按照国家体育总局印发的《体育彩票基层队伍评价体系建设工作指导意见》，结合体育彩票行风治理和作风建设工作要求，为全面、科学、准确地做好基层队伍考核评价工作，不断提高基层队伍宗旨意识、法纪意识、社会责任意识和服务能力，1月21日至22日，宁夏体彩中心开展基层队伍考核评价工作，中心全部47名基层工作人员参加考核。
多维度考核
本次基层队伍考核评价设置了理论及业务知识考试、培训展示、终端维护技能考试等多维度考核内容，涵盖党的最新理论、政策法规、责任彩票、游戏产品、公益公信、风险防控、彩票销售终端机操作维护技能等多个方面。全面检阅了基层队伍，参加考核人员全方位得到了锻炼和提升，为宁夏体彩事业高质量发展注入了新的活力。
多层次评价
本次基层队伍考核评价通过平时测评、民主测评、代销者满意度测评等多层次评价手段，客观真实对基层队伍尤其是专管员的德、能、勤、绩、廉情况以及业务能力、服务能力、沟通能力、解决问题能力进行全面测评，全区共有1190名实体店业主对所属县区专管员进行了满意度测评。通过16项评价反馈，各专管员对自身的特长优势和短板弱项有了正确认识，明确了改进提升方向。
本次考核评价结果与基层队伍薪酬挂钩，41名考核成绩优秀的基层工作人员岗位薪级系数得到提升。未来，宁夏体彩中心将继续紧紧围绕“负责任、可信赖、高质量发展的国家公益彩票”总体目标，坚持从政治高度看彩票、管彩票、干彩票，持续推进党建与业务融合，坚持正确的基层队伍评价导向，以提升基层队伍服务和管理水平为主要目标，营造“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的良好氛围，强化风险防控，践行社会责任，加强责任彩票建设，为构建体育彩票发展新格局和实现体育彩票高质量发展贡献力量。
