，在省人社厅党组成员、副厅长谷孝红陪同下，到辽宁省肿瘤医院考察调研，并召开座谈会。人社部事业单位人事管理司综合和行业改革处副处长王潇，省人社厅人事管理处处长周勇、四级调研员张睿陪同调研。医院党委书记刘宏旭、副院长刘也夫，院长办公室主任苑永辉和人力资源部主任张璐参与调研。
座谈会现场
梁江副司长对辽宁省肿瘤医院人事管理工作表示充分肯定，他在讲话中提到，医院在公开招聘和职称评审工作方面均建立了比较完善的体制机制，其创新举措对全国事业单位人事管理工作提供了鲜活的经验。医院在进一步思考完善相应机制的同时，结合实际继续在转换用人机制上挖掘制度潜力，对不同岗位、人员进行创新管理、精准施策，不断提高制度的科学性。梁江副司长希望医院继续夯实硬件基础、提升软件水平，促进医院更好发展。
国家人社部事业单位人事管理司副司长梁江
省人社厅党组成员、副厅长谷孝红
随后，与会成员围绕当前人事管理工作的瓶颈问题进行深入交流与座谈。宏旭书记向省人社厅长期以来对医院事业发展的关心与支持表示感谢。宏旭书记提出，人才是第一资源，人才队伍建设是医院高质量建设和发展的核心问题，构建充满动力的医疗队伍对于医院发展尤为重要，希望人社部、省人社厅在人才政策上继续支持卫生事业发展，为提升我国肿瘤治疗水平、改善患者生活质量贡献更多力量。
医院党委书记刘宏旭
调研座谈会围绕两个主题，一是医院人事管理工作情况介绍，二是当前人事管理工作的瓶颈问题。刘也夫副院长详细地介绍了医院发展基本情况，就医院历史沿革、基本现状、示范区院区建设一一汇报，还就医院人才引进、公开招聘、职称评审以及医疗科室综合实力排名等人事管理工作进行了汇报说明。
会后，国家人社部事业单位人事管理司副司长梁江一行参观了国自然连廊、特色门诊、TOMO和射波刀等大型放疗设备、河畔书苑图书馆以及奉天医科大学旧址。梁江副司长对温馨便利的就医环境、先进的医疗设备、浓厚的学习氛围给予了肯定。
参观医院
此次调研将对医院人事管理工作产生深远影响，下一步医院将锐意进取，继续推进人才工作，在人才的引进、培育和发展过程中加大力度，落实落细每一项举措，推动人事管理工作取得更好的成效。
稿件来源：人力资源部
图片来源：党委宣传部
编辑：刘换
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