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西安哺乳期的待遇有哪些?
小编整理西安哺乳期有关规定
宝爸宝妈可以一起来了解下~
女职工哺乳时间和哺乳假是怎么规定的?
根据《女职工劳动保护特别规定》第十五条规定:女职工哺乳未满1周岁婴儿的,用人单位应当给予下列劳动保护:
在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间,生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。
哺乳时间可以一次使用,也可以分开使用,哺乳时间计入劳动时间。
政策来源:中国政府网
https://www.gov.cn/zhengce/content/2012-05/07/content_6584.htm
根据《陕西省人口与计划生育条例》规定:
女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国家和本省女职工劳动保护有关规定保证哺乳时间并提供哺乳条件。
所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。
图源摄图网ID:305967839
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条的规定:
用人单位不得因哺乳降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
根据《陕西省人口与计划生育条例》规定:
妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公共场所和女职工比较多的用人单位应当配置母婴设施,为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。
政策来源:全国人大网、陕西省人民政府
http://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/202210/t20221030_320091.html
http://www.shaanxi.gov.cn/xw/sxyw/202205/t20220526_2222352.html
图源:摄图网(ID:501619633)
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